【文章內容簡介】 任何不廉行為。 2021 年我所分管的各項 工作之所以能夠順利完成，上靠各級領導關心和支持，下靠全段職工的團結協(xié)作，在工作中特別注重大局意識，依靠班子的整體功能，重視職工的工作熱情，關心和鼓舞大家做好工作，形成上下思想統(tǒng)一，團結協(xié)作，各司其職，各負其責，榮辱與共，同求發(fā)展的工作局 面，為圓滿完成全年的各項工作目標奠定了堅實的基礎。三，個人存在的主要問題 對理論學習重視不夠，學習抓得不緊，主動深入學習少，效果不是很好。 具體工作干得多，總體工作考慮的少，與領導的溝通還不夠，開拓創(chuàng)新和銳意進取精神不夠。 黨風廉 政建設方面，廉潔自律方面還有不到位的地方。 總而言之，作為一名副職一年來我盡了自己的努力，嚴格履行了自己的職責，做到了反腐倡廉與分管的工作同步進行，共同提高，也取得一些成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強理論學習，改進工作方法，進一步解放思想，拓寬思路，把分管的各項工作做得更好。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。 以上述職述廉 敬請指正 二 0 一二年一月五日 第四篇：二〇一二年述職述廉報告 1 二〇一二年述職述廉報告 劉永安 我于 2021 年 10 月 8 日，由田陳煤礦派駐交流到新安煤礦，不論在田陳煤礦工作還是在新安煤業(yè)公司工作，本人始終認真貫徹落實集團公司一系列文件精神、重要決策和工作部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞發(fā)展效益民生主題，依靠黨政領導的幫助、職能部門的配合、廣大職工的支持，努力推進分管、協(xié)管的各項工作順利開展，為礦井健康穩(wěn)步發(fā)展做出了積極努力?，F(xiàn)將 2021 年個人在田陳煤礦和新安煤業(yè)公司學習、工作和廉潔自律情況報告如下： 一、勤于學習，不斷提高思想政治素質 一年來，我把加強學習作為提高素質、提升能力、促進工作的重要手段，通過上級組織學習和個人自學相結合，讀書學習與撰寫心得體會相結合的方式，認真學習黨的理論知識和紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，不斷加強思想道德修養(yǎng)和黨性鍛煉。一是增強主動學習意識。我系統(tǒng)地學習了黨十七屆四中、五中、六中、七中全會精神和中紀委十七屆五次、六次、七次全會精神，學習了《黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨內法規(guī)以及上級有關黨風廉政建設和反腐倡廉的一系列文件精神。到新安煤業(yè)公司工作后，我重點系統(tǒng)學 習了黨的十八大精神，深刻領會了十八大精神實質；二是積極參加黨委中心組學習。在學習過程中，我堅持認真整理學習筆記，撰寫心得體會，積極參加各類專題討論活動，堅持理論學習與分管工作相結合、與推動紀檢監(jiān)察工作相結合，努力在學深、學細、學透上下功夫。在掌握理論的科學體系和精神實質上下功夫；三是依靠平時自學拓展知識學習面。結合自身工作特點，加強了對法律法規(guī)、市場經濟、科技文化、企業(yè)管理、紀檢監(jiān)察專業(yè)、電腦網絡、案卷檔案管理、廉潔風險防控管理、財務統(tǒng)計等知識的學習。來到新安煤業(yè)公司后，我認真學習了新安煤業(yè)公司一系列文件、 管理方法和管理規(guī)定，學習了后勤管理工作相關知識，使自己較快適應了新安煤業(yè)公司的管理工作。通過學習，加深了對黨的路線方針政策的理解，提高了自身政治覺悟、理論水平和政治素養(yǎng)，保持了政治上的清醒和堅定，提高了觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的的能力，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎。 二、忠實履職，不斷加強紀檢監(jiān)察工作 作為一名派駐紀委書記，我始終堅持“嚴管理、抓創(chuàng)新、提效率”的原則，不斷提升和完善紀檢監(jiān)察工作水平。在案件查辦方面。我牢固樹立“有案不查就是失職，查不出案件就是不稱職，不愿查案 就是瀆職”的意識，始終把查處案件工作，作為紀檢監(jiān)察工作重點。在田陳煤礦工作期間，我堅持每季度召開一次案件排查工作會議，對管人、管錢、管物的單位和有關人員制定周密的排查方案，進行深入細致的線索排查，并寫出詳實的分析報告，確保不漏掉任何一個環(huán)節(jié)和重點。共組織紀檢人員深入基層單位開展案件線索排查 42 次，排查單位 39個，排查線索 12 條。今年以來共查辦案件 7 起，給予黨紀處分 7 人。在堅決查處違紀案件的同時，把查辦案件與完善制度、強化監(jiān)督和加強教育結合起來，對辦案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析原因，找出管理上的薄弱環(huán)節(jié)，有針 對性地提出整改措施和建議，督促有關部門和單位建章立制，堵塞了管理漏洞；在效能監(jiān)察方面。我始終堅持“融入中心，服務大局”的原則，本著“規(guī)定項目不走樣，自選項目有特色”的工作思路，緊密結合礦井生產經營管理工作實際，有針對性地開展效能監(jiān)察活動。在田陳煤礦共開展效能監(jiān)察 3 項，其中：集團公司規(guī)定項目 1 項，自選項目 2 項。一是結合“制度執(zhí)行督導年”活動，聯(lián)合審計、工資、財務等部門，對各單位工資獎金分配情況開展了效能監(jiān)察，共查出共性問題 4 條，提出監(jiān)察建議 6 條，完善制度 3 項；二是根據年初工作計劃，對田陳煤礦所屬生活社區(qū)物業(yè)收 費管理情況開展了效能監(jiān)察，共查出問題 3 項，提出監(jiān)察建議 4 項，完善相關制度 2 項；三是按照集團公司統(tǒng)一部署，聯(lián)合工資、財務、審計和信息化調度中心，開展了壓縮非生產性支出和清理非辦公性軟件效能監(jiān)察活動，共查出問題 3 條，提出監(jiān)察建議 5 條：四是針對安全、生產、經營、黨群 4 個專業(yè)各項制度建設和執(zhí)行情況進行了專項檢查，共督查制度 21 項，發(fā)現(xiàn)漏洞 12 條，補充、完善制度 18 項。同時，對物資采購和項目招投（議）標活動進行監(jiān)督 17 次，確保了招標過程的規(guī)范、公正。 三、豐富載體，不斷深化反腐倡廉教育 一是突出重點時 段的廉潔從業(yè)教育，增強教育的針對性。為有效預防“節(jié)日腐敗”，在元旦、春節(jié)、國慶、中秋等重大節(jié)日期間，先后開展了“防控節(jié)日風險、弘揚清風正氣、確保廉潔過節(jié)”活動，“節(jié)日話廉”教育、“遠離低俗”和“家庭助廉”活動以及“守護清廉、守住底線”主題教育活動，嚴格執(zhí)行了集團公司節(jié)日期間“六項廉潔規(guī)定”，共組織黨員干部和“四管”人員簽訂廉潔過節(jié)承諾書 210 份，撰寫心得體會 210 篇，增強了學習效果，營造了風清氣正、廉潔過節(jié)的良好氛圍；二是突出黨紀 法規(guī)條例教育，增強教育的實用性。針對新形勢下反腐倡廉面臨的新情況，有 針對性地組織黨員干部、“四管”人員重點學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)，增強了黨員干部和“四管”人員遵紀守法意識和廉潔自律、拒腐防變的能力。同時，結合集團公司個別典型案例，針對技術腐敗的特點和趨勢，下發(fā)了黨風廉政建設預警告 2021 年第一號《警惕和預防技術腐敗》，加強了對技術人員的廉潔從業(yè)教育；三是突出重點人物廉潔警示教育，增強廉潔教育的實效性。在全礦黨員干部中開展了“恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性教育”、“典 型案例集中警示教育”活動，四月份，精心組織、舉辦了兩期重點崗位“四管”人員廉潔從業(yè)教育培訓班，全礦 150 名“四管”人員全部參訓，并組織參訓人員到孟良崮戰(zhàn)役紅色教育基地接受再教育，重溫了入黨誓詞，心靈得到洗禮。在培訓期間，還邀請集團公司紀委領導作了專題輔導報告，聘請齊魯教育學院的教授作了專題講座，全礦 668 名黨員干部、“四管”人員和職工家屬接受了教育。 四、創(chuàng)新求實，不斷推進崗位廉潔風險防控管理 今年以來，按照山東能源和集團公司對廉潔風險防控管理工作的總體部署 ,以創(chuàng)新求實為動力、以現(xiàn)代科技為支 撐，以制約權力為主線，以制度建設為根本，本著“規(guī)范化運作、系統(tǒng)化推進、制度化防控、多元化實施”的思路，大力推進了田陳煤礦崗位廉潔風險防控管理體系建設，初步形成了覆蓋全礦所有崗位的風險防控管理網絡，通過“試點先行、逐步規(guī)范、全力推進、深化完善”四個階段，走出了一條具有田陳煤礦鮮明特色的崗位廉潔風險防控管理新路子。并成功承辦了集團公司“廉潔風險防控管理工作調度會”，迎接了山東能源紀委監(jiān)察部領導的調研檢查。一是深入開展清權查險活動。圍繞礦領導班子，以及生產、經營、黨群、后勤四個專業(yè)“五個層面”，分別開展清權查