【文章內容簡介】 溝內工程遺留的建筑垃圾，改裝辦公樓內地溝暖氣管路，對管道進行保暖防銹處理，為站區(qū)集中供熱提供保證。 由于辦公樓運行 4 年來，一直沒有清和粉刷，今年我們結合單位文明建設，環(huán)境衛(wèi)生整治，打算清洗辦公大樓的玻璃幕墻以及鋁塑板塵土，對辦公樓樓道以及辦公室進行一次粉刷，給職工營造一個良好的生活工作環(huán)境。 解決 處理廚房、餐廳的漏水問題，建議采用彩鋼瓦處理。 更換安裝排水管及下水井蓋。由于去年下雪多，導致站區(qū)的排水管嚴重損壞，特別是下水井蓋被車輛壓壞了 10塊，留下了安全隱患，急需要更換，所以這些問題必須在雨季到來前把他處理好。 處理辦公樓門廳、樓頂立柱鋁塑板脫落和站區(qū)大門大理石損壞問題。 四、需要請示的問題 鑒于站區(qū)辦公、住房緊張的問題， 2021 年公司啟動了單身職工宿舍的修建工程。但是，由于征地手續(xù)尚未完善，無法開工建設。 修建 1 間煤氣專用房，以確保用氣安全。 急需要調撥或者新購 1 臺 70kw 柴油發(fā)電機， 2021 年公司信息監(jiān)控中心搬進站區(qū)中心，目前只有 1 臺 200kw 發(fā)電機，難以滿足用電需求和保證正常供電。 建議將依維柯接送車的開支列入 2021 年的計劃 50000 元。以30000 公里為基數(shù)，其中：車輛保險費 元，審驗費 970 元，保養(yǎng)費按 5000 公里 550 元，燃油費按百公里 18 升，維修費按每千公里50 元。 2021年電費計劃為 100000元，實際支出 308844元，缺口 208844元，建議在去年的基礎上追加電費 350000 元，全年預計電費開支在450000元以上。 推薦與后勤服務中心工作總結關聯(lián)的文章： 辦公室文員實習個人工作總結人事招聘工作總結綜合辦公室行政助理工作總結學院行政工作報告企業(yè)行政工作總結報告公司宣傳思想政治工作總結集團行政部門工作總結企管科行政工作總結查看更多 行政后勤工作總結 2021 年在公司黨委的直接領導關懷和黨工部的指導下，我們高舉建設中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實省局“六高”目標為根本，以構建和諧高速為基礎，以“創(chuàng)建汾離文明高速路活動”為契機，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，積極開展“五比五看、服務創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽活動。一年來，我們充分發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，團結和帶領全體黨員和廣大干部職工扎實工作，收到了較好的效果。下面從四個方面就一年來的工作述職如下，不妥之處，請批評指正。 一、主要工作 黨建工作有了新起 色 去年公司黨委的統(tǒng)一安排部署，我們以“團結、創(chuàng)新、務實、奮進”為宗旨，在所屬基層單位健全了黨的組織和團支部和工會小組，同時根據(jù)服務區(qū)、收費站女職工多的實際情況，還成立了女工組，在具體的工作中，在具體的工作中我們充分發(fā)揮黨、工、團的優(yōu)勢和黨員、團員的模范帶頭作用，一是建立健全了黨的基層組織，制定了各項規(guī)章制度。二是組織全體黨員認真學習了、十六屆五中、六中全會以及十七大精神，寫了 萬字的學習筆記。三是健全了站、區(qū)級工、團組織機構，制定了相應的職責和制度。四是在互聯(lián)網上申請注冊博客，編發(fā)各類信息、圖 片、文章 40 多篇，在此基礎上我們繼續(xù)辦好博客，發(fā)表博文 111 篇，及時及時傳遞黨建工作的思路和信息，對外宣傳和報道在兩個文明建設中取得的新成果以及新人、新事、新經驗。 文明共建活動取得新成果 “共建文明汾離，共創(chuàng)和諧高速”。在黨總支的組織下，離石東站領導和離石西站的領導經過協(xié)商同意，結為友好收費站，在離石西站召開了第二次友好站聯(lián)誼活，同時，邀請政府部門、新聞單位以及社會知名人士等 4 名領導和政協(xié)委員擔任我站的政風、行風監(jiān)督員。在會上他們就搞好文明創(chuàng)建活動提出了寶貴的意見和建議。同時石帶領參觀 學習。響應公司的號召，積極參加 XX 市有關部門組織的“捐款”活動。為社會獻出了一片愛心。 開展各項活動有了新突破 今年以來黨總支在“七一”和國慶分別舉辦了“唱響主旋律、凝聚精氣神”慶“ ”聯(lián)歡會。和“贊輝煌歷程、慶 60 華誕”卡拉 ok紅歌大賽。各基層黨支部組織黨員群眾積極參與，使這兩次活動成為2021 年最重要的活動，受到公司和各兄弟單位的好評。同時各單位積極開展職工文體娛樂活動。通過積極參加公司的各種活動，努力提高了全員的參與意識、競爭意識，從而提高了整體素質，使員工在學習中不斷得到提高 和完善，真正建設一支思想正、作風硬、業(yè)務精的收費員隊伍，培養(yǎng)造就一支高素質的職工隊伍。 文明“窗口”建設有了新變化 為了爭創(chuàng)文明示范窗口、建設和諧呂梁高速，打造 XX 市區(qū)靚麗窗口，提升呂梁高速公路形象，去年我們把離石東收費站作為“文明窗口”建設的重點，文明窗口形象建設工作，美化了環(huán)境，公開接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督，收到了較好的效果，為爭創(chuàng)全省“文明示范窗口”奠定了堅實的基礎。 二、存在的問題 從處領導到基層的黨員干部普遍缺乏應有的政治敏感性，沒有較強的責任心，只有原 則性，缺乏靈活性，特別是遇到突發(fā)性事件，不能盡快啟動應急預案，另外，我處作為 XX 市所在地，軟環(huán)境創(chuàng)造的不是很好，服務地方政府的意識不強， 在黨建設方面，特別是精神文明創(chuàng)建上還是一個比較薄弱的環(huán)節(jié)，基層單位組織的各種活動不夠豐富多彩 ,活動有待于進一步多樣化，開展活動的氛圍不濃，創(chuàng)建活動效果不明顯。 黨員的政治、理論和業(yè)務學習的廣度和深度不夠 ,缺少業(yè)務技術能手 ,工作能力差，整體素質還是待于進一步提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的不夠。 黨員員的服務意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和競爭意識不強 ,工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性還有待于進一步增強。 三、 xx 年年的計劃 以創(chuàng)建“呂梁文明高速路”為契機，開展“五比五看、服務創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽活動，繼續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化環(huán)境，開展優(yōu)質服務，接受社會監(jiān)督，組織帶領各基層單位積極爭創(chuàng)省級“青年文明號”，“巾幗文明崗”，把基層單位建設成 XX 市對外開放的文明窗口。 解放思想、更新觀念，增強服務地方政府和地方經濟的意識，以服務地方經濟建設為己任，一切服從和服務于地方經濟的發(fā)展 ，嚴格貫徹實施收費政策 ,繼續(xù)加大管理和工作力度 ,努力超額完成 2021 年公司下達的各項任務，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為地方經濟建設做出貢獻。 進一步建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范和完善黨組織的管理， 創(chuàng)建學習型黨組織，建設高素質隊伍。堅持 二、五學習 ,繼續(xù)組織形式多樣的政治、理論、業(yè)務、文化學習，努力提高全員的整體素質，使員工在學習中不斷得到提高和完善，努力向學習型黨組織邁進。真正建設和培養(yǎng)造就一支思想正、作風硬、業(yè)務精的高素質職工隊伍。 加大宣傳報道的力度，繼續(xù)辦好創(chuàng)辦黨總支簡 報，及時對外宣傳和報道我處兩個文明建設取得的新成果。力爭成為廣大黨員的良師益友。 加強黨風廉政建設。牢記“兩個”務必，堅持原則，實事求是，端正工作態(tài)度，改進工作作風，加大廉政建設力度，做到逢會必講，敲起廉政警鐘。并開展警示教育活動。 推薦與企業(yè)后勤中心工作總結關聯(lián)的文章： 人事招聘工作總結 |綜合辦公室行政助理工作總結 |學院行政工作報告 |企業(yè)行政工作總結報告 |公司宣傳思想政治工作總結 |集團行政部門工作總結 |企管科行政工作總結 |2021 年辦公室行政管理工作總結|短暫的實習轉眼而過，回 顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對單位業(yè)務的熟悉以及管理的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，試著去模仿著去處理一些具體的工作，所以未能領會其精髓。但是通過實習，加深了我對辦公室文員工作流程和內容的熟悉。由于我所在的單位是一個挖掘機，鏟車，吊車的培訓學校，所以在工作中也加深了我對當前重工業(yè)形勢和未來發(fā)展前景的了解。實習工作期間，我在辦公室擔任文員的工作，包括接打電話，輸出復印、分發(fā)信件，準備培訓材料，撰寫申請書，聯(lián)系學員以及與勞動局協(xié)調安排考試等工作。在實習期間 ，我接觸了一些辦公用品，如復印機，打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。 開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。對于我這一名只跟學校內部的老師和同學們接觸的普通大學生來說，是給我上了一堂禮儀課。 作文員，工作量不小，任務也比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要接打電話，收郵件和快遞、取 送報紙，接待來訪學員等，經常在一個時間段內手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。正好當時公司要進行一期學員培訓，需要復印資料。一共 87 份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁，恰巧當時的復印機老化總是夾紙，這時候就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數(shù)量，一張都不能錯漏。這時候就要慢慢來，一點點完成，保證每份資料的完整和質量?！胺种鞔?，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。 工作期間，本單位也正值招聘階段，我也旁聽了幾次面試，之前帶著好奇與新鮮去聽，聽過一次兩次之后我仿佛看到了自己當時的那種狀態(tài)，同時在他們之間的交流中我也有學到了很多接受面試官提問的回答技巧以及提問的一些巧妙地方式。在這里的工作讓我認識的我還有很多東西需要學習，加強自己的能力。在此期間，我也旁聽了幾次面試。讓我了解了面試官需要了解得東西，和我欠缺的地方，為我以后的面試做好準備。這些就是我實習最寶貴的收獲。 實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到 的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。 經過近兩個月的實習，使我更加明白了理論和實踐的關系，學習到了為人處事的許多知識。在以后的學習中我會努力提高自己的專業(yè)知識之外，一定多多學習社會知識，早日為將來的就業(yè)作準備。 這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。 自 2021 年 8 月中下旬進入公司至今的二個月中，我一直負責公司的人事招聘工作，前期間因公司訂單緣由 放長假導致部分員工離職，造成目前公司用工困難。 目前我公司因業(yè)務量疾速增加，所需要的首飾加工各工藝技術人員也隨即增加，這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進有關方面技術人員和儲備人員。 為了解決公司的人力差距，在工作的頭二個月中，我通過一些公司領導指定的招聘渠道為公司進行人員招聘，雖有招聘到一些人，但又有一些人員未通過試工期或自動離職。且在實際的招聘過程中又遇到了一些問題，致使招聘的結果不甚理想。在招聘中出現(xiàn)招聘難的主要原因有下： ，多為現(xiàn)場招聘。即使有去外地工 業(yè)區(qū)進行招聘，因各區(qū)域保護和排斥心理使得招聘不能白日化，同時我司給出的條件相對于其工業(yè)區(qū)沒有很大的優(yōu)勢，其長期在職人員并不是很情愿換工作地點； ，所需工種不盡相同，所提供的薪資福利待遇也有一定的優(yōu)勢，使得同行業(yè)招聘的競爭壓力大；比如：銀鼎所招學徒，底薪 1200 元，包吃住。雖然在包吃住的程度上，員工薪水有扣部分錢，但是相比之下，我司的學徒 1000 元的底薪，包住有伙食補貼，應聘者更傾向于前者。 ，影響公司的形象給招聘工作帶來了不少的 負面影響； ，也希望到發(fā)展空間大且能夠包食宿的公司工作； ，許多求職者希望公司能適當提高工資及福利待遇。 當然也不排除招聘人員本身所存在的問題，因為沒有足夠的相關招聘經驗，未能給出更有效的招聘途徑，以及缺乏工作積極性與工作主動性，等等諸如此類，都需要招聘人員接受批評與自我批評。 總之，在招聘的過程中遇見的以上各個方面的原因造成了現(xiàn)在招人比較困難，為了在今后能夠把招聘工作做好，保證公司能正常完成訂單，經過自 己反復的思考，建議我司在招聘中可以做下面的嘗試：，或者進行現(xiàn)場招聘； 內部員工推薦 ,如果被推薦人能在公司做滿試用期 ,則給予相應的介紹費獎勵； ，首先解決人員的緊缺問題； ，留住現(xiàn)有員工； ，可以通過勞務派遣，到地區(qū)人才市場、行業(yè)網站、專業(yè)網站、論壇等進行注冊，或直接到地區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘會中取得一席之位，也可以有效的招聘到人。 在招聘的工作過程中也發(fā)現(xiàn)了在今 后工作中需要改進的不足之處。如： ，原因有二 :一是自己在招聘前沒有做好與用人部門的宣傳與溝通；二是用人部門不注重職位說明，有些崗位的描述比較模糊； ：沒有做錄用后為到職及試用期離職的原因分析。 ，缺少人員儲備。 以上皆為個人觀點，希望生產管理者協(xié)調平衡各工序的工作人員，讓員工時刻處于有事可做，有錢可賺的工作狀態(tài)，實行人道主義管理，安撫人心