銀行工會(huì)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-22 11:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一致認(rèn)為工會(huì)與每名員工心連心，工會(huì)就是大家的家。 （五）抓好企業(yè)文化，塑造隊(duì)伍形象。按照“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，我行工會(huì)提出“謙和、誠(chéng)懇、熱情、耐心、客觀、協(xié)作”的管理理念，開展了“四抓、四比、四看”為內(nèi)容的活動(dòng)，即：抓教育、比素質(zhì)、看技能；抓制度、比紀(jì)律、看作風(fēng)；抓規(guī)范、比水平、看服務(wù)；抓行風(fēng)、比貢獻(xiàn)、看業(yè)績(jī)?；顒?dòng)的開展使每個(gè)員工都能自覺遵守職業(yè)道德，增強(qiáng)服務(wù) 意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，從而共同塑造出良好的農(nóng)發(fā)行企業(yè)形象。 （六）抓好民主管理，宏揚(yáng)主人翁精神。發(fā)揮職工的聰明才智，開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。 2021 年，全行職工根據(jù)自身的實(shí)際和愿望，向縣行領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議 16 條，經(jīng)縣行領(lǐng)導(dǎo)小組和工會(huì)共同篩選，采納10 條。使每個(gè)員工的主人翁意識(shí)得到認(rèn)同和加強(qiáng)。如工會(huì)某會(huì)員在縣行開展“銀企共誠(chéng)信”的教育活動(dòng)中，向縣行提出：“在所轄開戶企業(yè)中培育誠(chéng)信企業(yè)，并在貸款發(fā)放上給予傾斜，作為其它企業(yè)的經(jīng)營(yíng)榜樣”的合理化建議。他的建議，立即得到行領(lǐng)導(dǎo)的采納和使用，為縣行各項(xiàng)工作的開展和完 成起到了積極的促進(jìn)作用。 三、豐富活動(dòng)載體，提高隊(duì)伍凝聚力今年以來，齊心協(xié)力創(chuàng)辦“先進(jìn)職工之家”，工會(huì)就是員工的家已形成全行員工的共識(shí)，行工會(huì)始終堅(jiān)持以人為本，致力于創(chuàng)建一個(gè)職工貼心的家。首先是為職工創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)良的活動(dòng)場(chǎng)所，在硬件建設(shè)上下功夫，在縣行辦公費(fèi)較為緊張的情況下，先后設(shè)置了職工健身場(chǎng)、健身房、乒乓球室、牌室、閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)所，購(gòu)置了健身器材，使每個(gè)職工都能利用工作之余，身心愉悅的投入健身活動(dòng)。同時(shí)又聘請(qǐng)社會(huì)太極拳高手蒞臨我行，幫助全行員工學(xué)習(xí)太極拳的健身技能，從而提高身體素質(zhì)和抗病、防病的 能力。其次是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，努力營(yíng)造出團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。如我行的文化娛樂活動(dòng)堅(jiān)持做到“季度有安排，節(jié)日必活動(dòng)”，定期或不定期在全行開展球類、棋牌類、趣味類體育比賽，其樂融融。利用每個(gè)節(jié)日組織職工開展豐富多彩的問題活動(dòng)，這些活動(dòng)極大地陶冶了職工的情操，提高了隊(duì)伍的凝聚力和向心力。在舉辦球類、棋牌、演講、爬山、游泳、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的同時(shí)，還組織了春季、冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)，使每個(gè)員工時(shí)刻都感受到我們這個(gè)“家”的溫暖，在消遣中更加熱愛我們這個(gè)“家”，我們這個(gè)“家”也在職工的愉快和輕松中聚集了力量。我行工會(huì)還積極組織 參與社會(huì)性的大型文化活動(dòng)，先后參與了本縣金融系統(tǒng)的乒乓球賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，又在灌河之濱的文化廣場(chǎng)組織了大型的演唱會(huì)，充分展示了農(nóng)發(fā)行員工的精神風(fēng)采，在社會(huì)上也產(chǎn)生了較大的影響。通過一系列經(jīng)常性、大眾性的文體活動(dòng)，一方面提高了員工的審美情趣和文化素養(yǎng)，培養(yǎng)了職工積極向上的進(jìn)取精神，達(dá)到了寓教于樂，寓教于學(xué)的目的；另一方面，是增強(qiáng)了“家”的凝聚力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展和圓滿完成。其三是細(xì)微之處見真情，堅(jiān)持開展了“送溫暖”活動(dòng)，幫助職工排憂解難。行工會(huì)為配合縣行中心工作，堅(jiān)持以人為本的管理理念，時(shí)刻想職工所 想，急職工所急，做到職工有難必幫，有病必望，有話必談，時(shí)刻與職工心連心。如為每個(gè)員工建立健康檔案，每年定期組織一次職工體檢，做到有病治病，無病早防。職工有病時(shí)，工會(huì)干部必去探訪，帶去工會(huì)溫馨的問候和照顧；職工及親屬生日有工會(huì)送去的慰問和禮品；工作晚點(diǎn)需加班，工會(huì)就會(huì)送去飯菜和飲料，這點(diǎn)點(diǎn)滴滴體現(xiàn)了工會(huì)的價(jià)值，更體現(xiàn)了“職工之家”的溫暖，也得到了全體員工的交口稱贊。一年來，我們充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、狠抓落實(shí)，取得了顯著成效，促進(jìn)了我行“三個(gè)文明”建設(shè)的健康發(fā)展，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利完成，得到上級(jí)行 和縣委、政府的肯定。但是，我們的工作中還存在有一定的差距，還學(xué)要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦锌偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高和創(chuàng)新，進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)的職能作用，在市分行工委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《工會(huì)法》賦予的職責(zé)和職權(quán)，積極開展好各項(xiàng)工作，把工會(huì)的職能作用發(fā)揮的更好，力爭(zhēng)把好事做實(shí)，把實(shí)事做好，真正為職工架起“橋梁”和“紐帶”，為農(nóng)發(fā)行的業(yè)務(wù)拓展、為 **縣縣域經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。 第三篇：銀行工會(huì)工作總結(jié) 今年， *工行分部在市分行黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹全省行長(zhǎng)會(huì)議和省行工會(huì)工 作會(huì)議精神，緊緊圍繞黨總支的經(jīng)營(yíng)決策，圍繞全行中心工作，緊跟各項(xiàng)改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，開展了卓有成效的工會(huì)工作，有力地促進(jìn)了該行經(jīng)營(yíng)發(fā)展。今年，我行在工會(huì)工作上主要抓了以下幾點(diǎn)： 一、建立健全工會(huì)組織，確保工 會(huì)工作正常進(jìn)行。 根據(jù)總行工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)若干問題的意見》，加強(qiáng)了工會(huì)組織
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