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正文內(nèi)容

道德領(lǐng)域存在問題自查及整改措施(編輯修改稿)

2025-05-22 11:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 力改善醫(yī)院的各種道德關(guān)系,以良好的信譽(yù)取信于病人,贏得病人和社會的信賴。職工(包括招聘人員)是醫(yī)院的主人,并非雇傭關(guān)系。醫(yī)院的重大事項(xiàng)的決策都必須由職工代大會決定;要建立各種公開制度,搞好院務(wù)公開,讓職工監(jiān)督;要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),用制度管人,克服動不動就是“你干不干,不干就走人”的口吻。職工的切身利益與醫(yī)院的發(fā)展息息相關(guān),“皮之不存,毛將附 焉”,沒有醫(yī)院效益的提高,就不可能有職工自身利益的改善,因此,職工必須服從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)制度。 正確處理好職工與病人的關(guān)系?!皭鄄∪藙龠^愛自己”是每個(gè)醫(yī)務(wù)人員努力追求的最高境界,在日常的醫(yī)療活動中,應(yīng)盡量做到“嘴巴甜一點(diǎn)、微笑多一點(diǎn)、行動快一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、理由少一點(diǎn)、做事多勤一點(diǎn)、談話輕一點(diǎn)、度量大一點(diǎn)、工作細(xì)一點(diǎn)、服務(wù)誠一點(diǎn)”,把“對”留給別人,不要局限于提高技術(shù)服務(wù),應(yīng)把人情關(guān)愛融到技術(shù)服務(wù)之中,努力留住病人。 正確處理好職工與職工之間的關(guān)系。在醫(yī)療活動中,許多工 作都需要醫(yī)務(wù)人員之間密切配合才能完成好,要互相尊重,精誠協(xié)作,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。學(xué)業(yè)有專長,術(shù)業(yè)有專攻,不要為了抬高自己而去壓低別人,甚至為了爭奪某種利益明爭暗斗,出現(xiàn)人格和道德缺損,失信于人,給他人和社會造成損害,最終也害了自己。培育良好的醫(yī)院文化,打造醫(yī)院的核心競爭力,從鎮(zhèn)衛(wèi)生院的現(xiàn)狀看,條件雖然差些,但是從人員素質(zhì)、就醫(yī)環(huán)境等方面與村衛(wèi)生所室、個(gè)體診所比較,仍然是有一定的優(yōu)勢的,具備占領(lǐng)農(nóng)村醫(yī)療市場的條件。另外鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)著轄區(qū)內(nèi)的防疫、婦幼保健、公共衛(wèi)生服務(wù)和全民健康教育的任務(wù),是醫(yī)院與群眾溝通的橋梁, 具備打造以“服務(wù)優(yōu)勢”、“信用優(yōu)勢”和“療效優(yōu)勢”為主要內(nèi)容的核心競爭力的條件,如果我鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,不斷加強(qiáng)醫(yī)院的道德領(lǐng)域建設(shè),逐步走出困境應(yīng)該說是具有很大潛力的。 第三篇:辦公室存在問題自查及整改措施 辦公室存在問題自查及整改措施 一、存在問題 ,工作完成時(shí)效低,對自身要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)在文字材料的質(zhì)量不高,高質(zhì)量、高水平、高層次的宣傳簡報(bào)不多,在需要其他科室協(xié)助處理事項(xiàng)、文件上督辦不嚴(yán),怕得罪人,導(dǎo)致有些時(shí)效性要求高的工作任務(wù)沒有 及時(shí)貫徹落實(shí)。 ,鉆勁不足,表現(xiàn)在辦公室工作內(nèi)容繁雜,為了完成任務(wù),有時(shí)只是為了工作而工作,只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感有待加強(qiáng)。 ,表現(xiàn)在來電來訪人員未對其進(jìn)行實(shí)名登記。對于投訴信件的回復(fù)函回復(fù)時(shí)效、質(zhì)量水平有待提高。 二、整改措施 ,明確工作分工,對于辦公室自身出現(xiàn)的問題,需要有針對性的加以整改,并長期堅(jiān)持。在自己職責(zé)范圍能的工作,應(yīng)及時(shí)處理,避免拖拖拉拉的工作作風(fēng)的形成。 ,在工作督辦上敢于“唱紅臉”,嚴(yán)格依規(guī)辦事,做好督辦工作,要充分加強(qiáng)各科室之間工作的協(xié)同配合,集各科室力量高質(zhì)量完成專項(xiàng)工作。 ,提高工作熱情,改變傳統(tǒng)的“領(lǐng)導(dǎo)只安排,員工只施行”的模式,由被動服務(wù)模式向主動服務(wù)模式轉(zhuǎn)變,克服過去領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,領(lǐng)導(dǎo)沒安排就不做的狀況,把每項(xiàng)工作落到實(shí)處,保質(zhì)保量辦好每件事情。 ,對群眾的來信
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