【文章內(nèi)容簡介】 為礦區(qū)精神文明建設(shè)作出了積極貢獻 為豐富 礦區(qū)文化生活，在每年的“三八”節(jié)期間，女工委組織形式多樣的文體活動，如歌詠比賽、舞蹈、健身操表演等。為推廣全民健身運動，同志積極參與到礦文聯(lián)所屬的太極拳學會中，并擔任了秘書長職務(wù)。她還抽出時間到曲靖學習中老年健身操，回礦傳授給女職工。太極拳學會參與在曲靖市舉辦的中老年太極拳、劍比賽中榮獲 二、三等獎。自 3 月起，作為《知音》副主編的她，在內(nèi)刊《知音》上特辟出 一“半邊天”欄目，作為大力宣傳表彰女職工中的先進人物和模范事跡，展示巾幗風采，弘揚社會公德、家庭美德的園地，讓女職工們傾吐自己的心聲。她也積極撰稿 20 余篇。同時，她還擅長書法，成為富源縣書法協(xié)會會員，在礦多次舉辦的書法、美術(shù)、攝影展中均獲得過 一、二等獎。 三年來，同志雖未作出過什么驚天動地的成績，也未創(chuàng)出看得見摸得著的效益，只是兢兢業(yè)業(yè)的立足崗位，認真履行了自己的本職職責，實實在在的為女職工、為困難職工辦了些實事、好事而已。此外，同志作風正派，為人謙遜好學，與人為善，團結(jié)同志；在家庭方面，夫妻恩愛，鄰里和睦，婆媳關(guān)系相處融洽。被廣大職工家屬公認為女同志中的典范，是女職工的好帶頭人。 第三篇：煤礦女工副主任先進事跡材料 同志 1976 年由知青招入省后所煤礦當了一名普通工人。三十年來，她先后在礦工會、礦行政辦從事過播音、文秘、辦公室主任等工 作，積累了較豐富的工作經(jīng)驗。無論其崗位怎樣變換，她 始終做到干一行，愛一行，鉆一行，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，工作積極主動。 2XX 年 8 月，在鋁業(yè)公司任辦公室主任期間，經(jīng)民主推薦選舉為礦工會女工副主任，至今任職已滿三年。三年來，礦工會女工委緊緊圍繞煤業(yè)集團公司工會和省煤礦工會的指導思想和中心工作，堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，在集團黨政工的領(lǐng)導下，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標和改革發(fā)展穩(wěn)定，結(jié)合煤礦女職工工作實際，在履行維護職能、實施女職工建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程、愛心幫扶工程、群監(jiān)協(xié)管 、促進礦區(qū)精神文明建設(shè)等方面做了一些工作，取得了一定的成績，為礦區(qū)的三個文明建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻。 一、身體力行，實施“女職工建功立業(yè)”工程，充分發(fā)揮女職工各自崗位的積極作用 后所煤礦現(xiàn)隸屬于煤業(yè)集團公司，共有 15 個二級單位（含獨立法人單位），現(xiàn)有在冊女職工 956 人。由于單位多、所在地較分散，給集中管理和開展活動帶來一定難度。但女工委圍繞集團的生產(chǎn)經(jīng)營目標，積極組織廣大女職工立足崗位作貢獻。為了更好的引導女職工解放思想，更新觀念，增強進取意識，實現(xiàn)自我教育，女工委通過各種形式和創(chuàng)造條件，讓女 職工充分展示自己的才能，樹立危機感，樹立奮發(fā)向上意識。一是選定了電業(yè)公司作為省煤礦工會“女職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”競賽活動示范點，此后逐步在全礦范圍內(nèi)推開。隨著競賽活動的深入，女職工學文化、學技術(shù)的熱情日益高漲，促進了女職工業(yè)務(wù)技能的提高，爭創(chuàng)模范班組的氛圍漸濃。在競賽活動中涌現(xiàn)出模范班組 3個，一等優(yōu)勝崗位能手 5 名，二等優(yōu)勝崗位能手 7 名，并給予了表彰獎勵。二是擬定下發(fā)了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見，女工委動員和引導女職工建立終身學習、全程學習的動力機制，從而在廣大女職工中形成自覺學科學、學文化 、學專業(yè)技術(shù)的良好風氣?，F(xiàn)已有 13 名女職工就讀于黨校函授班；每年有 60 余名女職工參加全省組織的財務(wù)短期培訓；管理崗位上的女職工 80%以上通過多種渠道的學習考試，取得了中專以上學歷和初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 三年來，通過開展“女職工建功立業(yè)”工程活動，受到礦表彰的女職工有勞模 2 名，生產(chǎn)（工作）標兵 5 名，青年崗位能手 3 名。礦女工委被省煤礦工會授予“先進女職工組織”榮譽稱號。 二、立足崗位，切實履行維護職能，保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益 首先是建立健全維護女職工合法權(quán)益的工作機制。按照《工 會女職工條例》規(guī)定，在各基層工會中相應(yīng)設(shè)立了女工主任和女工委員。并于 4 月，以書面形式報礦務(wù)會討論同意，為基層女工主任爭取到了多年未予兌現(xiàn)的相應(yīng)待遇，極大地調(diào)動了基層女工主任的積極性。其次是以女工委代表身份參與平等協(xié)商和簽訂集體合同全過程，并將女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護內(nèi)容列入《集體合同》條款，每年底參與對各基層單位執(zhí)行〈集體合同〉情況的全面檢查。通過檢查均未發(fā)生損害女職工合法權(quán)益和特殊利益的情況。再就是，幾年來，由于礦資金緊張，女職工的婦檢工作一直未得到落實。她通過深入基層，聽取了解女職工的意見和建議后 ，整理提交礦職代會討論立案，列入了礦的整改內(nèi)容。今年 6 月，礦撥出資金 46 萬元，歷時 20 余天，分片、分單位共對全礦 1603 名女職工（含退休）進行了全面健康檢查，使查出病患的女職工得到了及時治療。此項工作得到全礦女職工的好評，是實實在在的為女職工們辦了一件大好事。 三、扶貧幫困，為困難職工和困難女職工排憂解難 實施愛心幫扶工程，是工會的一項重要任務(wù)之一。每年，作為女工副主任的同志，積極參與對困難職工家庭的走訪慰問，并造冊登記，使收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ系睦щy職工家庭和單親女職工家庭均列入了保障范 圍，做到了應(yīng)保盡保；在上級工會的領(lǐng)導下，每年均開展“寒窗助學”活動，此事由她負責。三年來，各級工會共計支付“寒窗助學”補助金 23000 元，受助 24 人；在、兩年間，她為 2 名參加了“安康險”患病出險的女職工忙前忙后，辦理了每人 1 萬元的理陪金，并親自送到省城醫(yī)院，還看望慰問了她們；對下崗女職工許云貞創(chuàng)辦縣首家私立幼兒園，她撰文給予了輿論上的大力宣傳和貸款方面的盡力支持，切實為他們做了一些實事、好事。 四、加大安全協(xié)管力度，為煤礦安全生產(chǎn)起到了促進作用 女工委