【正文】 煤礦女工副主任先進(jìn)事跡材料 第一篇：煤礦女工副主任先進(jìn)事跡材料 同志 1976 年由知青招入省后所煤礦當(dāng)了一名普通工人。三十年來，她先后在礦工會(huì)、礦行政辦從事過播音、文秘、辦公室主任等工作，積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。無論其崗位怎樣變換，她 始終做到干一行，愛一行，鉆一行，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，工作積極主動(dòng)。 2XX 年 8 月，在鋁業(yè)公司任辦公室主任期間，經(jīng)民主推薦選舉為礦工會(huì)女工副主任，至今任職已滿三年。三年來，礦工會(huì)女工委緊緊圍繞煤業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)和省煤礦工會(huì)的指導(dǎo)思想和中心工作，堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在集團(tuán)黨政工的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和改革發(fā)展穩(wěn)定，結(jié)合煤礦女職工工作實(shí)際，在履行維護(hù)職能、實(shí)施女職工建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程、愛心幫扶工程、群監(jiān)協(xié)管、促進(jìn)礦區(qū)精神文明建設(shè)等方面做了一些工作，取得了一定 的成績(jī)，為礦區(qū)的三個(gè)文明建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 一、身體力行，實(shí)施“女職工建功立業(yè)”工程，充分發(fā)揮女職工各自崗位的積極作用 后所煤礦現(xiàn)隸屬于煤業(yè)集團(tuán)公司，共有 15 個(gè)二級(jí)單位（含獨(dú)立法人單位），現(xiàn)有在冊(cè)女職工 956 人。由于單位多、所在地較分散，給集中管理和開展活動(dòng)帶來一定難度。但女工委圍繞集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，積極組織廣大女職工立足崗位作貢獻(xiàn)。為了更好的引導(dǎo)女職工解放思想，更新觀念，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我教育，女工委通過各種形式和創(chuàng)造條件，讓女職工充分展示自己的才能，樹立危機(jī)感，樹立奮發(fā)向上意識(shí) 。一是選定了電業(yè)公司作為省煤礦工會(huì)“女職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”競(jìng)賽活動(dòng)示范點(diǎn)，此后逐步在全礦范圍內(nèi)推開。隨著競(jìng)賽活動(dòng)的深入，女職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的熱情日益高漲，促進(jìn)了女職工業(yè)務(wù)技能的提高，爭(zhēng)創(chuàng)模范班組的氛圍漸濃。在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出模范班組 3個(gè)，一等優(yōu)勝崗位能手 5 名，二等優(yōu)勝崗位能手 7 名，并給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是擬定下發(fā)了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見，女工委動(dòng)員和引導(dǎo)女職工建立終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制，從而在廣大女職工中形成自覺學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)專業(yè)技術(shù)的良好風(fēng)氣?，F(xiàn)已有 13 名女職工就讀于黨校 函授班；每年有 60 余名女職工參加全省組織的財(cái)務(wù)短期培訓(xùn)；管理崗位上的女職工 80%以上通過多種渠道的學(xué)習(xí)考試，取得了中專以上學(xué)歷和初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 三年來，通過開展“女職工建功立業(yè)”工程活動(dòng)，受到礦表彰的女職工有勞模 2 名，生產(chǎn)（工作）標(biāo)兵 5 名，青年崗位能手 3 名。礦女工委被省煤礦工會(huì)授予“先進(jìn)女職工組織”榮譽(yù)稱號(hào)。 二、立足崗位，切實(shí)履行維護(hù)職能，保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益 首先是建立健全維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作機(jī)制。按照《工會(huì)女職工條例》規(guī)定，在各基層工會(huì)中相應(yīng)設(shè)立了女工主任 和女工委員。并于 4 月，以書面形式報(bào)礦務(wù)會(huì)討論同意，為基層女工主任爭(zhēng)取到了多年未予兌現(xiàn)的相應(yīng)待遇，極大地調(diào)動(dòng)了基層女工主任的積極性。其次是以女工委代表身份參與平等協(xié)商和簽訂集體合同全過程，并將女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)內(nèi)容列入《集體合同》條款，每年底參與對(duì)各基層單位執(zhí)行〈集體合同〉情況的全面檢查。通過檢查均未發(fā)生損害女職工合法權(quán)益和特殊利益的情況。再就是，幾年來，由于礦資金緊張，女職工的婦檢工作一直未得到落實(shí)。她通過深入基層，聽取了解女職工的意見和建議后，整理提交礦職代會(huì)討論立案，列入了礦的整改內(nèi)容。今年 6 月，礦撥出資金 46 萬元，歷時(shí) 20 余天，分片、分單位共對(duì)全礦 1603 名女職工（含退休）進(jìn)行了全面健康檢查，使查出病患的女職工得到了及時(shí)治療。此項(xiàng)工作得到全礦女職工的好評(píng)，是實(shí)實(shí)在在的為女職工們辦了一件大好事。 三、扶貧幫困，為困難職工和困難女職工排憂解難 實(shí)施愛心幫扶工程，是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)之一。每年，作為女工副主任的同志，積極參與對(duì)困難職工家庭的走訪慰問，并造冊(cè)登記，使收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ系睦щy職工家庭和單親女職工家庭均列入了保障范圍，做到了應(yīng)保盡保；在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，每年均開展“ 寒窗助學(xué)”活動(dòng)，此事由她負(fù)責(zé)。三年來，各級(jí)工會(huì)共計(jì)支付“寒窗助學(xué)”補(bǔ)助金 23000 元，受助 24 人；在、兩年間，她為 2 名參加了“安康險(xiǎn)”患病出險(xiǎn)的女職工忙前忙后，辦理了每人 1 萬元的理陪金，并親自送到省城醫(yī)院，還看望慰問了她們；對(duì)下崗女職工許云貞創(chuàng)辦縣首家私立幼兒園，她撰文給予了輿論上的大力宣傳和貸款方面的盡力支持，切實(shí)為他們做了一些實(shí)事、好事。 四、加大安全協(xié)管力度，為煤礦安全生產(chǎn)起到了促進(jìn)作用 女工委利用每年的“三八”節(jié)，組織并參與井口女工家屬協(xié)管員，將熬制好的姜湯、豆?jié){，水果、雞蛋、洗滌用 品等發(fā)送到井下職工手中，并附上安全囑咐小標(biāo)語，使下井職工深受感動(dòng)。在每年的“六月安全月”活動(dòng)中，女工委配合全礦安全系列活動(dòng)內(nèi)容，組織了安全征文，她自編安全快板，帶領(lǐng)安全演講人員到各井口和地面生產(chǎn)單位進(jìn)行表演和演講，受眾千余人次。她還抽出時(shí)間，認(rèn)真?zhèn)湔n，為井口增補(bǔ)調(diào)崗的家屬協(xié)管員授課。幾年來，通過女工家屬的協(xié)管工作，為礦山安全工作的好轉(zhuǎn)起到了不可替代的作用。 五、因地制宜，組織開展適合女職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)，為礦區(qū)精神文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn) 為豐富礦區(qū)文化生活，在每年的“三八”節(jié)期間，女工委組織 形式多樣的文體活動(dòng)，如歌詠比賽、舞蹈、健身操表演等。為推廣全民健身運(yùn)動(dòng)，同志積極參與到礦文聯(lián)所屬的太極拳學(xué)會(huì)中，并擔(dān)任了秘書長(zhǎng)職務(wù)。她還抽出時(shí)間到曲靖學(xué)習(xí)中老年健身操，回礦傳授給女職工。太極拳學(xué)會(huì)參與在曲靖市舉辦的中老年太極拳、劍比賽中榮獲 二、三等獎(jiǎng)。自 3 月起，作為《知音》副主編的她，在內(nèi)刊《知音》上特辟出一“半邊天”欄目，作為大力宣傳表彰女職工中的先進(jìn)人物和模范事跡，展示巾幗風(fēng)采，弘揚(yáng)社會(huì)公德、