新員工入職感想和報告(編輯修改稿)
2025-05-22 08:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個爬上墻頭，堅持救上一個又一個同伴的朋友感動！為在下面咬著牙甘當(dāng)基石，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭求生的朋友感動！為指揮大家伙兒逃生，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的朋友感動！直到墻下只剩下了一個同伴，再沒有人給他當(dāng)基石供他向上攀爬的時候，于是，一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來，墻下的隊友堅定的抓住了墻上同伴的腳向上攀爬最后和同伴一起成功跨越的時候，我看見領(lǐng)導(dǎo)們鼓掌了，我看見教練的臉上露出了贊許的笑容了，我也看見有些同事兩眼泛著淚光了，經(jīng)久不息的掌聲在 森林公園繼續(xù)回蕩著，這是我們的團結(jié)的力量在傳播著。 伴隨著夜幕降臨的鐘聲，這次的拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束了。留下的是深深的感動和回憶更重要的是領(lǐng)悟了那些在人生道路上你必須要學(xué)會的人生哲理，總結(jié)起來有以下幾點； ，最關(guān)鍵的還是自己，我們要克服心理的障礙，就是要相信自己，勇于挑戰(zhàn)自我，克服自我。給自己心理暗示，我說行，就一定行！ ，要學(xué)會相互配合。各部門之間需要溝通和信息的共享，需要相互協(xié)調(diào)與配合，才能把分散的部門擰成一股繩，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)和目標(biāo) 。 、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，這樣有利于明確每個人責(zé)任，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既讓自己知道應(yīng)該要做什么，又讓自己思考怎樣才能把事情做好。統(tǒng)籌結(jié)合，事倍功半。 ，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。遇到問題應(yīng)學(xué)會換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主 觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)從而達到自己的目標(biāo)。 。我們的集體是臨時組 織起來的，每個人都有不同的性格特點、生活習(xí)慣、喜好、長處和短處，這些習(xí)慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區(qū)分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習(xí)慣帶到工作中來，要積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，準(zhǔn)確定位，服從安排。為了完成團隊的任務(wù)，我們必須遵守紀(jì)律，團結(jié)協(xié)作，揚長避短，甘于奉獻。 ，必是學(xué)有所成；學(xué)有所成，必是悟有所得。學(xué)習(xí)是工作和生活中不可或缺的重要部分，是防止知識老化、思想僵化、能力退化的必要途徑。通過這次的拓展訓(xùn)練，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接 經(jīng)驗和總結(jié)，它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認(rèn)識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。我將努力在以后的工作中，發(fā)揮團隊合作的精神，為 *********公司的未來作出自己的貢獻。 企業(yè)單位： 職工姓名： 編寫日期： 第三篇：新員工入職感想 新員工入職感想 來到黑河銀監(jiān)分局二月有余，我感覺到了一個管理機制科學(xué)、監(jiān)管文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的工作單位的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。我為自己身在銀監(jiān)局這樣的集體而感到光榮?？吹缴磉叺耐聬蹗従礃I(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的銀監(jiān)局員工還有相當(dāng)?shù)牟罹唷? 通過一周的入職培訓(xùn)，我了解了分局的發(fā)展遠景，清楚了各部門的職責(zé)，明白了分管業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)流程，對分局的各項工作也就有了進一步了解，對 自己在單位的定位更加明確。這一個月的見習(xí)，我領(lǐng)悟到了要成為一名優(yōu)
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