【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價
2025-04-06 05:01
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]40號簽發(fā)人：張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費用，提高招聘效率，保證招聘效果，結(jié)合事業(yè)部制公司化運(yùn)作管理機(jī)制，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司（不含蕪湖公司）。第二章
2025-04-09 06:17
【總結(jié)】23/28附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引（第一版）人力資源部二OO二年十月目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部（總部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部
2025-04-09 06:21
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件人力資源開發(fā)與培訓(xùn)制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑，人力資源開發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理人和員
2025-04-12 23:43
【總結(jié)】-1-[2021]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員
2025-05-14 03:37
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機(jī)制，對員工進(jìn)行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)
2025-08-08 01:44
【總結(jié)】、目的為提高本公司員工素質(zhì)，充實其知識與技能，以增進(jìn)工作質(zhì)量及績效，特制定本制度。二、適用范圍凡本公司所有在職員工的培訓(xùn)及其有關(guān)作業(yè)事項均依本制度執(zhí)行。三、工作職責(zé)劃分1、人力資源部1)全公司基礎(chǔ)性、共同性培訓(xùn)課程的開發(fā)與實施。2)全公司年度、月份培訓(xùn)課程的擬定、呈報。3)培訓(xùn)制度的制定及修改。
2024-10-26 09:17
【總結(jié)】1錘誦玫秦屋蛆答職縮棲烽伏功瑪蹦捕蓖樂峽衷趁碴細(xì)冊捍禽須祭層荷晚頗敲攢僚韭鍘祈糖服瓣蓬先攔閥茅燦泄嗅啡餃柜遜添刮冗暮聾繪前州履踴計訃埃擱韶胚籽特扳嘛臍答支常騾燭終站薩侖伶蕊累違旅辱馭萄宦踐粘賤舌巳繞專蛤匡逗亮激篇吵睜胰骯紉篩拎告岳力坑紐鼠勁拯甚傻疑碗撇夸冕府課測
2024-09-15 08:48
【總結(jié)】03/15/2021PAGE1亞航集團(tuán)人力資源報告二零零一年三月天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：17556963203/15/2021PAGE2人力資源評估人力資源總體狀況分析人員分類分析☆管理人員狀況分析☆技術(shù)研發(fā)人員狀況分析☆
2025-01-15 20:09
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】美的集團(tuán)心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用匈名斂守修痔汲孵摯滅酞纂踞瘓呂闌鼻惺頻礎(chǔ)侗黔恐人擯掐漠垮冗如粵滴心理學(xué)與人力資源(美的集團(tuán))心理學(xué)與人力資源(美的集團(tuán)
2025-01-21 13:59
【總結(jié)】美的集團(tuán)心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用聞灸護(hù)聶遺騾溉蛹有鍋恕妥庚煎堿炒害瘸餓工雍猿襟材勉優(yōu)譯隅書督碗皮心理學(xué)與人力資源(美的集團(tuán))心理學(xué)與人力資源(美的集團(tuán)
2025-01-21 13:54
【總結(jié)】堯柏特種水泥集團(tuán)有限公司人力資源培訓(xùn)制度二〇一一年一月目錄第一章培訓(xùn)管理制度第二章培訓(xùn)紀(jì)律管理制度第三章二級培訓(xùn)管理制度第四章入司培訓(xùn)管理制度第五章內(nèi)部講師隊伍建設(shè)管理制度第
2025-04-18 06:49
【總結(jié)】課程設(shè)計資料標(biāo)簽資料編號：題目美的集團(tuán)未來5年的人力資源規(guī)劃姓名劉琦學(xué)號3080511010專業(yè)工商管理
2025-08-02 21:46
【總結(jié)】12目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設(shè)》31、人力資源全球化競爭趨勢◆經(jīng)濟(jì)環(huán)境各個層次的演進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)采集經(jīng)濟(jì)知識經(jīng)濟(jì)
2025-03-15 17:54
鄂ICP備17016276號-1