干部作風(fēng)建設(shè)民主生活會發(fā)言提綱doc(編輯修改稿)
2025-05-22 05:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，從現(xiàn)在做起，扎實做好每一項工作。具體做到以下幾點： 加強學(xué)習(xí)，進一步提高理論素質(zhì)。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，任何時候都不放松。今后要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用豐富的政治理論武裝頭腦，堅定自己的政治信念。要認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，干一行愛一行，遇到問題多看多問多想， 多向周圍的同志請教，把工作能力提高到一個新的水平。要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣開展工作，處理問題。 牢記宗旨，進一步提高服務(wù)能力。要不斷順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫。在思想作風(fēng)上堅持以人為本，認真傾聽群眾呼聲，充分反映社情民意，真正把那些群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題集中起來，梳理歸類，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力。在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱 情地幫助基層群眾解決實際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層、深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享工作成果。 真抓實干，進一步推進工作落實。重點在選擇工作最佳切入點、調(diào)動部門工作積極性和健全機制上下功夫，真正把自己分管的工作抓實、抓牢、抓到位。比如，在推進食品安全、消保維權(quán)、維護市場經(jīng)濟秩序等方面積極探索途徑和辦法，力爭做到工作有新舉措，手段有新創(chuàng)造，思路有新內(nèi)涵，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展最大化地發(fā)揮保駕護航作用。 廉潔從政，進一步保持健康向上的生活情趣。 學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委“貫徹落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”精神，自覺加強思想道德修養(yǎng)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，行動上增強奉獻意識，不計得失；生活上嚴格要求自己，注意小節(jié)細節(jié)，努力做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和無監(jiān)督一個樣，始終勤政廉潔。 總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高認識，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。 第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)民主 生活會發(fā)言提綱 根據(jù)上級黨組關(guān)于貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，今天我局黨組班子召開民主生活會。下面，我圍繞主題，作個發(fā)言： 一、學(xué)習(xí)《廉潔準則》和“四項干部監(jiān)督制度”的體會 通過對《廉潔準則》和“四項干部監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)，我體會這是加強對干部選拔和管理的重要舉措。對干部的選拔和管理，不僅有綱而且有目、綱舉目張，可以說《廉潔準則》和“四項干部監(jiān)督制度”是黨新時期關(guān)于對干部選拔和管理的重要法規(guī)。 通過對《廉潔 準則》和“四項制度”的學(xué)習(xí)，對我們基層干部而言，就是要在提高修養(yǎng)上下功夫，時刻保持清醒頭腦，牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的教誨，身體力行，做遵守《廉潔準則》和“四項制度”的模范 通過對《廉潔準則》和“四項制度”的學(xué)習(xí)，就是要在工作中，以《廉潔準則》和“四項制度”為準繩，分清 “是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線。不僅自身要模范遵守好《廉潔準則》和“四項制度”，更要監(jiān)督好《廉潔準則》和“四項制度”在單位的實施和落實。 二、對照《廉潔準則》和“四項制度”自查情況 通過對照《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》八條 52個不準，除根據(jù)黨組分工安排，并報市局縣政府批準，兼任縣個協(xié)副會長（未取酬）外，自己沒有違反“ 52 個不準”的行為。 對照“四項干部監(jiān)督制度”，自己沒有違反“制度”的行為，縣局也能按照制度的要求選拔用好干部。 三、對基層支部反饋問題的三點建議 從各支部民主生活會反饋的意見來看，主要有三個方面問題： ①干好干壞一個樣，缺乏有效激勵機制問題； ②基層困難， 特別是邊遠地區(qū)困難問題； ③關(guān)于人員素質(zhì)提高培訓(xùn)問題 針對這三個問題，我談幾點意見： 自陽光工資實施以來，雖干部職工的工資得到了保障，但“干好干壞一個樣”的問題出來了，畢竟人事激勵的面較窄，對大部分干部職工而言，缺乏有效的激勵機制。這兩年縣局做了幾件大事，彌補了幾年前的欠缺，所以在物質(zhì)激勵投入方面少了些，大多停留在精神激勵層面上，效果非常有限。我認為，在國家法律政策允許的情況，還是要采取適當(dāng)?shù)奈镔Y激勵措施，來獎勵先進單位、先進工作者，兌現(xiàn)對干部職工的承諾；在先進單位、先進工作者的 評定方面，要從“伯樂相馬”向“賽場賽馬”轉(zhuǎn)變，讓流血流汗者受到褒揚，防止出現(xiàn)流血流汗者又流淚的問題。 這兩年縣局辦了幾件大事，全局的財務(wù)很緊張，在這樣的情況，縣局還是擠出資金向基層傾斜，特別是向邊遠地區(qū)傾斜，這是不爭的事實。但畢竟是“大河沒水，小河也水淺”，但我覺得以后還是要有規(guī)劃，每年擠出資金來改造兩個分局。通過幾年的努力，逐步來改善基層的辦公條件，使同志們安心在基層工作。 關(guān)于人員素質(zhì)提高培訓(xùn)問題。這是工商改革轉(zhuǎn)型面臨的陣痛，是歷史原因造成的。上級部門也看到這點，也在加大對干部職 工的培訓(xùn)力度。對我們縣級局而言，除鼓勵大家自學(xué)外，重點可能還要放在跟班學(xué)習(xí)上。組織安排基層人員到執(zhí)法力量較強的股、室、局跟班學(xué)習(xí)，來帶動全局的依法行政工作水平。 由于自身水平和認識的局限性，可能還有沒有認識到位、查擺到位的地方，請大家提出寶貴意見。 第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言提綱 干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動專題民主生活會 發(fā)言提綱 根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的實施意見領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的文件精神，我廣泛征求意見建議，與干部群眾交 心談心，深刻剖析，積極準備，認真總結(jié)。下面結(jié)合自身工作、學(xué)習(xí)、生活實際作以下三個方面的匯報。 一
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