黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2025-05-23 08:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，拋棄個人私心雜念和狹隘的思想觀點。在政治上、思想上、行動上和以胡錦濤為總書記的黨中央保持一致。 精神和創(chuàng)新意識的人。 改進(jìn)思想和工作作風(fēng)。樹立服務(wù)基層、服務(wù)政法機(jī)關(guān)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的觀念，力戒形式主義，深入基層，深入政法各部門搞好調(diào)查研究，解決問題，把加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓，加大力度，大膽管理。 嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，當(dāng)好反腐倡廉帶 頭人。黨風(fēng)是關(guān)系到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當(dāng)前國際形勢錯綜復(fù)雜，國內(nèi)改革面臨重要關(guān)頭，我們黨面臨著嚴(yán)峻考驗。在這種情況下，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須保持清醒頭腦。今后，我一定要按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位的事情，一定堂堂正理做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事；同時認(rèn)真履行職責(zé)、把新時期政法工作做好。努力學(xué)習(xí)掌握法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷更 新觀念，充分發(fā)揮部門職能作用，為區(qū)委當(dāng)好參謀。 總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。 2021年 5 月 本文章共 2 頁，當(dāng)前在第 2 頁 上一頁 [1] [2] 第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù)上級黨組關(guān)于貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，今天我局黨組班子召開民主生活會。下面，我圍繞主題，作個發(fā)言： 一、學(xué)習(xí)《廉潔準(zhǔn)則》和“四項干部監(jiān)督制度”的體會 通過對《廉潔準(zhǔn)則》和“四項干部監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)，我體會這是加強(qiáng)對干部選拔和管理的重要舉措。對干部的選拔和管理，不僅有綱而且有目、綱舉目張，可以說《廉潔準(zhǔn)則》和“四項干部監(jiān)督制度”是黨新時期關(guān)于對干部選拔和管理的重要法規(guī)。 通過對《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制 度”的學(xué)習(xí)，對我們基層干部而言，就是要在提高修養(yǎng)上下功夫，時刻保持清醒頭腦，牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的教誨，身體力行，做遵守《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制度”的模范 通過對《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制度”的學(xué)習(xí)，就是要在工作中，以《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制度”為準(zhǔn)繩，分清 “是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線。不僅自身要模范遵守好《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制度”，更要監(jiān)督好《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制度”在單位的實施和落實。 二、對照《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制 度”自查情況 通過對照《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》八條 52個不準(zhǔn)，除根據(jù)黨組分工安排，并報市局縣政府批準(zhǔn)，兼任縣個協(xié)副會長（未取酬）外，自己沒有違反“ 52 個不準(zhǔn)”的行為。 對照“四項干部監(jiān)督制度”，自己沒有違反“制度”的行為，縣局也能按照制度的要求選拔用好干部。 三、對基層支部反饋問題的三點建議 從各支部民主生活會反饋的意見來看，主要有三個方面問題： ①干好干壞一個樣，缺乏有效激勵機(jī)制問題； ②基層困難，特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)困難問題； ③關(guān) 于人員素質(zhì)提高培訓(xùn)問題 針對這三個問題，我談幾點意見： 自陽光工資實施以來，雖干部職工的工資得到了保障，但“干好干壞一個樣”的問題出來了，畢竟人事激勵的面較窄，對大部分干部職工而言，缺乏有效的激勵機(jī)制。這兩年縣局做了幾件大事，彌補(bǔ)了幾年前的欠缺，所以在物質(zhì)激勵投入方面少了些，大多停留在精神激勵層面上，效果非常有限。我認(rèn)為，在國家法律政策允許的情況，還是要采取適當(dāng)?shù)奈镔Y激勵措施，來獎勵先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者，兌現(xiàn)對干部職工的承諾；在先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者的評定方面，要從“伯樂相馬”向“賽場賽馬 ”轉(zhuǎn)變，讓流血流汗者受到褒揚，防止出現(xiàn)流血流汗者又流淚的問題。 這兩年縣局辦了幾件大事，全局的財務(wù)很緊張，在這樣的情況，縣局還是擠出資金向基層傾斜，特別是向邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，這是不爭的事實。但畢竟是“大河沒水，小河也水淺”，但我覺得以后還是要有規(guī)劃，每年擠出資金來改造兩個分局。通過幾年的努力，逐步來改善基層的辦公條件，使同志們安心在基層工作。 關(guān)于人員素質(zhì)提高培訓(xùn)問題。這是工商改革轉(zhuǎn)型面臨的陣痛，是歷史原因造成的。上級部門也看到這點，也在加大對干部職工的培訓(xùn)力度。對我們縣級局而言，除鼓勵 大家自學(xué)外，重點可能還要放在跟班學(xué)習(xí)上。組織安排基層人員到執(zhí)法力量較強(qiáng)的股、室、局跟班學(xué)習(xí)，來帶動全局的依法行政工作水平。 由于自身水平和認(rèn)識的局限性，可能還有沒有認(rèn)識到位、查擺到位的地方，請大家提出寶貴意見。 第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)民主生活會發(fā)言提綱 民主生活會發(fā)言提綱 剛才，聽了幾位領(lǐng)導(dǎo)同志的發(fā)言很受啟發(fā)，也頗受教育，作為一名處級干部，深深地感受到這次以“貫徹落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則切實加
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