【文章內容簡介】 個 自信”的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、 概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發(fā)展意義、優(yōu)勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發(fā)揚 紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉獻不計較得失，迎難而上，“硬骨頭”的精神有所弱化，這也正是 “四個自信”不足的體現。 （二）對照黨章黨規(guī)，找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是提醒和監(jiān)管職責履行不到位。黨內生活有待加強，帶好常委班子做的不好，對一些 **級領導沒有經常提醒、對一些科級干部監(jiān)管不力、對一些黨員干部管理不嚴，總想到大家都工作一輩 子了、受黨教育多年，都有一定的覺悟，現在只要不過分就行了，出現了一些貪圖安逸、不求上進的享樂主義傾向。比如 **領導帶值班制度和接訪制度沒有 堅持沒有嚴格執(zhí)行，只要沒造成事故也就得過且過了；一些部門“門難進、臉難看、事難辦”現象還不同程度存在。二是黨要管黨抓的不緊。常委班子成員在自己的崗位上形成的工作方式、思維方式和領導方式沒有及時轉變，沒有拿出足夠的精力，認真研究怎樣履行好黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，大多數精力還是用在經濟工作上，存在角色錯位問題，想的是經濟指標在全市的排名，關注的是 GDP、工業(yè)的壯大、財政的增收，對管黨治黨工作抓得還不緊，對基層黨建、村級組織常委班子建設等工作研究的不深、調研的不多，基層黨組織活動場所建設進 展不快。 （三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。一是文山會海整改不徹底。以會議落實會議、以文件推進工作的現象依然 存在。經常讓政務人員起草講話、代寫發(fā)言材料，用自己的嘴說別人 的話，用別人的觀點代替了自己的思想，造成個別會議官話套話多，會議質量差。二是下鄉(xiāng)前呼后擁興師動眾。下鄉(xiāng)時過多 地考慮一次性 把問題都解決協調到位，所以就要把相關部門都叫上。沒有真正做到 輕車簡從、微服私訪，下鄉(xiāng)時總會提前給下邊通知打招呼。比如在研究自己包抓的產業(yè)園區(qū)項目建設時，每次都要帶十多個部門的負責人，而且還點名要一把手，其實有些也不必要，反而影響了縣上其它 工作。 三是外出考察熱熱鬧鬧，回來之后冷冷清清。遇到一些創(chuàng)新性工作，同志們想出去考察學習就批準了，產生了一定的費用，考察回來學習借鑒做的不好。四是新聞報道沒有聚焦基層而是唯我獨尊。雖 然嚴格要求盡量不報道個人、只報道 工作，但總體來說個人在 **內媒體上出現的頻率還是比較高。五是公務接待堅持不嚴。仍有超標準和陪餐人員較多的情況，對勤儉節(jié)約要求執(zhí)行不到位，個別部門“三公經費”管理不嚴格。 （四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距。 **常委班子始終保持奮發(fā)有為、銳意進取的精神狀態(tài)，面對經濟下行壓力持續(xù)加大的嚴峻形勢，面對國家政策持續(xù)給力、改革紅利深度釋放等重要戰(zhàn)略機遇，面對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的歷史使命，勇于擔當、主動作為，認真分析形勢，不斷完善思路，狠抓工作落實，有力推動了各項工 作開展。常委班子成員能夠各司其職、各負其責，立足崗位、發(fā)揮作用，盡心盡力抓好自己分管領域的工作，許多工作都有創(chuàng)新、有特色、有亮點。但對標查擺，還存在以下問題：一是政績觀有偏差。在工作指導思想上總是強調高標準，追求高速度，忽視客觀實際，忽視發(fā)展質量，導致出現短期行為，搞急功近利、負債 建設，欲速則不達。例如由于 ** 工作投資大、見效慢、考核量化難，不容易出政績，所以在工作中對城市經濟投入的精力多、對三農工作下的力氣小。到工業(yè)園檢查工業(yè)項目多，到農村檢查農業(yè)主導產業(yè)項 目少。二 是理論學習淺嘗輒止。學習上有急用才學、逼著才學的問題，有以干代學的現象，還有學習研究不深入、不全面的問題。這些年， 更多的是學習黨建知識和經濟工作知識，而忽視了對哲學、歷史知識 的學習。三是基層調研走馬觀花。這些年來，下基層調研，沒有像焦 裕祿同志那樣住上幾天蹲點調研，把情況搞準吃透。因為時間關系，下基層搞調研未能做到深入細致，調研走馬觀花，既缺乏解剖麻雀的 細致，又缺乏庖丁解牛的熟練。特別是下鄉(xiāng)慰問時一天要到十多個村，過多的考慮數量、只求面面俱到，而沒有做到與所到的村組干部 群眾深入交流、詳細了解。四是四是工作重安排輕落實。一些工作重安排輕檢查輕落實，存在形式主義、口號主義現象，沒有做到一分安排九分落實。五是五是看重考核追求名次。為了確保在考核中能夠加分拿優(yōu)秀， 也為了打造工作亮點，每年都要安排許多創(chuàng)建活動，去年的創(chuàng)建活動 也多達 **項，干部普遍反映工作壓力很大。 二、產生問題的主要原因 根據總書記在“ **、 **”主題教育工作會議 上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。 （一） 理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放 在促進經濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指 標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及總書記系列重要講話 精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神 “籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻， 有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。 （二）黨性修養(yǎng)還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和 宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的 “金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風 的“凈化器”。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充 滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛煉，不斷提升自己的 黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺 放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能 主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，沒有 經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。 （三）作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性 認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的 標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向 性問題麻木不仁，沒有引起足夠 警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原 則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標 準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施 加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在 “ 8 小時內要求高、 8 小時外要求低”的現象。 （四）紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和 法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守 紀的意識還不夠強。 三、下步努力方向和整改措施 常 委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。 一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新 時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真 學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更 加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央 決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。 二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制 原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰 違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭 提高執(zhí) 行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī) 矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞 下、弄虛作假。 三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼 亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。 四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克 難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好 形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化 完善領導干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克? 想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設 “兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐 敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是多運用第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監(jiān)督體現在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，對已有制度包括“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內化于心，外化于 行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。 以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，常委班子將誠懇接受、逐一認領，保證在以后工作中切實做好整改。 第四篇：“四個對照”“四個找一找”生活會班子對照檢查材料精編 “四個對照”“四個找一找”生活會班子對照檢查材料精編 根據本次 *xxx*生活會要求，縣委