【文章內(nèi)容簡介】 程，開展“五星黨支部”爭創(chuàng)。年底，通過匯報述職、現(xiàn)場詢問、組織測評、支委會初評、 .上級黨委(黨工委、黨組 )最終評定 。等步驟進行基層黨組織星級評定，激發(fā)基層黨支部爭星晉級、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。目前，已評定“五星級黨組織”XX 個、整頓軟弱渙散基層黨組織 XX 個。 明顯成效 ::支部建設(shè)實現(xiàn)““三度””和““三有”” 通過推行支部標準化建設(shè) 20 條， XXX 基層 黨組織體系更加嚴密、黨員隊伍更具活力、組織生活更有質(zhì)量、黨建陣地更為規(guī)范、黨建保障更趨有力、推動發(fā)展更加有效，全 X 先進支部增量不斷擴大、中間支部水平不斷提升、后進支部整轉(zhuǎn)不斷加強，全 XXX 多個基層黨組織全部實現(xiàn)了晉位升級 ,各領(lǐng)域打造了 XX 個黨建示范點 ,建成了 XX 支部標準化建設(shè)示范帶，達到了點上突破、面上提升、整體提高的效果，形成了“全領(lǐng)域建強、全區(qū)域提升”的生動局面。 統(tǒng)一了尺度，讓黨支部建設(shè)建有方向。黨支部建設(shè) 20 條標準 ,體現(xiàn)了《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)和中央、省委、市委有關(guān)文件規(guī)定，吸收了近年各地行之有 效的實踐經(jīng)驗，突出“五個”基本建設(shè) ,加強頂層設(shè)計，建立起支部建設(shè)的硬標尺，解決了黨支部工作該怎么干、怎么干好的問題，讓基層抓支部建設(shè)有章可循、有理可依，為落實 .“一切工作到支部”提供了體制機制保障。 校準了刻度 ,讓黨支部建設(shè)評有依據(jù)。黨支部建設(shè) 20 條標準 ,將支部建設(shè)的方方面面化繁為簡、化難為易，量化為分值、簡化為流程，如黨建陣地上要求“五個一”，主題黨日“五統(tǒng)一”“六步驟”，發(fā)展黨員 25 個環(huán)節(jié)，等等 ,簡潔明了，容易操作，讓基層抓支部建設(shè)有了可遵照執(zhí)行的評判刻度。同時，依托大數(shù)據(jù)加強支部運 轉(zhuǎn)精準監(jiān)測，以智能化、信息化、可視化的手段 ,實現(xiàn)了黨建痕跡可追溯、黨建工作績效可考核。 提升了亮度 ,讓黨支部建設(shè)抓有實效。黨支部建設(shè) 20 條標準 ,堅持共性與個性相結(jié)合，針對農(nóng)村 (社區(qū) )、機關(guān)、教育、衛(wèi)生、國企、兩新組織、離退休干部等七個領(lǐng)域的實際情況，突出黨建工作有力有效服務(wù)保障中心大局的政治功能定位，在制訂標準時圍繞組織力提升各有側(cè)重、各具特色，形成“ 領(lǐng)域 模式”的支部標準化建設(shè)格局，不僅加固了“底板”，補齊了 短板”，也做強了 長板”，充分激發(fā)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為 XXX 域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。 幾點啟示 ::支部建設(shè)須處理好““四種關(guān)系”” 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織建設(shè)是一項牽涉面廣、工作量大、復(fù)雜艱巨的系統(tǒng) ~工程。 XXX 推進黨支部標準化建設(shè) ,把黨支部日常工作納入標準化體系 ,將標準化的原理、方法運用到基層黨建工作中，構(gòu)建了系統(tǒng)化的黨建工作制度、規(guī)范化的黨建工作程序、高效化的黨建工作方法、精準化的黨建工作考核機制，順應(yīng)了黨建工作規(guī)律，提高了黨建工作質(zhì)量 ,提升了 X 域發(fā)展水平。支部標準化建設(shè)的 XX 經(jīng)驗”，對各地各部門尤 其是 X級層面來 說，具有重要的學(xué)習(xí)借鑒價值。概括起來，就是要處理好四種關(guān)系。 處理好黨建問題治理與推動發(fā)展的關(guān)系。 XXX 加強黨支部建設(shè)標準化，通過解決基層黨建存在的制度落實不嚴、標準要求不高建設(shè)質(zhì)量不硬、工作成效不大等問題，補短板，強弱項，提升了黨支部組織力，推動了基層黨建工作全面進步、全面過硬。同時 ,按照《黨支部建設(shè)標準化手冊》規(guī)定要求，在堅持好工作標準的基礎(chǔ)上 ,將基層黨建與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、環(huán)境提升、精神文明建設(shè)、社會治理有機結(jié)合起來，推動經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)全面發(fā)展。 處理好黨建對標創(chuàng)建與日常工作的關(guān)系。 XXX 加強黨支部建設(shè)標準化，針對日常工作存在的問題、建立責(zé)任清單、問題清單、任務(wù)清單，進行整改提升，積極開展爭創(chuàng)達標。不是在以前工作基礎(chǔ)上另起爐灶、重構(gòu)體系，而是把黨支部日常工作納入標準化體系 ,用標準矯正、匡正以前不夠規(guī)范、不夠嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒毯凸ぷ鲀?nèi)容 ,從而大大提升了日常黨建工作的質(zhì)量。 處理好黨建規(guī)程要求與質(zhì)量效果的關(guān)系。 XXX 加強黨支部建設(shè)標準化，既注重程序和環(huán)節(jié)，在嚴謹嚴密、對標達標上下功夫，更注重工作的質(zhì)量和效果，在解決問題上碰硬較真，防止出現(xiàn)“程序 空轉(zhuǎn)、不起作用”的現(xiàn)象。牢固樹立標準意識和質(zhì)量理念 ,始終把質(zhì)量放在第一位，按照時間進度和標準化要求，對重點任務(wù)、推進措施等進行細 化分解，有效繪制路線圖、列出時間表，上下聯(lián)動、合力推進，不放棄質(zhì)量趕進度，也不搞應(yīng)付、圖形式、走過場，真正抓實了基層、打牢了基礎(chǔ)。 處理好黨建典型示范與全面推進的關(guān)系。 XXX 加強黨支部建設(shè)標準化，堅持分行業(yè)、分領(lǐng)域穩(wěn)步推進，在農(nóng)村、機關(guān)、兩新、國企、學(xué)校、醫(yī)療、離退休等領(lǐng)域高標準、高質(zhì)量創(chuàng)建示范點和示范帶，使后進變先進、先進更先進，推動基層黨建工作質(zhì)量全面提升。同 時，堅持邊推進、邊總結(jié)、邊完善，按照“抓點樹標、聚點為線、連線成面、全面鋪開”的思路，在取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)。上向其他領(lǐng)域推廣，實現(xiàn)了全 X 基層黨建“全領(lǐng)域建強、全區(qū)域提升 第三篇：支部標準化建設(shè)情況報告 支部標準化建設(shè)情況報告 加強黨支部標準化建設(shè)，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機關(guān)工委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以抓住關(guān)鍵少數(shù)、注重督促指導(dǎo)、創(chuàng)新活動形式為突破口，統(tǒng)籌推進機關(guān)支部標準化建設(shè)，推動機關(guān)基層黨組織全 面進步、全面過硬。 一、抓住關(guān)鍵少數(shù)，深化責(zé)任意識 一是抓領(lǐng)導(dǎo)示范。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加“三會一課”、宣講上級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導(dǎo)支委工作，發(fā)揮示范表率作用。今年以來，市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭到所在支部或聯(lián)系點上黨課，均已到居住地社區(qū)報到，工委及時組織宣傳反映，引導(dǎo)市直機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“嚴”字當(dāng)頭、模范帶頭的共識。 二是抓責(zé)任明晰。為進一步加強部門黨組（黨委）對機關(guān)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究代擬《 XX 市部門黨組（黨委）黨建工作責(zé)任清單》，劃分黨組（黨委）、黨組（ 黨委）書記和其他班子成員三個層面，從加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實從嚴治黨主體責(zé)任等方面分別制定責(zé)任清單，全面構(gòu)建了主體明確、職責(zé)清晰、上下銜接、環(huán)環(huán)相扣的機關(guān)黨建工作責(zé)任體系。 三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組（黨委）書記單獨組織會議進行述職，由市委書記親自對各黨組（黨委）書記的履責(zé)情況進行點評。結(jié)合實地核查、現(xiàn)場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次對書記抓黨建工作情況進行綜合評價。對 XX 個評定為“較好”及以下等次的各黨組（黨 委）書記由市委進行約談，有力推動了黨建工作責(zé)任的普遍落實。 二、注重督促指導(dǎo)，加強制度落實 一是重督導(dǎo)機制健全。建立了市直工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組聯(lián)系機關(guān)黨建工作制度，實行“工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片組促進重視、工委部室聯(lián)系單位促進提升、工委干部聯(lián)系支部促進落實”的“三聯(lián)系三促進”督導(dǎo)工作機制，采取常態(tài)督導(dǎo)與專項督導(dǎo)相結(jié)合的方式，通過直插 XXXX個基層支部的“季初提示、季中督導(dǎo)、季末講評”，堅持對發(fā)現(xiàn)的突出問題“點對點”幫帶、“面對面”研究、“實打?qū)崱闭模嬲⒘艘粡埲采w、無死角的黨建工作部署、督導(dǎo)、整改一體化網(wǎng)絡(luò)。 二是重督導(dǎo)流程規(guī)范。年初統(tǒng)一下發(fā)“一要點一細則一辦法”，對督導(dǎo)要求、督導(dǎo)內(nèi)容、督導(dǎo)方式等向各單位進行統(tǒng)一說明和預(yù)告。舉辦“市直機關(guān)黨建督導(dǎo)專題實務(wù)培訓(xùn)班”，就每項工作如何看、如何查、如何導(dǎo)等進行詳細講解。改變過去以聽匯報為主的做法，督導(dǎo)人員根據(jù)分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導(dǎo)單位負責(zé)同志和機關(guān)黨組織當(dāng)面反饋督導(dǎo)情況，為促進后續(xù)工作開展找準了癥結(jié)、拓寬了思路。 三是重督導(dǎo)結(jié)果運用。季度督導(dǎo)結(jié)束后，集中研究督導(dǎo)中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報 季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導(dǎo)單位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導(dǎo)時核查上季度問題整改情況，對督導(dǎo)問題較多的單位，組織約談其機關(guān)黨組織負責(zé)同志；對因部門黨組（黨委）責(zé)任落實不到位的單位，及時和部門黨組（黨委）負責(zé)人進行溝通反饋，達到了以問責(zé)敲警鐘促履責(zé)、以壓力增動力促落實的良好效果。 三、創(chuàng)新活動形式，激發(fā)工作活力 一是搭建服務(wù)載體，增強滲透力。持續(xù)開展在職黨員進社區(qū)、結(jié)對共建活動，引導(dǎo)機關(guān)黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷增強宗旨觀念、群 眾觀點和服務(wù)意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員“ 8 小時以內(nèi)履職盡責(zé)在單位、 8 小時以外服務(wù)奉獻在社區(qū)”。兩項活動分別獲評全國機關(guān)黨建“最佳案例”和“十佳案例銀獎”。 二是發(fā)揮主體作用，增強吸引力。注重發(fā)揮基層黨支部的主觀能動性，增強組織生活的吸引力和感染力，涌現(xiàn)出了“換位體驗日”、“重溫入黨志愿書”、“三十分鐘課堂”、“互動式、情景式、體驗式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論?微宣講”等組織生活的生動案例，形成了創(chuàng)新組織生活的集群效應(yīng)和發(fā)散效應(yīng)。 三是選樹先進典型，增強影響力。以“一部門一品牌”創(chuàng)建活動為載體，