【文章內容簡介】 但責任心還有待提高，因倉庫管理性質不同必須做到不多發(fā)、不少發(fā)的原 則，嚴格要求自己，保證公司利益、信譽度及減少客戶對本公司產品相關問題的反饋率； 2 塑件倉庫盤點數據及物資金額統計工作：○ 由陳富生做好每月的盤點工作，要求李春蘭 進行塑件的進出庫數據入賬工作、產品重量、克數、金額的輸入，形成塑件倉庫物資的電腦賬，隨時可查； ，下月 2月 8號收集，12 號提交至副總、總經理審核； 三．計劃及建議： 1）現公司正是用人之際，我部計劃在 3 月上旬完成人員的招聘、配置工作； 2）在前期工作中落實了《嚴肅考勤制度》后、接下來準備實施《員工績效考核》，客觀公正地分析和評價員工履行職責情況及實際工作效果，提高員工的工作積極性，激發(fā)工作熱情及增強員工主人翁責任感； 3)應公司 發(fā)展需要，努力學習各方面應知應會等專業(yè)知識，發(fā)揮出各部門之間的相互溝通、協調，上傳下達的積極作用，做好相關本職工作及領導安排的其他事項； 4）一點大眾一致認為的建議：我部通過《員工滿意度調查》，較為突出的一項：員工一致認為公司伙食方面需要改進，比如每月給予 2— — 3 次的加餐，保證飲食需要，此項調查條款占調查總人數的 90%以上； 四．其他部門總結報告（周工作計劃） 附件：《裝配車間工作計劃》、《采購部工作計劃》、《技術部工作計劃》《倉庫工作報告》（歸納到公司辦） 公司辦 2021/2/27 第三篇：公司辦 2021 年 2 月份工作總結報告 公司辦 2021年 2 月份工作總結報告 2021 年已過，在公司領導的支持與各部門的積極配合下，協助全體員工圓滿完成了各項工作需要。做為公司的職能部門，在行政管理方面公司辦起著重要的作用，對此我們積極配合公司各領導以及各部門的工作需求，積極履行職責，其中在行政管理、月報考勤、數據統計、人事管理、檔案整理、完善制度、后勤服務、溝通協調等方面，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用?，F對公司辦工作情況與存在的不足做以下 總結： 一、 2021年 2 月份工作總結 行政管理方面：做到了員工人事檔案、合同檔案、公司文件等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的文件及時處理；對辦公耗材進行管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、采購等，保證公司日常業(yè)務等工作的正常有序。近期發(fā)布了《關于工資發(fā)放通知》，其中涉及到企業(yè)規(guī)模，簡介等內容，以此穩(wěn)定人心（針對一線員工及新進員工）； 1 在考勤、月報統計方面： ○能及時、準確完成各部門的月報統計，并針對人事、考勤等方面做好各種統計表、審核，并完 成匯報工作。 2 在勞動紀律方面 ○（考勤），依照副總嚴格要求，對公司全體員工考勤打卡問題嚴查嚴辦，并發(fā)布了《關于嚴肅考勤制度的通知》，要求各部門領導應以身作則，公司辦做好相關監(jiān)督、管理工作， 公司辦 2021年 2 月份工作總結報告 每月月底結合考勤打卡機數據制作出“管理人員”考勤表，明確其出勤、遲到、請假等，做到以制度來約束，遲到處罰等措施，以此提高公司全體員工的工作質量和整體素質，解決了之前的一些不規(guī)范現象，保證了考勤制度的有效性； 在檔案整理方面：努力做 好公司各類檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便迅速，并及時存檔完善歸檔手續(xù)，真正做到手續(xù)程序化，管理規(guī)范化。 在完善制度方面：為加強公司的各類管理，提升各部門管理水平，完善了各種規(guī)章制度，使各部門步入管理制度化、經營規(guī)范化的現代管理模式，近期發(fā)布了《關于新員工入職須知》、《保底工資規(guī)定細則》等； 1 在后勤服務方面：針對各部門及廣大員工的后勤工作，積極采 ○取有效措施予以妥善解決；對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，努力創(chuàng)造一個安穩(wěn)、舒適、干凈、整潔的工作環(huán)境。 2 近期工作情況：○ 1）環(huán)境衛(wèi)生方面：嚴格要求公司清潔工做好相關工作，主要針對員工宿舍、公司公共廁所、公司操場等； 2）員工住宿安排、公共設施（宿舍門鎖等）維護、更換； 3）公司中層干部宿舍搬遷（至應家村）， 2 月底到位； 溝通協調方面：為保證公司各項工作的正常開展和順利進行，能 公司辦 2021年 2 月份工作總結報告 夠及時做到與公司各部門溝通，并掌握公司各項基本計劃，配合本公司完成各項基本工作。近期響應副總要求，發(fā)布了《日常會議安排通知》，以會議的形式每期由陳副總主持 并協調好公司各部門管理、生產等工作，做到有問題及時匯報、協商解決等重要舉措； ： 1公司管理人員基本配備齊全，○針對生產部一線人員還應增加，接下來應加大招工力度，使之配備充分、合理；目前就裝配車間人員配置情況為：管理人員 6 人、制線人員 9 人、大燈、信號燈人員 50 人以上，對新進人員公司辦勻存留其電話，做到溝通及時、有問題積極配合、了解、解決，保證生產和人員的平衡性；注塑車間人員基本配備齊全，機修工目前已經到位；公司財務輔助會計招聘工作也在進行，對于此崗位應聘人員較多，考慮到工作經 驗和服務年限問題，由公司辦進行網上招聘，屆時發(fā)送應聘人員簡歷到財務并要求應聘者至財務面試； 2 由于目前社會上各企業(yè)普遍出現用工荒問題，○普通工人大多離開沿海城市回內地工作，導致工人少且素質底、待遇又要求高等原因，招工工作難度相應加大，現公司辦根據實際情況以 2 天一帖（廣告）及通過內部員工介紹等形式努力招聘，并做好新入職及應聘人員的思想工作； 公司辦 2021年 2 月份工作總結報告 ： 1）本月由副總起草的《關于外協、外購件及倉庫物資統計工作的通知》，細則上明確規(guī)定公司各部門相關工作職責和每月提交的數據報告，我部應做到相關數據的統計匯總