【文章內(nèi)容簡介】 來還”的思想去盲目舉債投資未來搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)； 2021 年 3 月 30 日，☆書記在給全省黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課時(shí)，又專門對債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)再次警示全省各級干部，可是我們有的干部還是不聽、不認(rèn)真落實(shí)，不經(jīng)充分研究論證違背科學(xué)原理就盲目舉債、大干快上，形成了一些無效投資和低效投資，造成國有資源、資金的無端浪費(fèi)和低效、無效利用，進(jìn)而形成發(fā)展包袝，繼續(xù)發(fā)展下去將給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展留下嚴(yán)重后遺癥。 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要以身作則，對待本職工作務(wù)求親力親為，對待問題矛盾敢于較真碰硬，對重要工作事項(xiàng)一定要親自抓、抓到底，不見 成效誓不罷休；一定要知人善任、會(huì)帶隊(duì)伍，按照 XJPZSJ指出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部 20 字標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用、教育錘煉敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的干部，形成敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的濃厚氛圍和強(qiáng)大凝聚力。作為分管☆工作的同志，我將牢記肩上的責(zé)任，一如既往地敢擔(dān)當(dāng)、敢作為，做到履 職盡職，把踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命融入體現(xiàn)在具體工作中。 一是體現(xiàn)在重點(diǎn)工作上。當(dāng)前全市脫貧攻堅(jiān)任務(wù)還非常繁重、經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展迫在眉睫，以及防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)任務(wù)十分艱巨、形勢異常嚴(yán)峻，這 些方面的工作任務(wù)和努力方向，在 9 月 18日市委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討會(huì)上已進(jìn)行了詳細(xì)闡述，今天在這里不再贅述，總之，我將奉獻(xiàn)自己的一切力量，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。 二是體現(xiàn)在落實(shí)工作的節(jié)奏上。對每一項(xiàng)工作說了就做，交了就辦，迅速反應(yīng)，做到落實(shí)決策快，協(xié)調(diào)問題快，抓出成效快。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，用目標(biāo)倒逼進(jìn)度、用時(shí)間倒逼程序、用督查倒逼落實(shí)，每一項(xiàng)工作往前趕，搶抓時(shí)機(jī)，加快節(jié)奏，提高工作效率。 三是體現(xiàn)在廉潔自律上。時(shí)刻保持對黨紀(jì)國法心存敬畏，牢記黨的宗旨，恪守黨的 章程，執(zhí)行黨的紀(jì)律，始終用《準(zhǔn)則》和《條例》來要求自己、約束自己、規(guī)范自己，坦蕩為官、清白做人、干凈做事；堅(jiān)持嚴(yán)自律、善治家、慎交友，不貪圖虛名，不謀求私利，經(jīng)得住誘惑、耐得住清貧、守得住底線，以身作則，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣！ 立足本職 擔(dān)當(dāng)作為 根據(jù)會(huì)議安排，我在會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了《掌握馬克思主義思想方法和工作方法》《廣大干部特別是年輕干部要做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬》這兩個(gè)篇目。下面我就這兩個(gè)篇目的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，以“擔(dān)當(dāng)作為”為中心，談一下自己的體會(huì)。 擔(dān) 當(dāng)作為，我對這個(gè)詞的理解就是，要以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的工作任務(wù)，積極作為不懈怠，保質(zhì)保量高效完成。具體來說，應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面： 一、要有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識我的工作職責(zé)主要涉及農(nóng)工委、辦公室、涉密文件管理和黨總支支部相關(guān)工作。對于職責(zé)范圍內(nèi)的工作做到心中有數(shù)、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、及時(shí)完成，這是最起碼的要求。我在這一方面做得還不夠到位。一是不能做到主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)。比如，在巡察整改問題清單中，自己明明看到要制定一份黨支部工作考核辦法，但是非要等到領(lǐng)導(dǎo)布置了才開始做，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)的積極性不足。二是不能做到及時(shí)完成。比如，領(lǐng)導(dǎo)讓我根據(jù)模板擬定主題教育方案，但我在有時(shí)間的時(shí)候沒有抓緊做，等真正開始做的時(shí)候事情又多了，導(dǎo)致不能及時(shí)完成任務(wù)。三是不能做到主動(dòng)加班。沒有養(yǎng)成案無積卷、事不過夜的好習(xí)慣，有些工作下班后加個(gè)班也就完成了，但一直想著第二天做，以至于積壓到后面手忙腳亂。 二、要有追求卓越的精品意識人人心中有桿秤，自己做的工作怎么樣自己最清楚。記得去年我跟室友聊天說，我覺得最近有點(diǎn)兒對不起工作，最近的工作拿出的都不是自己的最高水平，寫個(gè)材料差不多就上交，沒有做到精雕細(xì)琢，交給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候心里有點(diǎn)兒發(fā)虛。其實(shí) ，我覺得有些事情不用等到領(lǐng)導(dǎo)批評，你在完成這件事上交的時(shí)候是什么情況，摸著自己的良心問一問，當(dāng)時(shí)心中就有數(shù)了，想到了沒做和盡心盡力做好之后上交完全是兩個(gè)感覺。之所以覺得心里虛，就是因?yàn)闆]做好、不踏實(shí)，如果盡力做好之后再上交就絕對不會(huì)有這種心理。 具體到實(shí)際工作中，布置會(huì)務(wù)時(shí)，音響有沒有認(rèn)真調(diào)試音量，所有話筒的朝向、高度是否一致，會(huì)議桌上有條線，擺座牌時(shí)有沒有參照那條線放好，桌椅有沒有擺放整齊，茶杯是不是統(tǒng)一方向放齊，茶杯把手的方向是不是方便喝茶的人自己端，放好座牌后剩余的座牌座簽是否收攏整齊，布置好 以后自己從會(huì)議室外面走進(jìn)來有沒有覺得會(huì)議室布置的整整齊齊沒有缺憾，這些都是標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)有些是前輩教的，有些是自己在會(huì)務(wù)過程中思考總結(jié)出來的。只要足夠認(rèn)真，始終堅(jiān)持精益求精的態(tài)度，就一定能發(fā)現(xiàn)不足，做好相關(guān)工作。但是有時(shí)候就是沒有在細(xì)節(jié)上做到精益求精。比如，有次布置常委會(huì)會(huì)務(wù)，在擺兼職委 員的座牌時(shí)看到座牌有灰塵，灰塵都可以留下手指印了。其實(shí)當(dāng)時(shí)可以自己拿抹布抹一遍或者是找李姐過來一起做下清潔。再比如，有一次丹丹姐給我說，肖主任說領(lǐng)導(dǎo)的座簽都不是一個(gè)顏色，其實(shí)自己也注意到了，但是有時(shí)就是放松了對自身 工作的要求，抱著多一事不如少一事的想法蒙混過關(guān)，缺少了剛到人大機(jī)關(guān)工作時(shí)的那種較真勁兒。 參加實(shí)地調(diào)研時(shí)，自己是否走馬觀花，是跟在領(lǐng)導(dǎo)身邊認(rèn)真聽其他人的匯報(bào)交流還是自己躲懶跑到一邊去耍了；召開座談會(huì)時(shí)，有些匯報(bào)內(nèi)容是材料上沒有的，自己是否認(rèn)真做了筆記，這些細(xì)節(jié)都關(guān)乎到自己寫材料的質(zhì)量；在寫調(diào)研報(bào)告或者是發(fā)言稿時(shí)很多時(shí)候都在借鑒網(wǎng)上的材料寫法，有時(shí)候覺得材料整理的還不錯(cuò)，但是缺乏一個(gè)回頭看再學(xué)習(xí)再鞏固的過程。別人的文章之所以寫得好，是哪里寫得好，是文章標(biāo)題對稱、用了比喻等生動(dòng)手法還是內(nèi)容寫得有深度，對 于這些，沒有做到及時(shí)反思和積累。 三、要有不斷提升的跟進(jìn)意識如果自己認(rèn)真工作，那么在工作中暴露出的不足也會(huì)比較多，這恰恰是發(fā)現(xiàn)不足、提升自身的好機(jī)會(huì)。比如，在寫材料的過程中，發(fā)現(xiàn)自己對于 word 操作不是很精通，習(xí)慣用 excel制作表格而不是用 word 直接做；有時(shí)候麻 煩劉偉廷幫我修改文章，他能直接用文檔中的修訂功能而我不會(huì)；參加詩歌朗誦比賽時(shí)要制作 PPT，又暴露了自己 PPT使用不熟練的缺點(diǎn)；記會(huì)議記錄時(shí)發(fā)現(xiàn)自己跟不上速度，可能要學(xué)一下速記??這些都在不斷提醒自身還有很大的提升空間，本來應(yīng)該趁著契機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)下相關(guān)書籍，但是也沒有認(rèn)真跟進(jìn)，相關(guān)書籍束之高閣，執(zhí)行能力較差。在今后的工作過程中，要多向周圍的同志學(xué)習(xí)，針對自身暴露的缺點(diǎn)和業(yè)務(wù)能力上的不足，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，不斷提升擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)。 第三篇： 2021 主題教育擔(dān)當(dāng)作為研討交流發(fā)言 主題教育擔(dān)當(dāng)作為 研討發(fā)言 3 篇 篇一 “干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，是習(xí)主席對這次主題教育提出的一條具體目標(biāo)。按照“牢記使命、擔(dān)當(dāng)作為”專題學(xué)習(xí)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于 XX重要論述摘編》以及 X 集團(tuán)黨組書記、董事長 X 的黨課講話，感到對“擔(dān)當(dāng)”二字有了更加深刻的認(rèn)識。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，一是擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)著黨性。大事難事看擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難勇作為。擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的鮮明品格。黨員干部能不能擔(dān)當(dāng)、有沒有擔(dān)當(dāng)、敢不敢擔(dān)當(dāng)，既關(guān)系著黨的事業(yè)的持續(xù)推進(jìn)，又和人民群眾的利益緊密相連，是對黨員干部的考驗(yàn)，也是衡量干部是否能作為、是否有大作為的標(biāo) 尺。二是擔(dān)當(dāng)意味著責(zé)任。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。組織把位置給了我們，群眾把重托給了我們，是對我們的信任和期待。推諉扯皮不行、見怪不怪不行，必須要把擔(dān)子挑起來。當(dāng)干部就不要怕事，好啃的骨頭要啃，難啃的骨頭更要啃。三是擔(dān)當(dāng)彰顯著作風(fēng)。是真擔(dān)當(dāng)，還是假擔(dān)當(dāng)；是在領(lǐng)導(dǎo)前擔(dān)當(dāng)，還是在領(lǐng)導(dǎo)后虛擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)人的作風(fēng)。真擔(dān)當(dāng)務(wù)必信守承諾，求真務(wù)實(shí)，只有真擔(dān)當(dāng)才能干出真業(yè)績。困難面前要發(fā)揚(yáng)遇水架橋、克難攻堅(jiān)精神，不避問題、直面矛盾，切實(shí)想辦法解決；重任之下要敢立軍令狀，勇于攻城拔寨， 集聚群體智慧和力量，切實(shí)打贏各種攻堅(jiān)戰(zhàn)。 我們肩負(fù)著“ XX”歷史使命，擔(dān)當(dāng)責(zé)任推動(dòng)改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)新加強(qiáng)是擺在每一名“ X 人”面前的現(xiàn)實(shí)課題。我感到，最關(guān)鍵的就是要解決好“為什么擔(dān)當(dāng)” “拿什么擔(dān)當(dāng)““怎么去擔(dān)當(dāng)”“為誰而擔(dān)當(dāng)”等四個(gè)方面問題，方能擔(dān)當(dāng)起重任、擔(dān)當(dāng)出成效。 一是解決“為什么擔(dān)當(dāng)”的問題，凝集“擔(dān)當(dāng)使命”的意志。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出 ,“要牢記我們黨肩負(fù)的實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)作為，保持斗爭精神，敢于直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，以堅(jiān)忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上 的一切艱難險(xiǎn)阻”。這是對全黨發(fā)出的號召。從我們 X 系統(tǒng)來看，如何把“ X”的邏輯起點(diǎn)，“三個(gè)世界領(lǐng)先、三個(gè)進(jìn)一步提升”的奮斗基點(diǎn)，“五好”現(xiàn)代企業(yè)的理論支點(diǎn)落到實(shí)處、落到細(xì)處，需要我們擔(dān)當(dāng)起重任、履行好使命。千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)。 X 段不能當(dāng)“看客”，不能做“局外人”，應(yīng)該擔(dān)負(fù)去該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，切實(shí)把職責(zé)扛上肩、把任務(wù)落下去。 二是解決“拿什么擔(dān)當(dāng)”的問題，提升“擔(dān)當(dāng)使命”的本領(lǐng)。“擔(dān)當(dāng)使命”要落在實(shí)處，光看振奮的精神狀態(tài)還不夠，還需要有“攬金剛鉆”的能力。能力是完成一項(xiàng)目標(biāo)或者任務(wù)所體現(xiàn)出來的綜 合素質(zhì)。有多大能力才能干多大事業(yè)。沒有能力，空有一腔熱血，只能是出汗、出力，沒有成果。能力素質(zhì)是立身之本，也是成事之基。只有能力素質(zhì)過硬，成為本領(lǐng)域的行家，才可以有信心擔(dān)當(dāng)，有底氣擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前就是要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?、團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率，要多深入基層，及時(shí)解決基層一線的實(shí)際問題，以一種韌勁，以釘釘子精神一件一件工作地抓好落實(shí)。 三是解決“怎么去擔(dān)當(dāng)”的問題，找準(zhǔn)“擔(dān)當(dāng)使命”的方法。擔(dān)當(dāng)不是魯莽，擔(dān)當(dāng)更不是盲干。擔(dān)當(dāng)是 要講究科學(xué)方法和遵循科學(xué)規(guī)律的。我們到車間檢查調(diào)研發(fā)現(xiàn)，按照集團(tuán)公司推廣的以車間為單位進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)并不合適 X 段，原因在于干部職工技術(shù)力量比較薄弱，缺乏經(jīng)驗(yàn)，段車間力量相近于其他段工區(qū)的力量，組織成產(chǎn)作業(yè)的能力有限，生產(chǎn)效果差強(qiáng)人意。鑒于這種情況，我們沒有因循守舊、沒有“上下一般粗”，而是結(jié)合實(shí)際提出了“以段為單位組織生產(chǎn)，每月的專項(xiàng)任務(wù)由段一級直接分配完畢下發(fā)到車間，車間只負(fù)責(zé)具體落實(shí)”的方法進(jìn)行實(shí)施，從 X 月份開始我段的專項(xiàng)工作中的單項(xiàng)整治和專項(xiàng)設(shè)備檢查進(jìn)度得到明顯改觀， X 月中旬已經(jīng)追上既定計(jì)劃， 問題得到切實(shí)解決。這也告訴我們，擔(dān)當(dāng)也要解放思想，創(chuàng)造性開展工作，把難事辦成、把好事辦好。 四是解決“為誰而擔(dān)當(dāng)”的問題，確?！皳?dān)當(dāng)使命”的實(shí)效。黨員的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“為誰而擔(dān)當(dāng)”是個(gè)寬泛的范圍，但首先的、重要的應(yīng)該是廣大人民群眾。對于 X 段來說，就是廣大的干部職工，落到實(shí)處，就是為他們解決實(shí)