【文章內容簡介】 節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。 （ 1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不 幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。 （ 2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。 （ 3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強 監(jiān)督和管理。護 理部組織護士長進行不定時查房。 （ 4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工 作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。 六、完善各項護理規(guī)章制度。 1．護理行政制度。 （ 1）護理會議制度。 ①護士長例會。每月召開一次，與會者認真記錄，并作好傳達。②全院護士大會。 ，每 2 個月一次，由護理部組織。 b.年終總結表彰會。 每年年終由護理部組織對全院護理人員進行總結，表彰先進。③科室護 士會議。每月召開一 次，全科護士參加。 ④護理早會。 a 由護士長主持，時間 1015 分鐘，全體護理人員均應穿工作服并站立進 行； ； 況，進行講評，明確護理工 作重點，注意事項； 問和測試，以提高護理業(yè)務 水平； 、護理部、臨時通知或重要決定，并具體布置落實。⑤工休座談會。 ，由護士長或高年資護士主持召開，病員代表參加； b. 征求病人對醫(yī)療、護理、 生活飲食等方面的意見，了解病人的思想情況； 刊、宣傳衛(wèi)生知識，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。（２）護理查房制度。①科教學查房：每月組織一次，針對疑難病例或護理問題，預先安排專人準備，提出重 點需要解決的部題，由護士長或責任護士主持，并作好詳細記錄。②全院教學查房：每季度 由護理部組織一次。 ③常規(guī)查房 ：每周一次，由總護士長進行。 ：每日不少于２次，對病區(qū)護理質量、危重病人、護理職責履行、臨床護 理、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落實。 ：由護理部組織，各科護士長參加，每月一次。對照目標管理各項內容 進行。 ：每周一次，由各科護士長對調進行。 查房：節(jié)日、雙休日，每日１－２次，由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查， 檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況，指導危重病人搶救。（３）護理訓練與護理考核制度。①崗前培訓。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士，必須進行崗前培訓。內容：院史教育、醫(yī) 德醫(yī)風教育、護理規(guī)章制度、護士基本素質 及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德、護理基本技能操作 等。 ②在崗培訓。 ，臨聘及參加工作５年 以下護理人員每月考試一次。 業(yè)務學習，科室每月進行一 次業(yè)務學習。 ，必須人人掌握常用護理技能操作。２．護理工作制度。包括：分級護理制度、值班交班制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等，遵 照2021年度的執(zhí)行。 ３．病區(qū)管理制度。 七、護理各項指標完成。 基礎護理合格率 100%（合格標準 85 分）。 特、一級護理合格率≥ 85%（合格標準為 80分）。 急救物品完好率達 100%。 護理文件書寫合格率≥ 90%（合格標準為 80分）。 護理人員“三基考核合格率達 100%（合格標準為７０分）。 一人一針一管一用滅菌合格率達 100%。 常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%。 一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達 100%。９、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為 0（除難以避免性褥瘡）。 篇三： XX 年護理部業(yè)務學習計劃 XX 年護理部業(yè)務學習計劃 在 XX 年護理培訓年基礎上，結合 XX 年，以及我院護理人員有很多年輕護士，普遍護理經(jīng)驗不足的實際情況，制定 XX 年護理業(yè)務學習計劃，重點偏向護理操作的培訓考核。 一、培訓內容 3 月份皮下、皮內、肌肉注射主講張化 4 月份留置針操作、輸液泵、微量泵的使用主講王文 5 月份各種評估表的使用、交接班制度主講王學 無菌技術主講楚霞 6 月份消毒隔離知識、心肺復蘇、查對制度主講孫霞 7 月份心電監(jiān)護、心電圖機的操作流程、處理醫(yī)囑制度主講龐龍 8 月份修訂后制度的培訓（醫(yī)用冰箱、高危藥品、急救車封車、各班護 士職責、各能級護士職責）主講王欣 10 月份臨床護理技術操作常見并發(fā)癥的預防及處理（鼻飼留置胃管、口 腔護理）主講：孫瑋 11 月份針刺傷的處理流程、導尿（男女）主講孫霞、王瑋 二 、培訓時間：定于每月第三周星期五下午 2 點 30 分 三、培訓地點：七樓會議室或八樓示教室 四、培訓方式：在職護理人員參加，指定護理人員講課 六、根據(jù) XX 年度我院護理工作的實際情況，護理部業(yè)務學習內容可以有所更 改，由護理部具體安排。 七、要求： 當月講課的人員，請于當月 10 號前將課件復印件交給護理部備案。 沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計，缺課達 2 次以上，年抵扣一 次性獎金 50200 元，值班護士由護士長簽名備注，病假、產(chǎn)假除外 年底根據(jù)全年培訓情況，評選 3 位備課講課認真負責的護理人員，給予獎勵。 請自帶筆記本，年底檢查 張垚、龐惠、楚霞（ 2— 10月）各準備一次護理查房 護理部 XX年 1 月 15 日 篇四：護理學習計劃篇五：護士學習計劃 學習計劃 我作為一名新進的手術室護士，在新的環(huán)境中要盡快熟悉科室環(huán)境（科室人員、辦公室等介紹），護理工作流程、各班工作職責、規(guī)章制度、院感相關知識。 作計劃有利于學習的有條不紊的正常開展，并持之以恒去堅持。通過學習要掌握：輸液技術、各類皮試液配制及皮試方法、心肺復蘇技術。 一、跟著護士長學習交接班規(guī)范，護理文書書寫及標準，常見檢查的準備事項，熟練常規(guī)掌握：肌肉注射、皮下注射、靜脈采血、引流管 二、花一至兩周時間熟知搶救車內物品的擺放、使用、消毒方法及搶救藥物的藥理作用，掌握患者突然猝死的應急預案。 三、熟練掌握我單位各類護理常規(guī)儀器。心電監(jiān)護儀的參數(shù)設置及使用、指尖血糖測量、霧化吸入術、溶血劑的使用流程。 四、掌握手衛(wèi)生的概念、洗手指征，針刺傷的處理方法。認真執(zhí)行七步洗手法。 五、掌握各類消毒液的濃度、用法、有效期，無菌物品的有效期，安全輸血制度及輸血技術操作規(guī)范，醫(yī)療廢物泄露后的處理方法?；鶄€月時間，認認真真按照計劃去踐行。我將會煥然一新，以高水平、高素質在崗位上盡職盡責，成為名合格的醫(yī)務工作人員。 XX 篇六：護士業(yè)務學習計劃 XX 年普外科二病區(qū) N4 護士業(yè)務學習計劃篇七：護士業(yè)務學習計劃 XX 年普外科二病區(qū) N2N3 護士業(yè)務學習計劃 篇八：護士業(yè)務 學習計劃表 門診部護士業(yè)務學習計劃 注： 1 每周周一早 7:40 為業(yè)務時間，如遇公共假期本周內時間調節(jié)，完成學習。 篇九：護士業(yè)務學習計劃表 門診部護士業(yè)務學習計劃 注： 1 每周周一早 7:40 為業(yè)務時間，如遇公共假期本周內時間調節(jié)，完成學習。 2 本學習為門診部全體護士人員，如有特殊未按時參加學習，及時補充學習記錄。 篇十：護士業(yè)務學習計劃表 門診部護士業(yè)務學習計劃 注： 1 每周周一早 7:40 為業(yè)務時間，如遇公共假期本周內時間調節(jié)，完成學習。 2 本學習為門診部全體護士人員，如有特殊未按時參加學習，及時補充學習記錄。 第二篇： XX護士個人學習計劃 XX 護士個人學習計劃 由于實際的學習生活往往無法預測，所以，長計劃不可能太具體，不可能把每天干什么都列出來。下面是整理關于 XX 護士個人學習計劃。歡迎大家閱讀 ! XX 護士個人學習計劃 根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的具體方案，結合骨科?？频奶攸c，認真落實以病人為中心，夯實基礎護理，注重?？谱o理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務理念，優(yōu)化 工作流程，改善護患關系，提高護理質量。 一、提高思想認識，明確優(yōu)質護理內涵，增強服務意識 組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的相關文件，做好科內培訓工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，將優(yōu)質護理服務作為提高護理質量，和諧護患關系的鍥機，充分調動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。 二、工作目標 以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量。 三 .工作措施： ，彈性排班 骨一科床位 48 張，護士 15 人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。 ，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患 者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。 加強管理，確保護理安全 (1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。 (2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改 進措施。 (3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。 細化工作流程，明確崗位責任 對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。 抓好基礎護理、專科護理，實行責任護士負責制 每位護士分管 812 個病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務 ,密切觀察患者病情 ,隨