三治自查報告(編輯修改稿)
2025-05-21 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、整改措施 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，我們一定要加以改正。 （一）淡定靜心，勤于思考，對存在的問題認真梳理后，列出整改計劃，并請同事們監(jiān)督。 （二）抽時間、擠時間認真學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，學(xué)以致用，達到促進工作之目的。 （三）講究工作方法，營造良好和諧工作環(huán)境。 “三治”專項活動剖析查擺自 查報告 一、存在的問題 （一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面 作為水務(wù)局工作人員自學(xué)意識不夠強，沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“三治三提”相關(guān)政策與理論。 學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。 （二）工作作風方面 工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。 工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。 二、 整改措施 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。我決定從以下方面進行整改： 加強學(xué)習(xí)，加強在政治、業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政治理論水平和實際工作能力適應(yīng)本職需要，適應(yīng)形勢任務(wù)需要，以不斷提高工作的整體質(zhì)量和全心全意為人民服務(wù)。 加強自身建設(shè)。注意在工作中加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學(xué)、邊學(xué)邊做的好習(xí)慣；注意責任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為人民服務(wù)。 “三治三提”專項活動剖析查擺自查報告 李冬梅 自實施“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動以來，本人對照相應(yīng)的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好地服務(wù)工作大局。 一 、存在的問題 （一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面 作為水務(wù)局工作人員自學(xué)意識不夠強，沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“三治三提”相關(guān)政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。 （二）工作作風方面 工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。 工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時 滿足于得過且過的現(xiàn)象。 二、存在問題的主要原因 。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研有時不夠深入，滿足于應(yīng)付上面。 自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。特別是對問題學(xué)生的教育，沒有明確加強理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實際的重要性。 “三治三提”剖析查擺階段自查報告 張春霞 我作為一名普通職工，以嚴肅認真的態(tài)度，積極參與了此項活動。通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料，感到受益匪淺。結(jié)合本人崗位職責及履職情況，經(jīng)過認真思考、梳理，現(xiàn)作剖析如下： 一、存在問題 （一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面 學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面。只注意業(yè)務(wù)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)不夠，對水利新技術(shù)、新工藝、新方法鉆研學(xué)習(xí)還有待提高。 學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位。 學(xué)習(xí)上進取精神不夠。存在自滿情緒，不注重更新知識，工作中往往憑經(jīng)驗判斷分析處理問題，具有主觀性。 （ 二）工作作風方面 工作標準不高?？傉J為自己工作時間長，年齡較大，存在“船到碼頭車到站”的思想，業(yè)務(wù)工作參與多一些，其它工作不想多操心。 滿足于能完成單位安排的工作任務(wù)、按時上下班、不出大問題就可以了。對年輕同志關(guān)心不夠。 （三）工作紀律方面 有時對自己要求不太嚴格，總認為自己是老同志，局內(nèi)關(guān)系比較熟，對其它股室的違犯規(guī)定的事也沒嚴格執(zhí)行紀律，
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