【文章內(nèi)容簡介】 （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害 作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 解除合同篇 5 甲方＿＿＿＿與乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂的合字第＿＿＿＿號＿＿＿＿＿＿＿＿合同，現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使＿＿＿＿方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日予以解除。因解除合同給＿＿＿方造成損失計＿＿＿＿元，由＿＿＿方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿次付清，特此協(xié)議。 本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。協(xié) 議書一式＿＿＿份，由雙方各收執(zhí)＿＿＿份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份，送＿＿＿份。 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）鑒證人：（蓋章） 年月日 頒布單位 :國家工商管理局經(jīng)濟(jì)合同司 頒布日期 :20xx 第三篇：解除合同模板 解除合同模板 10 篇 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是整理的解除合同 10篇，歡迎大家借鑒 與參考，希望對大家有所幫助。 解除合同篇 1 甲方： _______有限公司 乙方： ______________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《 XX 有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同。 二、 _____甲方繼續(xù)支付乙方 _____年 _____月 _____日至 _____年_____月 _____日的工資，共 _____元，于 _____年 _____月 _____日前打到乙方的工資卡里。 三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方 _____個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計 _____元，于 _____年 _____月 _____日一次性打到乙方的工資卡里。 四、乙方應(yīng)于 _____年 _____月 _____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。 五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。 七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 _____年 _____月 _____日一次性付給乙方保密費 _____元。 保密內(nèi)容 （ 1） 甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期； （ 2）甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略； （ 3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料； （ 4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。 違約責(zé)任 （ 1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。 （ 2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處 1200 元的罰款。 （ 3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 爭議 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。 八、補(bǔ)充說明： 由于乙方從事本公司 xx 崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作 未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。 若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。 八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。 九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 甲方： _______有限公司 乙方： _______ 代表人 _______：代表人： _______ ______________ 年 _______ 月 _______ 日 ______________ 年_______月 _______日 解除合同篇 2 甲方： xxx有限公司 乙方：（身份證號：） 甲、乙雙方于 20xx 年 7 月 1 日簽訂了五年固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，提出解除勞動合同；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年月日解除勞動合同。 本協(xié)議一式兩份，甲 、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。 甲方：安力博發(fā)集團(tuán)有限公司乙方（簽字）： 年月日年月日 解除合同篇 3 甲方： xxx乙方： xxx 法定代表人：身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守： 一、雙方勞動合同約定期限為 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月xx 日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第 18 條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙 方確認(rèn)勞動關(guān)系于 xxxx年 xx 月 xx日提前解除。 二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。 三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式 x 份，雙方各執(zhí) x份，具有同等法律效力。 四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。 甲方： xxx乙方： xxx 聯(lián)系電話： xxxxxxxxxxx 聯(lián)系電話： xxxxxxxxxxx 日期： xxxx 年 xx 月 xx日日期： xxxx 年 xx月 xx 日 解除合同篇 4 甲方： 乙方：身份證號碼： 云南中茂 (集團(tuán) )有限公司，與云南中茂 (集團(tuán) )有限公司成本合約部預(yù)算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議： (一 )甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。 雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。 (二 )甲、乙雙方于 20xx 年 06 月 30 日起終止勞動關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何 (包括但不限于 )勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。 (三 )經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方 (含稅 )人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整 (包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補(bǔ)償費、帶薪年休假補(bǔ)償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用 )。 (四 )乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。 甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。 (五 )乙方不得向除甲、乙雙方外任 何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。 乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 年月日年月日 解除合同篇 5 甲方：貴州湄窖酒業(yè)有限公司 乙方：，身份證號碼： 甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，工作年限月，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 20xx 年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止 。 ：a)甲方 20xx 月平均工資￥元。 b)根據(jù)《勞動合同法》給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計￥元，大寫： c)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥元。 20xx 年 12月 31 日 ，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù) 。 1 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 。 ，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )：年月日年月日 解除合同篇 6 編號： 因原因，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第條項之約定，雙方于年月日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按月發(fā)給，計人民幣元。 甲方（用人單位）乙方（勞動者）蓋章簽章 法定代表人（委托代理人） 簽章 勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章 勞動用工登記日期 年月日 云南省勞動和社會保障廳印制 本證明書一式三份 甲乙雙方各執(zhí)一份 存入乙方檔案一份 解除合同篇 7 甲方： _________ 法定代表人或委托代理人： _________ 甲方地址： _________ 乙方： _________ 文化程度： _________ 性別： _________ 出生日期： _________年 _________月 _________日 居民身份證號碼： _________ 郵政編碼： _________ 家庭住址： _________ 所屬街道辦事處： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 _________期限合同。 本合同生效日期 _________年 _________月 _________日，其中試用期 _________個月。 本合同 _________終止。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _________崗位 (工種 )工作。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 _________工作制。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周 不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，