【文章內(nèi)容簡介】 甲方與乙方于年月日就店鋪特許加盟授權(quán)事宜簽訂了《特許經(jīng)營加盟合同》及其附件?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就提前解除加盟合同依法達成如下協(xié)議，以資共同遵照執(zhí)行： 甲、乙雙方同意于年月日提前解除雙方簽訂的《特許經(jīng)營加盟合同》及其附件，雙方權(quán)利、義務(wù)（但合同解除不影響合同中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)、爭議解決、保密及后續(xù)解約環(huán)節(jié)的約定）自此終止，無其他糾葛； 合同解除后，雙方未結(jié)清款項的結(jié)算應(yīng)在年月日前辦理完畢，自此雙方財務(wù)結(jié)算清楚，無糾葛； 乙方保證在年月日前歸還與特許授權(quán)有關(guān)的授權(quán)證明及相關(guān)資料、物品；并保證在年月日前售賣乙方在加盟期間訂購的但未銷售完的庫存貨品，自此之后不再進行任何售賣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，向甲方承擔(dān)萬元的違約金； 乙方保證在日前 撤掉店鋪門頭和涉及“ xx 系統(tǒng)”的店鋪裝修，并同時辦理相關(guān)注銷工商營業(yè)執(zhí)照，并立即停止使用所有涉及“ xx 系統(tǒng)”，包括但不限于所有類似“ xx”或“ xx”的名稱及商標，以及含有xx 任何其他名稱或標示，或表示乙方是或曾經(jīng)是被授予的 `xx 加盟方或加盟店的任何其他名稱、標示或標記、或類似的色彩及文字。否則，由乙方或本單位承擔(dān) 50 萬元的違約金并賠償甲方一切經(jīng)濟損失 . 雙方均不因合同終止而向?qū)Ψ匠袚?dān)任何違約或損失賠償?shù)确韶?zé)任。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方：乙方： 授權(quán)代表： 日期： 解除合同篇 3 甲方： xxxxxx 公司 乙方：電話： 鑒于甲方因為場地租賃合同到期，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發(fā)生變化，甲方已經(jīng)于年月日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關(guān)系，現(xiàn)就相關(guān)補償事宜達成如下協(xié)議： 甲方應(yīng)當(dāng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金元、經(jīng)濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。 甲方對于乙方月工資及當(dāng)月銷售提成元，應(yīng)當(dāng)在甲方正常發(fā)放工資時，按照公司規(guī) 定打入乙方帳戶。 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方交納的保險，按照國家法律規(guī)定予以補交。 甲方同意在發(fā)放工資時，將乙方的工服款元，同時打入乙方的工資帳戶。 對于乙方工作過程中延時加班費元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。 對于甲方應(yīng)當(dāng)支付未支付的銷售提成元，遲到、早退罰款元、盤點扣款元、嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰元，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。 本協(xié)議第 項費用，甲方共計應(yīng)當(dāng)向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。在本協(xié)議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。 本協(xié)議第 項費用，甲方按照公司規(guī)定支付時，需全額支付乙方。 本協(xié)議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結(jié)清上述費用后，雙方關(guān)于勞動關(guān)系的所有費用予以結(jié)清，均互不追究。 甲方：乙方： 年月日年月日 解除合同篇 4 甲方： ________ 乙方： ________ 身份證號： ______ 雙方于 ______年 ____月 ____日簽訂了《勞動合同》?，F(xiàn)由于乙方的______問題，離開本公司，根據(jù)《勞動合同》第 ___條第 ____項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》： 一、乙方工資發(fā)至 ______年 ____月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。 二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。 三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。 四、雙方放棄其他權(quán)益，但是，原勞動合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》設(shè)涉及的權(quán)益不在放棄之列。 五、本協(xié)議雙方簽 字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。 六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方： ________ 乙方： ________ ______年 ____月 ____日 解除合同篇 5 甲方 (原聘用單位 )： XX 乙方 (原受聘人 )： XX 根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求，為完善聘用條款，明確各自責(zé)任，甲乙雙方就已簽訂的合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議： 一、甲乙雙方同意解除于 XXXX 年 XX 月 XX 日簽訂的《聘用合同》。 二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續(xù)。 三、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將業(yè)務(wù)中使用（管理）的各種憑證、報表等相關(guān)資料，全部移交甲方，若乙方怠于辦理工作交接手續(xù)或移交資料不全，給甲方工作造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；交接手續(xù)辦理完畢后三個工作日內(nèi)，甲方負責(zé)向乙方支付結(jié)算工資及乙方二個月工資標準的經(jīng)濟補償金。 四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行為，否則承擔(dān)賠償責(zé)任。 五、合同書自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議書一式三份雙方及相關(guān)部門各持一份各份具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： XX 乙方（簽章）： XX 法定代表人（簽章） XX XXXX年 XX 月 XX日 解除合同篇 6 甲方： (手機經(jīng)營企業(yè) )_ 企業(yè)名稱： _ 注冊地址： _ 法定代表人 (負責(zé)人 )： _ 乙方： (手機門店員工 )_ 姓名： _ 性別： _ 年齡： _ 籍貫： _ 職稱 /資格： _ 身份證 號碼： _ 乙方自 _年 _月至 _年 _月于甲方擔(dān)任 _職務(wù)，現(xiàn)因 _原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 _年 _月 _日起生效。 甲方法定代表人 (負責(zé)人 )簽字： _ (企業(yè)公章 ) _年 _月 _日 乙方簽字： __年 _月 _日 第四篇：解除合同模板集錦 【精選】解除合同模板集錦 9 篇 在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是整理的解除合同 9 篇，歡迎大家分享。 解 除合同篇 1 甲方： 乙方：性別：部門及崗位：通信地址： 因甲方承包經(jīng)營合同到期，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關(guān)法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于 ______年 ______月 ______日起雙方解除于 _____年 _____月 ______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關(guān)系。 二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的工作年限為年 _____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣 ________元 (大寫 ___________元 )。 三、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方個月的月平均收入作為補償，共計人民幣 ________元 (大寫元 )。 四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關(guān)離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于 _________日內(nèi)將上述款項結(jié)算支付給乙方。 五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動合同關(guān)系，并確保無任何勞動經(jīng)濟糾紛，雙方應(yīng)嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。 六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。 甲方： __________________乙方： _________________________月 ______日 _______月 ______日 解除合同篇 2 編號： ______ 員工姓名： 年月日與甲方簽訂的年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿（大概由于緣故起因）， 停止（打掃）勞動條約。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合（大概不切合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構(gòu)各一份。 xxx 解除合同篇 3 第（）號 員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：年月日 通知送達方式：直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（） 公司經(jīng)辦人： 本人已收到單位于 _______年 _____月 _____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。 員工簽收：日期： 解除勞動合同通知書 第（）號 同志： 您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第 ____（大寫）項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于年月日解除，勞動關(guān)系同時解除。 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致； 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的； 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的； 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的； 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的； 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作； 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作； 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事 人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的； 1法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 請您于 ________年 _____月 _____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。 特此通知 公司名稱（蓋章） 年月日 公司解除勞動合同條件 關(guān)于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示： 公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 解除合同篇 4 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、