【文章內容簡介】 一致于年月日解除勞動關系。 四本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章生效，各持一份具同等法律效力。 甲方：四川海岸電器電子開發(fā)有限公司 乙方： 年月日 第三篇：【熱門】解除合同模板 【熱門】解除合同模板七篇 隨著人們法律意識的加強，合同對我們的幫助越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是收集整理的解除合同 8 篇，希望對大家有所幫助。 解除合同篇 1 編號： 因 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。 甲方（用人單位）乙方（勞動者） 蓋章簽章 法定代表人（委托代理人） 簽章 勞動用工登記機關蓋章 勞動用工登記日期 年月日本協(xié)議書一式三份 甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和 社會保障廳印制存入乙方檔案一份。 解除合同篇 2 甲方 (用人單位 )： 地址： 乙方： 身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 第一條經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于動合同關系。 第二條乙方應在本協(xié)議簽訂后離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。 第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后計人民幣元 (該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目 )。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張 (含申訴、起訴、投訴 )任何權 益。 第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應得薪酬 (包含加班費 )。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。 第五條甲方應根據(jù)相關勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。 第六條簽署本協(xié)議以后，乙方承認其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，乙方 認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。 第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人： (授權代表 ) 年月日年月日 解除合同篇 3 甲方 (用人單位 )： 乙方 (職工 )：身份證號碼： 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內容如下： 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同， (乙方工資結算至年月日。 )原雙 方所簽訂的勞動合同自動無效，雙方的權利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。 乙方需在離職時，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內付清其所有款項，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金元，大寫人民幣元。 乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密 (包括本協(xié)議內容 )進行保密，不得泄露給任何第三方。 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務 。 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 此協(xié)議書一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方 (蓋章 )： 年月日 乙方 (簽字或蓋章 )： 年月日 解除合同篇 4 甲方： 乙方： 身份證號： 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行： 甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動合同關系于 20xx 年 5 月 15 日解除，乙方的社會保險繳納至 20xx 年 5 月。 乙方應在年月日前完成以下工作交接：。 根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣元（大寫：）。甲方同意于年月日以（現(xiàn)金或轉賬）方式一次性向乙方支付。 甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細節(jié)；乙方同意并對他在甲方工作期間 知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協(xié)議第 3 條所列數(shù)額支付違約金。 甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議（包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同 簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動關系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式）。 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張再回到本協(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（ 包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協(xié)議第 3 條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 （本行以下無正文） 甲方：北京索福特安全防護設備有限乙方（簽字）： 公司（蓋章） 時間：年月日 時間：年月日 解除合同篇 5 甲方： XX 證件號碼： XXXXXXXXXXXX 乙方： XX 證件號碼： XXXXXXXXXXXX 甲乙雙方于 20xx 年 10 月 01 日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。 一、雙方一致同意于 20xx 年 10 月 31 日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。 二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據(jù)離職前 12 個月所得工資的平均工資計算 ，共計： 3000 元人民幣。工資結算至 20xx 年 10 月 31 日，結清應得所有工資共計： 3529 元人民幣，合計： 6529 元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。 三、甲方為乙方繳納社會保險費至 20xx 年 10 月 31 日止。 四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 五、乙方應在本協(xié)議簽字后 3 日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。 六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金： 10000 元人民幣。 七、乙方應于勞動合同解除后 15 日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。 八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的 `法律責任。 九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。 甲方簽字（蓋章） XX XXXX年 XX 月 XX日 乙方簽字（蓋章） XX XXXX年 XX 月 XX日 解除合同篇 6 甲方： 乙方：身份證號： 甲乙雙方 就兩者之間的勞動合同解除事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議： 一、甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達成了一致性的意見。雙方確認勞動合同于年月日解除，解除性質為雙方協(xié)商一致解除。 二、乙方在甲方的最后工作日為年月日，工資結算截止最后工作日，社保及公積金截止到年月。 三、在公司規(guī)定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗，將按公司規(guī)定視為曠工；曠工超過 2 個工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔任何經(jīng)濟賠償 /補償金。 四、乙 方在職期間的年假已經(jīng)休完，在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。 五、甲方愿意向乙方支付解除勞動合同的相應費用： 根據(jù)乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金為N+1 個月的工資，計（大寫）元； 鑒于乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當于四個月工資的特殊津貼，計（大寫）元。 以上兩項共計人民幣（大寫）元。 支付時間為工作交接完成后十五日內，支付方式為通過銀行轉帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。 本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方 均已了解勞動法相關法律規(guī)定，上述費用包含了乙方所應得的法定經(jīng)濟補償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟性權益、乙方的一些未結費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時已經(jīng)達成一致性意見，可是又不宜于明確列出的其它費用等，甲乙雙方確認雙方已無任何勞動糾紛。 如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。 六、甲乙雙方對本協(xié)議皆負有保密責任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營信息，負有保密責任。本協(xié)議簽訂后，乙方不得散布對甲 方的任何負面信息或評論。 七、本協(xié)議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。 甲方：乙方： 時間：時間： 解除合同篇 7