20xx年鎮(zhèn)班子生活會(huì)對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-21 18:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 意識(shí)不足。 在推進(jìn)工作中，有時(shí)存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象，對(duì)于自己分管領(lǐng)域投入的關(guān)心較多，對(duì)于協(xié)管的工作關(guān)心的少，甚至存在能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲。 三是擔(dān)當(dāng)作為不足。 在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的推進(jìn)，沒有做到時(shí)時(shí)跟進(jìn)，在重大項(xiàng)目謀劃的效果不明顯，進(jìn)展不如預(yù)期。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在高質(zhì)量跨越發(fā)展部分指標(biāo)鉆研的不夠細(xì)，落實(shí)的不夠?qū)?，部分指?biāo)未能謀劃落實(shí)到位。 （三）工作作風(fēng)方面，一是履職盡責(zé)還有差距。 在多項(xiàng)工作交叉時(shí)，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作有只圍繞完成任務(wù)傾向，片面追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動(dòng)性、積極性不足。 二是宗旨意識(shí)有所淡化。 日常工作班子成員與村（居）、單位負(fù)責(zé)同志接觸的多，雖然有每月一次的到掛鉤村（居）接訪活動(dòng)，但深入聯(lián)組與廣大群眾當(dāng)面溝通的少，不能全面的了解最基層的聲音。 三是作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。 個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，未能帶頭做好示范引領(lǐng)，工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格，規(guī)矩意識(shí)、組織觀念有弱化現(xiàn)象。缺乏整體意識(shí)和大局意識(shí)，接口工作忙，參加組織生活少，請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行不到位。 三、原因分析。 一是“四個(gè)意識(shí)”認(rèn)識(shí)不足。還沒將“四個(gè)意識(shí)”特別是政治意識(shí)和大局意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，雖然能夠認(rèn)識(shí)到“四個(gè)意識(shí)” 的重要性，但在落實(shí)到行動(dòng)上還不夠堅(jiān)決有力。工作中，不能很好地從講政治的高度看待問
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