地稅干部教育培訓工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-05-13 20:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 把研究稅收問題貫穿于教學全過程。廣泛運用案例式教學，把稅收工作中的真實事例加以典型化，通過獨立研究和相互討論，提高稅務干部分析解決問題的能力 一要“走出去”開展培訓。要大膽探索干部教育培訓的新方法、新途徑，增強培訓的實效性?？梢圆扇∶摦a(chǎn)和半脫產(chǎn)的形式，對干部職工進行系統(tǒng)的知識更新輪訓，通過“向高校借智力，向?qū)＜乙悸贰?，達到開闊視野，更新觀念，掌握本領(lǐng)的目的。二 要“請進來”開展培訓。通過邀請專家教授和有關(guān)部門領(lǐng)導為干部職工做專題輔導報告、召開座談會等形式，面對面交流學習心得，解決理論和實踐中的疑問。也可以通過購買典型案例音像學習資料等進行學習，提高基層干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能，達到學習知識、指導實踐、推動工作的目的。三要組織學習考察培訓。根據(jù)本單位、本部門實際情況，組織干部職工到兄弟單位、先進單位、發(fā)達地區(qū)看變化、找差距、學經(jīng)驗、思發(fā)展。通過“帶問題出去，帶收獲回來”，才能學到好經(jīng)驗、研究好辦法，促進工作再上臺階。四要利用網(wǎng)絡視頻開展教育培訓。積極組織干部參加 總局、省局組織的視頻學習，使干部職工掌握最新的政策法規(guī)和業(yè)務知識。充分發(fā)揮網(wǎng)上教育不受時間、地點等因素制約的優(yōu)勢，進一步完善網(wǎng)上教育功能，拓展培訓的空間和載體，充實內(nèi)容，增加網(wǎng)上講座、多媒體教學片等內(nèi)容，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享，為廣大地稅干部在線學習提供優(yōu)良的電子學習資源，把網(wǎng)上教育辦成干部職工喜愛的學習園地，有效緩解工學矛盾，提高培訓成效。五要開展巡回式實地培訓。各基層單位可結(jié)合自身工作實際，確定重點培訓內(nèi)容，總結(jié)先進經(jīng)驗做法，采取巡回式教學，在全市范圍內(nèi)進行輪訓，實現(xiàn)教學資源共享。兼職教師要經(jīng)常深入工作第一線 ，從實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，充實教學內(nèi)容，力求培訓內(nèi)容來源于實際，增強操作性和可行性，最終用于指導實踐，使教育培訓成效體現(xiàn)在工作結(jié)果上。 （五）健全機制，促進教育培訓的規(guī)范性 完善機制，科學管理是保證干部教育培訓工作順利推進保障。要建立健全工作管理、學員管理、考核考評、激勵懲戒等一整套制度，并狠抓落實，使干部教育培訓工作更加科學規(guī)范、富有成效。 一要健全學員管理制度。建立和完善干部教育培訓檔案，詳細記載干部參加教育培訓情況和結(jié)果。建立培訓學分管理制度，科學設置培訓課程，合理設定學分，學員必須按規(guī)定完成學分。實行培訓班跟班制度，由組織單位派專人跟蹤了解培訓進展情況，及時幫助協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。建立完善班委會制度，每個培訓班都要建立班委會，加強自我管理，多組織開展實踐活動。二要完善教育培訓激勵和約束機制。把干部參加教育培訓情況與干部的上崗、考核、提拔、任用結(jié)合起來，做到不經(jīng)初任培訓不能上崗，不經(jīng)任職培訓不得轉(zhuǎn)正。堅持述學、評學、考學相結(jié)合，對學習 優(yōu)秀并在工作中表現(xiàn)突出的同志給予表彰、獎勵，獎勵的方式要多樣化；對未按規(guī)定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求的，要及時進行補訓，考試不及格的通報、處罰，并要適當加大處罰力度，充分調(diào)動干部自覺學習的積極性。我們白山市局不斷強化激勵機制，改變以往單一物資獎勵的辦法，對在參加省局考試、全市知識競賽、全員考試中取得優(yōu)異成績的人員給予休假外出考察學習的獎勵，實行精神物資雙激勵，極大激發(fā)了干部的學習熱情，吃喝、打麻將的干部少了，主動學習的干部多了，在全系統(tǒng)形成了講學習、愛學習、比學習的濃厚風氣，初步實現(xiàn)了由“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變。三要完善教育培訓工作考評制度。制定完善培訓工作考評指標體系，加強對教育培訓工作的考評。對各級稅務機關(guān)，重點考評落實培訓規(guī)劃、制度和任務的情況，培訓組織實施及效果情況等，考評時要將全員考試和抽查考試的成績作為重要標準，對考評結(jié)果要嚴格獎懲，并把考核結(jié)果作為職稱評定、職務聘任的重要依據(jù)。四要建立教育培訓的常態(tài)長效機制。要將教育培訓工作列入重要議事日程，作為一項重要的日常工作常抓不懈。多開展一些日常性和長效性的教育培訓活動，采取激勵約束和以考促學相結(jié)合的方式鼓勵干部開展自學，盡可能延長學習時間， 豐富學習內(nèi)容。 近年來，廣大地稅部門始終堅持“地稅發(fā)展、教育先行”的理念，以服務稅收工作為主線
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