地稅局干部教育培訓工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-28 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 踐有機統(tǒng)一，努力做到“學習工作化、工作學習化”。 （二）推進平臺學習。依托教育培訓平臺，組織廣大稅干積極主動學習，按照年齡檔次，全面完成38周歲以下每年積分1800分，38－48周歲人員每年積分1500分，48周歲以上人員每年積分1000分的任務?？h局將按季對各單位在平臺上的積分情況進行通報，并將考核結果納入季（年）度績效考評。 （三）舉辦“地稅講壇”。建立“地稅講壇”平臺，按季組織開展專題講座?？h局將邀請有關專家學者開展形勢教育、專業(yè)稅收知識及年度重點工作等專題講座；縣局各業(yè)務科室，結合自身的業(yè)務，開展綜合業(yè)務講座。 （四）開展崗位大練兵活動。組織開展崗位能手競賽，評選表彰一批崗位業(yè)務能手，擇優(yōu)推薦參加省市局
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