【文章內(nèi)容簡介】 各系統(tǒng)和街道黨工委要逐一排出本系統(tǒng)和街道社會的空白點，定出組建工會目標任務，努力完成建會工作；要依靠黨建工作的領(lǐng)導和支持，發(fā)揮工會應有的凝心聚力、維權(quán)救助、典型引領(lǐng)等等作用，找準工會工作的定位和地位。力爭實現(xiàn)“全覆蓋”，還要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作思路和要求，在科技園區(qū)經(jīng)濟、商業(yè)街區(qū)經(jīng)濟、樓宇經(jīng)濟、總部經(jīng)濟的發(fā)展中積極作為，努力做到哪里有經(jīng)濟發(fā)展的熱點，哪里就有工會工作的創(chuàng)新點和亮點，以“有為”爭取“有位”，以服務爭取支持， 以實效爭取信任?！叭采w”是一場硬仗和攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)“全覆蓋”全區(qū)工會組織就有了全新的、完整的網(wǎng)絡構(gòu)架，這是新時期工會工作打破瓶頸、破繭化蝶的標志，需要全區(qū)從事工會的同志努力、奮力、傾盡全力來實現(xiàn)。 二、深入開展“實效型維權(quán)”，積極調(diào)查研究和創(chuàng)新探索，努力出實招、出新招、出妙招。 剛剛會上通達市政工程有限公司許航主席、區(qū)飲食公司錢靜主席和湖南路街道喻寧燕主席介紹的經(jīng)驗非常好，有力地說明了維權(quán)是工會工作的內(nèi)核，也是工會凝聚力、影響力、號召力的支撐所在。只有組織的外型，而沒有維權(quán)的實效，那么這個組 織就名不符實，長此以往就會名存實亡。維權(quán)也不能光有工作，沒有實效，沒有效果會失去勞動者的信任，減弱勞動者的熱情和積極性。當前，隨著社會的快速發(fā)展和日益多元化，決定了不同層次、不同類別、不同行業(yè)、職業(yè)的勞動者有著不同的利益需求和權(quán)利要求，工會如果不能深入研究、積極創(chuàng)新，就肯定維不好權(quán)、甚至維不了權(quán)。組織建設的“全覆蓋”是一項“張網(wǎng)”工程，促進了工作網(wǎng)絡的健全發(fā)達，但光靠撒網(wǎng)解決不了根本問題，滿足不了各類勞動者的根本需求和不同需求。我們網(wǎng)撒到哪里，工作就要做到哪里，工作做到哪里，哪里就要體現(xiàn)出效果。前面講了我們 工會“撒網(wǎng)”有不同的切入點，有依據(jù)地域位置的社區(qū)工會、樓宇工會，有依據(jù)行業(yè)、企業(yè)特點的商業(yè)街、商業(yè)圈工會和科技園區(qū)工會，有依據(jù)人員來源和工作性質(zhì)來區(qū)分的進城務工者工會等等，他們各有什么特點，各有什么共性的問題，各有什么維權(quán)的弱點和難點，對這些，我們工會的同志一定要心知肚明，要有一本帳。要堅持工會工作一些好的傳統(tǒng)和有效的做法，主動“走千家、跑萬戶”，要有“踏破鐵鞋”的精神，真正了解到工會服務對象的所急、 所需、所難，了解到他們的當前之急和眼前之難，有針對性地幫助他們來解決。工會維權(quán)還要善于借力，努力借 助、合理調(diào)配，積極運用工會所掌握、所聯(lián)系、所知曉的一切資源和力量來幫助勞動者維護合法權(quán)益。通過工會富有成效、富有特色的維權(quán)，進一步和諧勞資關(guān)系，促進企業(yè)發(fā)展，提升職工生活水平、生命質(zhì)量，真正提高職工生活與工作、精神與物質(zhì)追求的幸福感，所以在維權(quán)問題上，我們要做到出實招，不擺花架子；出新招，多想新點子；出妙招，多創(chuàng)新路子。要真心真意、誠心誠意、全心全意依靠工人階級，服務于全體職工為最終目標，要使我們的維權(quán)工作讓勞動者看在眼里，記在心里，能夠心中有數(shù)；讓勞動者實際體會到有工會與沒有工會確實不一樣，能夠心有所感； 讓勞動者在遇到問題、難題時能首先想到工會，在遭遇不公正待遇和利益受到侵害時首先找到工會，對工會的工作成效做到口口相傳，對工會做到心向往之。 三、從最需要幫助的人入手，從勞動者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手，與相關(guān)職能部門協(xié)同配合，共創(chuàng)和諧。 建設社會主義和諧社會需要全社會的共同努力，工會組織為廣大勞動者服務，涉及的服務對象面廣量大，涉及到社會的方方面面、各個層次，所以做好工會工作對和諧社會建設有著極大的意義和促進作用。工會要明確自身在建設和諧社會這項宏偉大業(yè)、這一崇高目標面前的任務和責任， 不但要立足于自身職能和工作實際，努力發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，更要致力于建設和諧的社會關(guān)系、人際關(guān)系、發(fā)展關(guān)系，要通過努力工作，促進每一位勞動者都得到發(fā)展，都取得進步，使不同崗位、不同職業(yè)、不同行業(yè)、不同層次的職工在 2021 年都不斷提高幸福感和滿意度。我們的切入點在哪里？我認為就應該從最需要幫助的人入手，從最需要幫助的人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手。鼓樓經(jīng)濟社會事業(yè)雖然取得了較大的進步和喜人的成果，但我們離全面達小康和基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標還有一定的距離，最突出的表現(xiàn)是全區(qū)還存在一定數(shù)量的低保戶和處于低保邊緣的 困難家庭，還存在一定數(shù)量的下崗、失業(yè)、無業(yè)的人群，他們目前正處于社會的底層，是最需要關(guān)心、幫助的人。在工會工作報告中，也把“兜底”工作擺上重要位置，說明工會很有大局意識和責任感。“兜底”是區(qū)委、區(qū)政府的要務，也是一項系統(tǒng)工程，需要勞動、民政、工會、婦聯(lián)、組織部、街道、社區(qū)等等共同努力，既要各司其職、各盡所能、各有分工、各有側(cè)重，但也要注意協(xié)同配合，就一件事、一個項目、一部分人的工作加強交流合作，形成合力才更有力。上個星期，區(qū)婦聯(lián)召開八屆九次執(zhí)委（擴大）會，我在會上也提出了明確的要求，要求今年努力在去年底全區(qū) 1800 多名下崗失業(yè)婦女和 3000 余名處于低保邊緣的困難婦女的統(tǒng)計基礎(chǔ)上，爭取到今年底把這兩個數(shù)字各減掉 50%，實現(xiàn)全區(qū)失業(yè)、困難婦女人數(shù)逐年、較大幅度地下降。實現(xiàn)這個目標，工會也要從維護女工權(quán)限，關(guān)愛女工利益，提高女工生活質(zhì)量的角度出發(fā)，積極主動地參與進來，以此也作為今年工會“兜底”的重點之一，與區(qū)婦聯(lián)和勞動保障局一起聯(lián)合開展工作，通過整合、集合幾個部門的力量，爭取在這方面取得突破性的進展，今后每年都找準一個突破口，努力解決一個難點，鞏固一個績效點，持之以恒并通過長期的堅持和努力讓陽光照到社會的每一個角落 。 四、著力引領(lǐng)、打造新一代勞動者，為鼓樓新一輪發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展儲備人才、積聚力量。 事業(yè)是人才的孵化器，社會是人才的熔爐。工會以勞動者為工作和服務的對象，就不能輕視、忽視自身引領(lǐng)人、塑造人、培育人、發(fā)展人的作用和力量。新時期工會工作一項新的任務就是要引領(lǐng)、打造新一代適應社會發(fā)展要求、適應人自我發(fā)展要求的新型勞動者，這個任務非常宏大和長遠。社會發(fā)展需要不同的人才，但每一個人都應該有通過努力而成才、成功、成就的可能和機遇，這樣的社會才能稱其為和諧。工會為勞動者的個體和群體服務，同時也要對社會的 發(fā)展負責；既要為勞動者提供保障和依靠，同時也要引領(lǐng)他們拓寬思路、拓寬視野、拓寬胸襟，學會學習、學會思考、學會創(chuàng)新。工會對勞動者的服務不能是單方面的，而應是全方位的，工會對勞動者的維權(quán)不能是目光短淺的，而應是立足當前，考慮未來，立足個人，考慮大局。要做到這些，需要我們的工會努力加強自身建設，提升工會工作人員的素質(zhì)和能力，要學會針對不同的人群、不同層次的勞動者因人而宜地發(fā)展提高，人盡其才地獲得成功。對于技能、技術(shù)型的工人群體，我們要想方設法地加強培訓，充分利用區(qū)內(nèi)一切優(yōu)質(zhì)教育資源，把握社會熱點需求和職業(yè)流向，為 這部分工人提供優(yōu)質(zhì)、有效、迅捷、貼心的技術(shù)培訓服務。在積極開展送技術(shù)、送培訓的活動的同時，引導他們從專到博，從“一?！钡健岸嗄堋钡匕l(fā)展。現(xiàn)在青島在這方面做得很好、很超