公司后勤員工先進事跡材料(編輯修改稿)
2025-05-13 06:05 本頁面
【文章內容簡介】 的服務于公司 ,她善于學習，肯于鉆研，勤于思考，依照公司的要求 ,不斷的提高自身的業(yè)務水平 ,不斷的學習知識 ,考取了《統(tǒng)計從業(yè)資格證》，并被評定為助理工程師。 總之，從 **加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)！ 第四篇：供電公司后勤先進個人事跡材料 ***供電公司后勤先進個人事跡材料 ***，女，三級幼師，大專學歷， ***年 **月出生， **年 **月參加工作，現(xiàn)在 ***管理中心從事會議服務工作，但任會議中心班長，多次榮獲大供優(yōu)秀幼兒教師、 ***管理中心先進工作者等榮譽。 該同志自參加工作以來，曾經在公司幼兒園任幼教老師，后來由于公司體制變革，她來到 ***報修班任班長，由于她辦事認真、細致，為人真誠、謙遜，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，給曾經一起工作過的 ***領導和同事們都留下了美好而親切的印象，無論是工作上還是生活上，身邊同事們只要有事需要她幫忙的，她從不推辭。這些年，接觸過她的人說 起她都直翹大拇指。會議中心成立后，需要一名富有活力、責任心強的同志負責會議中心的組建和規(guī)范管理工作，經過領導慎重考慮委派她但任會議中心班長。 會議中心服務的對象遍布公司各個部門乃至市省有關單位，這一工作平凡而普通，但會議中心服務的工作質量如何又從側面反映了公司的優(yōu)質服務水平。會議服務中心現(xiàn)有 10 名員工，全部為全民職工，清一色的娘子軍，平均年齡已四十有余，她們來會議中心工作前大都干過管理崗：如前綠化辦公室主任、前幼兒園副園長、前物業(yè)公司勞資員、單身樓樓長、醫(yī)院會計等。怎樣讓大家從以前的管理人員到如今的 端茶倒水、清理衛(wèi)生搞好服務呢？怎樣讓大家轉換角色、盡快適應新的崗位呢？她對大家說“既來之、則安之，我們以實際行動支持公司的改革、發(fā)展，為領導分憂、讓家人放心?！彼沁@樣說的，也是這樣做的，端茶倒水她總是在最前面，臟活、累活她搶著干，而她身邊的很多人都知道三年前在上班路上，讓冰雪滑到造成股骨頭骨折，但她既沒有向領導講條件，也沒有向同事說困難，常常一天下來腰酸、背困全身疲憊，這其中的酸甜苦辣只有她最清楚。從剛到會議中心工作時回避熟人、躲躲閃閃到如今對每一名服務對象面帶微笑、坦然自如，從最初的消極抵觸到主動熱情優(yōu) 質服務，她在兩年的時間里以高度責任感、創(chuàng)新的服務精神、優(yōu)秀的職業(yè)素質感動了接受過她服務的各級領導和同事的認可和尊敬。 她身為班長處處以身作則，事事起模范帶頭作用，以實際行動證明自己是好樣的。接到緊急會議通知后，無論是剛剛端起碗筷、還是節(jié)假日上街購物，她都義不容辭趕回工作崗位 。每逢大型會議她總是第一個到場，檢查每一個座位、水杯、鉛筆、信紙??做好會前每一個細節(jié)的準備工作。遇上會議延時或上下午會議間隔時間短、集中的情況，她總是犧牲自己安排同志們輪休，自己在餐吧隨便吃幾口??由于她的出色表現(xiàn)，今年會議組在 人員只增加 2 人的情況下，服務范圍由最初的 2個會議室增加至如今的全部 7個會議室，服務面積近 800M2，她合理、靈活的調配 10 名工作人員，激勵大家心往一處想、勁往一處使，克服會議集中、延時、互相沖突時人力不足等困難，互幫互助，高效、優(yōu)質地保障了公司各類會議順利召開。截止 12 月初，全年已累計接待大、小會議近 600 次，（其中 150 人以上的大型會議 15 次），接待人數(shù)累計 18000 人次。在今年公司組織的兩次機關科室對 ***服務部門測評中，她所領導的會議中心連續(xù)獲得服務滿意率 100%，兩次蟬聯(lián)***服務冠軍，這樣的結果就 是對她付出無言的肯定。 會議服務工作在許多人眼中看似簡單，但真正要搞好其實并不是那么容易，特別是大型會議出現(xiàn)的突發(fā)情況更是難以預料。但她以高度的責任心和高超的協(xié)調能力一次次化解了困難保障了大會的順利召開。 ***年 **月 **日公司在會議室召開“迎峰度夏電視電話會議”，出席會議的有市長和政府官員、市各大企業(yè)代表及公司領導，但會議當天， ***供水系統(tǒng)卻偏偏出現(xiàn)故障，導致樓內 5— 9 層均無冷、熱水，面對困難，她動員
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