【文章內(nèi)容簡介】 工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執(zhí)法不夠嚴格、強拆不夠經(jīng)常，導致城區(qū)個別群眾亂占亂建問題時有發(fā)生，周邊居民反映比較強烈。 二、剖析產(chǎn)生差距的根源 (一 )黨性修養(yǎng)需繼續(xù)錘煉。參加工作以來，我由一名普通干部走上 **級領導崗位，難免產(chǎn)生“功成名就”的錯覺。特別是擔任 **以來，我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧于心，也取得了一定的成績，有時放松主觀世界改造，放松政治理論學習和黨性修養(yǎng)錘煉。經(jīng)常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少 ，與普通黨員干部的談心交心少，與基層干部群眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結(jié)反思，對一些錯誤認識沒有看清本 6 質(zhì)，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現(xiàn)偏差。 (二 )宗旨意識需不斷強化。思想上有忽視群眾的傾向，沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為 **，更多地還是習慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在于從思想上放松了對自己的 要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關系，群眾工作能力還亟待提升。 (三 )責任意識有待加強。在實際工作中，確實還存在一些顧慮。一是怕管得過寬。有時認為黨風廉政建設主要是派駐紀檢組的工作，如果黨組插手太多會影響紀檢組獨立監(jiān)管，往往研究部署多、間接過問多，靠前指導少、具體參與少，反而影響了“兩個責任”落實的效果。二是怕管得過細。分管領導和處 (室 )、單位負責人的職責發(fā)揮得好，管得過細怕挫傷其積極性，產(chǎn)生心理壓力，因此僅限于大會要求、面上強調(diào)，致使有 些工作拖沓等積習沒有徹底杜絕。三是怕管得過嚴。全 *同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監(jiān)督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對干部思想動態(tài)關心較少。這些都說明我的大局意識和責任意識還有待增強。 (四 )開拓創(chuàng)新意識不足。當前， ***工作已站在聚光燈下， *委、 *政府寄予厚望，人民群眾深切期盼，社會各方面的眼睛都在盯著，我們的使命感、緊迫感、危機感還是很強烈的。措施辦法用得很 7 多，人員編制也有增加，但 **改善的效果還不太明顯。說明更多的時候還是習慣于固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。探 索 **新道路、開創(chuàng) **新局面、著眼長遠 **的信心和決心還不夠。面對黨的十九大對 **工作的新要求新部署，有時還存在觀望思想，等著中央的頂層設計下來后才敢出手。對 **體制改革的總體構架還不夠清晰。 **工作也是上面推著走，缺乏率先示范的創(chuàng)新勇氣。對 ***等難題的攻關力度還不夠。等等。根源還是開拓創(chuàng)新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。 三、整改措施 一是要強化政治意識，做到“心中有黨”。進一步加強對思想政治理論的學習，要充分發(fā)揮好黨組理論學習中心組的作用，自覺落實學習計劃，繼續(xù)深入學習宣貫黨的十九 大精神這條主線。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高政治定力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 二是要強化宗旨意識，做到“心中有民”。習總書記在一系列重要講話中，多次強調(diào)堅持黨的宗旨意識的重要性。在今后的工作中，我們要進一步強化群眾意識，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以務實的姿態(tài)開展“服務企業(yè)服務群眾服務基層”的“三服務”活動。凡事應該以老百姓滿意不滿意為標準，堅持問題導向，摸清群眾所盼、所急、所怨，多出一些管用的實招、硬招、新招，不斷提高群眾的獲得感。 三是要強化擔當意識，做到“心中有責”。全體班子成員要牢牢把握“心中有責”這一從政之要，知責擔責、履責盡責，堅持團結(jié)協(xié)作，嚴格落實民 主集中制，堅決杜絕類似省教育廳、省教育考試院決策嚴重錯誤造成重大責任事故等反面典型案例的現(xiàn)象發(fā)生。堅持有令必行、有禁必止，自覺在全市大局中謀劃和推進 **城市發(fā)展，確保市委市政府的各項決策部署政令暢通、落地生根。 四是要強化廉潔創(chuàng)新意識，做到“心中有戒”。全體班子成員要嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委“ 36 條辦法”、“六項禁令”，密切關注“四風”新形式、新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫。認真履行黨員的權利、義務和責任，全面遵守組織紀律和政治規(guī)矩，始終保持黨員干部良好形象。認真履行黨風廉政“一崗雙責”，嚴于律己，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立清廉 **住房城鄉(xiāng)建設良好形象。 以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課 、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，為 XX 經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。 第四篇：“四個對照”，“四個找一找”的民主生活會發(fā)言材料 “四個對照”，“四個找一找”的民主生活會發(fā)言材料 按照省委、省國資委和集團公司黨委《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，近期，我認真學習了總書記在“不忘初心牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導開展“不忘初心牢記使命”主題教育時的重 要講話精神，學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，緊密結(jié)合思想工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下 一、對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署 (一 )學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。 能做到認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到 “四個服從”能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有以下幾點：一是理論學習不系統(tǒng)、不深入的問題，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想存在片面化、碎片化的現(xiàn)象。一定程度存在以業(yè)務工作代替理論學習的現(xiàn)象，對政治理論學習同黨中央和省委要求相比還存在不小差距，沒有真正做到往深里走、往心里走、往實里走。二是沒有很好地處理工作和學習矛盾，由于初到集團公司，各項工作還處于了解和熟悉階段，壓力大，忙于應對業(yè)務工作，沒有利用好工作空閑和業(yè)余時間的自學，理論學習有所放松 。三 是雖能積極參加集團公司中心組學習、黨委會、黨支部會議集中學習，但在學懂、弄通、做實方面還不夠，滿足于一般性的了解、知道，還不能熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來研究分析問題，科學系統(tǒng)謀劃當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作 。四是能夠較好地參與集中學、輔導學和自學，但與班子成員和黨員干部之間相互交流討論學習體會少，思想碰撞少，沒能將理論知識較好地應用于指導監(jiān)督執(zhí)紀問責工作實際。 (二 )在認真執(zhí)行黨中央決策部署方面。能認真遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及 時請示報告，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受干部職工的監(jiān)督。對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是雖然能夠及時安排部署工作，但事中事后跟蹤督促指導少，導致部分工作未能落地落實 。二是分管領域中個別提交黨組會、局務會審議的事項，事前溝通不充分、征求意見不全面，片面追求進度而提交集體討論審議。三是在對基層單位監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了整改要求，但沒有及時跟蹤復查，導致個別問題沒能及時整改到位。 二、對照黨章黨規(guī) (一 )堅持黨的性質(zhì)宗旨方面。作為一名老黨員，我能能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略 ，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”、總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是對黨理論體系的只是更新不及時、新變化學得還不深入，理解不夠系統(tǒng)，對當前工作的時代內(nèi)涵認識不夠。一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。二是全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮分管領域多、全局問題考慮少。在 XXXXX 工作中，僅關注 XXXX 指標，沒有橫向聯(lián)系 XXX 工作，導致項目整體推進緩慢。三是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，在執(zhí)行《局機關請休假管理制度》 時，存在遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，不履行備案手續(xù)的情況。 (二 )認真履行黨員八項義務方面。能保持較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但也存在以下幾個方面的問題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分持續(xù)、不夠平衡，有松一陣兒緊一陣兒的情況 。二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強 。三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。四是在小事小節(jié)上有時還缺乏自律意識 。對違反黨的原則的言行，缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭精神。 (三 )是否符合黨員六項基本條件方面。真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較強 。對一些基礎性工作興趣不濃 。二是存在“人到碼頭車到站”，安于現(xiàn)狀、得過且過的思想，戰(zhàn)斗精神有所放松 。三是工作中有“不敢為”能力不足，怕做錯事情，“不愿為”擔當不強的現(xiàn)象 。四是觀念上存在慣性思維，開拓創(chuàng)新精神淡薄。 (四 )嚴格遵守黨的組織紀律方面。在執(zhí)行黨的紀律的過程中，有時簡單 地將“遵守紀律”等同于“不犯錯誤”，在思想上未能把紀律和規(guī)矩真正當作“緊箍咒”“護身符”“安全帶”，對一些制度執(zhí)行不嚴，教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，對基層黨員干部在思想上出現(xiàn)的一些苗頭性傾向性問題缺乏行之有效的監(jiān)管，讓紀律服從了感情，讓教育代替了處罰，讓信任代替了監(jiān)督。 (五 )堅持黨的群眾路線方面。能基本做到認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾。但是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調(diào)查研究的勁頭還不夠。 (六 )理想信念是否 堅定方面。能堅定理想信念，對馬克思主義真信、真做。但是隨著職務的提升，圍著轉(zhuǎn)的人多了，說好聽話的人多了，提不同意見的人少了，久而久之就了放松黨性錘煉，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒，理想信念的“總開關”就不知不覺產(chǎn)生了松動。 (七 )落實八項規(guī)定精神和堅決反對四風方面。能夠牢記黨的宗旨，深入改進作風，自覺遵守中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定及其實施細則。對照“四風”問題的十種新表現(xiàn)，檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是對形式主義官僚主義新表現(xiàn)沒有足夠的警惕，仍有到基 層調(diào)研走“經(jīng)典線路”的情形，一些可開可不開的會議開了，可發(fā)可不發(fā)的文件發(fā)了。二是仍習慣于在機關遙控指揮、發(fā)號施令，在辦公室看材料、聽匯報，沒有深入基層直面群眾、直面問題調(diào)研分析，解決問題的思路和方法不對路。三是對于部分工作只是簡單轉(zhuǎn)發(fā)上級總體要求，沒有結(jié)合 XX 實際作出具體安排，對基層開展工作沒有指導性、操作性，影響了工作實效。 (八 )堅持民主集中制方面。嚴格執(zhí)行了黨的民主集中制原則，在大是大非面前，自己能夠做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，主動維護黨組的團結(jié)和“一把手”的權威，但在主動參與黨組重大問 題決策，在黨組討論有關重大事項時發(fā)表意見不夠積極，對分管工作注意聽取不同意見還不夠，決策的民主化、科學化還有待提高。 (九 )堅持廉潔自律方面。嚴格落實中央及省委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，做到時刻保持清醒頭腦和高度警覺。嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但仍然存在以下問題和不足：對分管范圍內(nèi)涉及“三公經(jīng)費”審查不細、控制不嚴，違規(guī)同意有關同志到賓館集中撰寫材料并報銷有關費用，厲行節(jié)約意識不 夠強 。貫徹“輕車簡從、減少陪同”要求還做的不徹底，有時到基層調(diào)研和檢查工作時，對層層陪同現(xiàn)象制止不力 。對分管部門有些會議的必要性和會議規(guī)模把關不嚴，對如何進一步提高會議實效研究不夠。 三、對照人民群眾新期待 我堅持把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，解決了一大批人民群眾關心關切的突出 XXXX 問題。但是思想上有忽視群眾的傾向，總覺得自己從事的 XXXX 工作就是為人民群眾做實事、做好事，為什么還有那么多群眾不理解不支持不配合呢。沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有 疏遠群眾的傾向，作為 XXXX 部門，更多地還是習慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在于從思想上放松了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關系，群眾工作能力還亟待提升。