【正文】 護”方面存在的差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠，深度思 考還不多，把主要精力放在了落實上級任務、完成目標、推進重大工作中，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的科學思路、領導工作的扎實本領和落實工作的有力舉措。重點精讀與系統(tǒng)掌握不夠，對個人自學抓得不緊，有時滿足于集體學習時已經(jīng)學過了，滿足于自學看過了，反復學、深入學、帶著問題思考學做得不夠，從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法下在功夫還不足，存在當前需要什么就學習什么的實用主義的現(xiàn)象。一是進取精神不 足。雖然經(jīng)常加班加點工作，但效率不高、效果不明顯。表現(xiàn)在脫貧攻堅工作中，總認為我們包扶的 **村已經(jīng)脫貧了，今年可以松一口氣了，進村入戶過程中，多是就事論事、當天去當天回，有了走馬觀花的現(xiàn)象，沒有像去年一樣，深入研究 **村下一步發(fā)展的問題。對全面從嚴治黨、黨風廉政 建設雖然重視，但形式比較單一、方法不夠靈活，往往只滿足于規(guī)定動作、最低要求，考慮到 **同志們任務重，廉潔從政教育、專項教育和廉潔談話提醒多與政務工作安排一并進行，且比較簡單、泛泛而談。主要表現(xiàn)落實重大事項請示報告制度有待加強，事前溝通有欠缺，工作交流探討不夠及時。 （三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。黨的宗旨是全心 全意為人民服務，也是衡量一個黨員干部行為準則的最高標準。實際工作中，對群眾疾苦了解不夠、反映甚少，主動銜接協(xié)調相關單位解決問題少。公務員尤其是黨員干部，應是遵守道德的中堅力量，也是履行道德義務的示范者。 （四）對照先進典型、身 邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距。在遇到工作中的一些矛盾和問題時，存在求穩(wěn)怕亂思想，缺乏“嚴管、勤管、狠管”的精神，對一些屢教不改的同志，缺乏行之有效的辦法和手段，導致 **工作成效不明顯，工作亮點不突出。按照要求學的多，主動學習的少，更缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記而囫圇吞棗、不求甚解的情況。在黨建、黨風廉政、 紀檢監(jiān)察等業(yè)務學習方面年初就制定了學習計劃，但一直都沒能靜下心來認真學習，不愿意深入吃苦地學習，滿足于現(xiàn)有知識，甚至學習了抄了筆記，停留在紙上，不能活學活用?？傄詾樽约簠⒓庸ぷ鞫嗄辏械墓ぷ鞣乓环?、拖一拖也無傷大雅。四是擔當意識不強，遇難事回避。 二、剖析產(chǎn)生差距的根源 深刻剖析存在問題的原因，我通過認真反思，盡管有客觀方面的原因，但主要還是主觀原因造成的，深刻反思其根源主要有以下五個方面 : 一是放松了學習研究。通過近期對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再學習、再研究，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對生態(tài)環(huán)境保護、營商環(huán)境優(yōu)化等工作有了更深的認識，但對深層次的問題研究還不夠，用理論指導實踐、推動工作的能力有待加強 。作為一名從小接受共產(chǎn)主義教育的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗，但是隨著改革開放的縱深發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實用主義者，面對這些現(xiàn)象，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫，主要原因還是因為理想信念不夠堅定。近年來，隨著生活水平的日益提高和社會思想多元、多變、多樣化，為人民服務的宗 旨意識有所淡化，未能在思想上真誠的關心群眾、感情上親密的貼近群眾，工作上密切的聯(lián)系群眾，行動上盡力的幫助群眾，以至于和群眾關系不緊密，解決涉及群眾利益的事情不及時。 四是弱化了黨性修養(yǎng)。放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，久而久之，精神上缺了鈣，弱化了黨員吃苦在先，享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著自己年齡和黨齡的增長，認為自己能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。創(chuàng)新工作也做得不夠好，隨著年齡增長和環(huán)境變化，經(jīng)驗主義多了些，久而久之，研究解決一些實際矛盾和問題，憑經(jīng)驗決策、憑經(jīng)驗辦事。 一是強化理論武裝，堅定理想信念。利用“學習強國” APP、干部教育培訓網(wǎng)絡平臺等堅持自學，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，力求做到理論與實踐相統(tǒng)一、學習與運用相統(tǒng)一、言論與行為相統(tǒng)一。帶頭貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵 守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識，全力做好本職工作。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。 三是轉變工作作風，認真履職擔當。堅決拋棄等靠要思想，努力把自己擺在全縣大局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好縣政府的參謀員、戰(zhàn)斗員。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，堅決筑牢長期抵制 “四風”的思想防線。在學好政治理論的同時，結合 工作實際，熟練掌握全縣工作動態(tài)，不斷提升自身能力。牢固樹立“一勤天下無難事”的意識，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質量觀念，提高工作效率，確保完成好縣委、縣政府安排的各項工作。 五是堅守廉潔本色，樹立良好形象。堅持民主集中制原則，充分聽取和尊重不同意見，把權力關進制度的籠子。正確用好手中權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地干好本職工作，堅決不參與工程建設，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿，明明白白做人，清清白白干事，主動接受組織、群眾監(jiān)督。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領，并在以后工作中切實做好整改。但與習總書記 :“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在四個方面的問題，一是學 習不夠全面。二是理解不夠深刻。三是運用不夠充分。四是大局意識有待加強。 (二 )對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、 存戒懼、守底線方面存在的差距 :能時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，堅決不做“兩面人”。對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕，對社會上個別消極議論或負面言論抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去進行堅決抵制。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規(guī)程序辦事，比如，分管領域的個別項目仍存在未批先建現(xiàn)象。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。一是部分方面還存在 官僚主義現(xiàn)象。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間，有 X戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽 X 局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況，實地調研不夠。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。 (四 )對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距 :參加工作二十多年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。一是存在求穩(wěn)怕亂思想。二是執(zhí)法問責不夠嚴厲。 二、剖析產(chǎn)生差距的根源 (一 )黨性修養(yǎng)需繼續(xù)錘煉。特別是擔任 **以來，我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧于心，也取得了一定的成績，有時放松主觀世界改造，放松政治理論學習和黨性修養(yǎng)錘煉。 (二 )宗旨意識需不斷強化。感情上有疏遠群眾的傾向，作為 **，更多地還是習慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。 (三 )責任意識有待加強。一是怕管得過寬。二是怕管得過細。三是怕管得過嚴。這些都說明我的大局意識和責任意識還有待增強。當前， ***工作已站在聚光燈下， *委、 *政府寄予厚望，人民群眾深切期盼，社會各方面的眼睛都在盯著，我們的使命感、緊迫感、危機感還是很強烈的。說明更多的時候還是習慣于固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。面對黨的十九大對 **工作的新要求新部署，有時還存在觀望思想，等著中央的頂層設計下來后才敢出手。 **工作也是上面推著走，缺乏率先示范的創(chuàng)新勇氣。等等。 三、整改措施 一是要強化政治意識，做到“心中有黨”。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高政治定力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。習總書記在一系列重要講話中，多次強調堅持黨的宗旨意識的重要性。凡事應該以老百姓滿意不滿意為標準，堅持問題導向，摸清群眾所盼、所急、所怨，多出一些管用的實招、硬招、新招，不斷提高群眾的獲得感。全體班子成員要牢牢把握“心中有責”這一從政之要，知責擔責、履責盡責，堅持團結協(xié)作，嚴格落實民 主集中制，堅決杜絕類似省教育廳、省教育考試院決策嚴重錯誤造成重大責任事故等反面典型案例的現(xiàn)象發(fā)生。 四是要強化廉潔創(chuàng)新意識，做到“心中有戒”。認真履行黨員的權利、義務和責任，全面遵守組織紀律和政治規(guī)矩，始終保持黨員干部良好形象。 以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課 、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，為 XX 經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下 一、對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署 (一 )學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有以下幾點：一是理論學習不系統(tǒng)、不深入的問題，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想存在片面化、碎片化的現(xiàn)象。二是沒有很好地處理工作和學習矛盾，由于初到集團公司，各項工作還處于了解和熟悉階段，壓力大，忙于應對業(yè)務工作，沒有利用好工作空閑和業(yè)余時間的自學，理論學習有所放松 。四是能夠較好地參與集中學、輔導學和自學，但與班子成員和黨員干部之間相互交流討論學習體會少，思想碰撞少，沒能將理論知識較好地應用于指導監(jiān)督執(zhí)紀問責工作實際。能認真遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及 時請示報告，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受干部職工的監(jiān)督。二是分管領域中個別提交黨組會、局務會審議的事項，事前溝通不充分、征求意見不全面，片面追求進度而提交集體討論審議。 二、對照黨章黨規(guī) (一 )堅持黨的性質宗旨方面。但仍存在以下不足：一是對黨理論體系的只是更新不及時、新變化學得還不深入，理解不夠系統(tǒng)，對當前工作的時代內涵認識不夠。二是全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮分管領域多、全局問題考慮少。三是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。比如，在執(zhí)行《局機關請休假管理制度》 時，存在遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，不履行備案手續(xù)的情況。能保持較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強 。四是在小事小節(jié)上有時還缺乏自律意識 。 (三 )是否符合黨員六項基本條件方面。對一些基礎性工作興趣不濃 。三是工作中有“不敢為”能力不足，怕做錯事情，“不愿為”擔當不強的現(xiàn)象 。 (四 )嚴格遵守黨的組織紀律方面。 (五 )堅持黨的群眾路線方面。但是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調查研究的勁頭還不夠。能堅定理想信念，對馬克思主義真信、真做。 (七 )落實八項規(guī)定精神和堅決反對四風方面。對照“四風”問題的十種新表現(xiàn)，檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是對形式主義官僚主義新表現(xiàn)沒有足夠的警惕，仍有到基 層調研走“經(jīng)典線路”的情形，一些可開可不開的會議開了，可發(fā)可不發(fā)的文件發(fā)了。三是對于部分工作只是簡單轉發(fā)上級總體要求，沒有結合 XX 實際作出具體安排，對基層開展工作沒有指導性、操作性，影響了工作實效。嚴格執(zhí)行了黨的民主集中制原則，在大是大非面前，自己能夠做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，主動維護黨組的團結和“一把手”的權威，但在主動參與黨組重大問 題決策，在黨組討論有關重大事項時發(fā)表意見不夠積極，對分管工作注意聽取不同意見還不夠，決策的民主化、科學化還有待提高。嚴格落實中央及省委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，做到時刻保持清醒頭腦和高度警覺。但仍然存在以下問題和不足：對分管范圍內涉及“三公經(jīng)費”審查不細、控制不嚴，違規(guī)同意有關同志到賓館集中撰寫材料并報銷有關費用，厲行節(jié)約意識不 夠強 。對分管部門有些會議的必要性和會議規(guī)模把關不嚴，對如何進一步提高會議實效研究不夠。但是思想上有忽視群眾的傾向，