人事文員工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-05-12 13:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 的簽訂及解除工作。 ，做好每月離職、入職、在職人員統(tǒng)計表。 ，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。 況 ,做好每月客服排班表。 ，留底，向財務(wù)提交考勤統(tǒng)計資料。 。 12．組織公司會議開展，做好會議記錄并跟蹤落實情況。 13．客服資料的收集及整理，制作文檔、 PPT、視頻等資料，定期對客服進(jìn)行培訓(xùn)。 14．銷售快遞單及發(fā)貨單（含問題單）的錄入工作及數(shù)據(jù)核對，傳遞數(shù)據(jù)給財務(wù)。 。 16．公司活動的聯(lián)誼活動及其他活動的組織。 17．管理辦公用品及申購，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。 18．按照公司印章管理規(guī)定，保管使用人事章，并對其負(fù)責(zé)。 、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。 ，計劃下周工作安排。 21．接受其他臨時工作。 第四篇：人事文員的工作職責(zé) 人事文員的工作職責(zé)
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