鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員20xx-20xx年度生活會(huì)“五個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查通用參考材料(編輯修改稿)
2025-05-12 11:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，過(guò)程缺少檢查監(jiān)督，沒(méi)有形成完成閉合回路，對(duì)完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己主動(dòng)尋找對(duì)策，而是等待上級(jí)指示要求，缺少攻堅(jiān)克難的精神。比如，對(duì)于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雖然能夠主動(dòng)幫助解決實(shí)際問(wèn)題，但有時(shí)面對(duì)困難，深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠，一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問(wèn)題，沒(méi)有在第一時(shí)間給予很好解決。 （ 四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面 一是復(fù)雜問(wèn)題擔(dān)當(dāng)精神不夠。 在開(kāi)展輿情監(jiān)管工作時(shí)，自身能夠做到敢于擔(dān)當(dāng)，但是在面對(duì)復(fù)雜矛盾的輿情問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，感覺(jué)工作很難推進(jìn)，不好解決、解決不了，這種畏難情緒在一定程度上減緩了問(wèn)題解決的進(jìn)度。 二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。 對(duì)本職工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，但在抓落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作方面還存在依賴(lài)心理，落實(shí)主體責(zé)任有待提高。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。 一是廉 潔自律準(zhǔn)則執(zhí)行不夠徹底。在較真碰硬上，自身能夠態(tài)度鮮明，但有時(shí)原則面前先講面子，規(guī)定面前先講感情，給自己留些彈性，在正風(fēng)肅紀(jì)上做得不夠徹底。二是紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。有時(shí)把黨的紀(jì)律等同于一般工作紀(jì)律，把自己混同于普通黨員，紀(jì)律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的思想路線還有差距。三是工作作風(fēng)不深入。平時(shí)在辦公室呆得多，深入基層調(diào)查研究少，了解掌握輿情主要還是靠網(wǎng)絡(luò)通訊和文件材枓，在深入了解和掌握實(shí)情方面有差距，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。四是工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升。盡管大部分工作能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量 完成，但在具體工作推進(jìn)上，有時(shí)存在領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視的現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 一是理想信念不夠堅(jiān)定。 自己在思想上對(duì)政治理論學(xué)習(xí)還不夠重視，在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。雖然多年來(lái)始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，但多側(cè)重于業(yè)
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