【文章內(nèi)容簡介】 檔案、花名冊、員工編碼表等涉及員工基本情況的書面資料所反映的信息與事實(shí)不符，如果不及時(shí)進(jìn)行糾正，將人事改革工作的順利開展，為此，我嚴(yán)格按照清理核對(duì)、調(diào)查取證、督導(dǎo)指導(dǎo)、整改糾錯(cuò)、明確責(zé)任等步驟認(rèn)真進(jìn)行清理規(guī)范。 第四，妥善解決好歷史遺留問題。根據(jù)省聯(lián)社《關(guān)于開展農(nóng)村信用社臨時(shí)用工調(diào)查摸底工作的通知》 (x 農(nóng)信辦字〔 xx〕 13 號(hào) )精神，我組織專班對(duì)全轄臨時(shí)用工情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底。經(jīng)省聯(lián)社組織考試， 8 名業(yè)務(wù)崗臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制職工，清退 3 名， 2 名工勤崗留用；清退 15 名農(nóng)戶聯(lián)絡(luò)員， 所有中心站干已全部辭退；與 6 名系統(tǒng)內(nèi)退伍士兵簽訂一次性安置協(xié)議，做到了信用社、安置對(duì)象雙滿意，實(shí)現(xiàn)平衡過渡目標(biāo)。機(jī)關(guān)工勤崗臨時(shí)工 2 人全部與依法勞動(dòng)就業(yè)部門簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，信用社炊事員由信用社聘請改為由職工根據(jù)需要出資聘請，節(jié)約了費(fèi)用，規(guī)范了勞務(wù)管理。 第五，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格員工管理考核。在工作中貫穿只有隊(duì)伍建設(shè)好了，一切工作才能有保障的思路。制定祥實(shí)的員工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)和細(xì)則。注重員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)和崗位大練兵活動(dòng)，員工管理步入了科學(xué)規(guī)范的管理體系，自然形成“今天工作不努力，明天努力找工作”的 管理理念，全年買斷工齡人員 4 人，行政開除 2 人，調(diào)出 1 人，辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù) 25人，減員增效目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。 改革薪酬謝分配制度，建立正向有效激勵(lì)機(jī)制 監(jiān)督執(zhí)行理事會(huì)制訂的新績效考核辦法，實(shí)行按月考核、按季兌現(xiàn)，能者多勞，按勞計(jì)酬，多勞多得，調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，增強(qiáng)了員工的緊迫感和憂患意識(shí)。 （二）全面提升兩項(xiàng)素質(zhì) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《 xx 市農(nóng)村信用社 xx 年員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案》、《 xx年教育培訓(xùn)工作意見》、《 xx 市農(nóng)村信用社法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)方案》、《 xx市農(nóng)村信用社開展職業(yè)道德 教育樹立 xx 信合形象活動(dòng)方案》，使員工在學(xué)習(xí)的深度和廣度上有了更大、更新的進(jìn)展。組織全市信用社 85 人參加成人教育，其中本科教育 60 人，拉動(dòng)了全市信合員工提升自身素質(zhì)的速度。組織 30 余人報(bào)考經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱考試，營造了員工積極學(xué)習(xí)的濃郁氣氛。對(duì)新員工進(jìn)行嚴(yán)格、規(guī)范的培訓(xùn)。在員工中廣泛開展“四法兩條例”學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，提高依法經(jīng)營和廉潔奉獻(xiàn)精神，如：聯(lián)社營業(yè)部成功堵截某裝璜部私該營業(yè)部公章詐騙一案，受到銀監(jiān)部門表彰；提高了員工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （三）認(rèn)真加強(qiáng)“四金”管理 積極做好員工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、醫(yī)療 保險(xiǎn)基金管理、失業(yè)保險(xiǎn)基金、住房公積金管理工作，激勵(lì)員工工作熱情和主人翁意識(shí)。 （四）用心塑造一種文化 認(rèn)真落實(shí) xx 理事長有關(guān)講話精神，充分發(fā)揮黨團(tuán)婦工青組織作用，開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，大力開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，“三學(xué)五比”（學(xué)形勢、學(xué)技能、學(xué)知識(shí)、比服務(wù)、比質(zhì)量、比業(yè)績、比貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新）活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部向受災(zāi)貧困地區(qū)及人行困難職工開展捐贈(zèng)活動(dòng)，培養(yǎng)了員工“敬業(yè)、忠信、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”意識(shí)。 （五）充分履行五種職能 管理工作做到嚴(yán)格高效。辦公室工作千頭萬緒，內(nèi)容多、事情雜、時(shí)間緊、要求高，因此，我把提高管理水平，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境作為辦公室工作的重要內(nèi)容。一年來，因工作需要，聯(lián)社辦公室兩易其人，但我始終把管理工作擺在首位，緊密結(jié)合工作實(shí)際，狠抓綜合管理不放松，結(jié)合創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型辦公室”活動(dòng)，在辦公室掀起爭做“學(xué)習(xí)型文秘人員”的學(xué)習(xí)高潮，進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，提高了辦公室人員素質(zhì)。 協(xié)調(diào)工作做到全面周到。辦公室工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)，服務(wù)工 作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、科室和基層滿意，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。為此，我要求辦公室圍繞精干高效的目標(biāo)，強(qiáng)化思想教育，全員遵章守紀(jì)和做好服務(wù)的意識(shí)有了進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)也有了進(jìn)一步改進(jìn)。無論辦文、辦事或辦會(huì)，都確保嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、準(zhǔn)確，做到寫文件邏輯嚴(yán)密；考慮問題認(rèn)真縝密；辦事程序規(guī)范周密；提供各種信息和資料、使用各種數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，不發(fā)生錯(cuò)誤，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的參考依據(jù)。工作中注意加強(qiáng)請示匯報(bào)，堅(jiān)持按程序辦事，積極溝通上下聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，和機(jī)關(guān)其他科室之間始終 堅(jiān)持“分工不分家”，做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同步，工作相互支持，加強(qiáng)交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關(guān)系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應(yīng)，最大限度地提高了機(jī)關(guān)工作效率。 文字工作做到了高質(zhì)及時(shí)。做好綜合文字工作是辦公室的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。 xx 年，我市農(nóng)村信用社堅(jiān)持不斷深化改革，會(huì)議材料及上報(bào)材料較多，且時(shí)間緊、內(nèi)容多，辦公室工作人員經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至通宵達(dá)旦。 6 月份，在迎接人行對(duì)增資擴(kuò)股工作和銀監(jiān)部門對(duì)統(tǒng)一法人改革試點(diǎn)工作的延伸檢查中，為確保各類文字材料保質(zhì)按時(shí)完成，我身先士卒，帶領(lǐng)辦公室工作人員夜以繼日，無論是材料的提供還是各項(xiàng)數(shù)據(jù)的復(fù)印，都做到了盡善盡美，得到了檢查組領(lǐng)導(dǎo)的一致贊揚(yáng)。二是切實(shí)做好文書檔案工作。在工作中我嚴(yán)格執(zhí)行公文處理制度，對(duì)文件的收、發(fā)、傳 、管努力做到規(guī)范化、程序化。進(jìn)一步壓縮了文件橫向傳閱的時(shí)間，加強(qiáng)了對(duì)文件時(shí)效性的管理。同時(shí)，聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一，文體規(guī)范，切實(shí)把好文字關(guān)和政策關(guān)。認(rèn)真做好文件收檔立卷工作，及時(shí)對(duì)形成的文書檔案進(jìn)行分類、歸檔。全年共發(fā)文 145個(gè)，整理去年文件 279 卷、各類資料 24 本（盒）。 宣傳工作做到有聲有色。宣傳工作是辦公室主要工作之一，我在總結(jié)近幾年宣傳工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確宣傳重點(diǎn)，改進(jìn)宣傳方式，突出宣傳主題，提高宣傳質(zhì)量。一年來，我領(lǐng)導(dǎo)辦公室通過加大宣傳，挖掘典型，聚焦熱點(diǎn)，開展大量深入細(xì)致的宣傳 工作，取得明顯成效，為樹立我市農(nóng)村信用社良好的企業(yè)形象、形成良好的工作氛圍發(fā)揮了積極的作用。第一，加強(qiáng)信息報(bào)道工作。聯(lián)社及時(shí)下發(fā)了《 xx市農(nóng)村信用社 xx 信息調(diào)研工作意見》，對(duì)綜合信息全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了量化細(xì)化，制定了階段性目標(biāo)，進(jìn)一步加大了綜合信息調(diào)研成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度。機(jī)制出活力，辦公室?guī)ьI(lǐng)各社業(yè)余通訊員緊緊圍繞中心工作，結(jié)合工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)信息報(bào)道工作，抓住了報(bào)道先進(jìn)事跡、反映工作熱點(diǎn)、介紹工作經(jīng)驗(yàn)這三個(gè)重點(diǎn)。全年撰寫稿件 270 多篇，分別在《金融時(shí)報(bào)》、《地方金融》、《中華合作時(shí)報(bào)》、《華夏金融周刊》、《 農(nóng)村新報(bào)》、 xx 廣播電臺(tái)、《 xx 日報(bào)》、 xx 廣播電臺(tái)以及國家及