綜采隊10月份工作總結(jié)1(編輯修改稿)
2025-05-12 05:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工的思想意識、工作能力得到了極大的提高，在安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量標準化文明生產(chǎn)中得到了極大的體現(xiàn)。 二、經(jīng)驗和教訓(xùn) 之所以綜采隊 10 月份能取得如此成績，是因為綜采隊 得力于干部職工的思想觀念轉(zhuǎn)變和制度健全、措施到位，得力于主管領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和諄諄告誡。 綜采隊歷來就有聽從指揮、服從安排、執(zhí)行迅速到位的光榮 傳統(tǒng)，難道就一個文明生產(chǎn)擋住了綜采隊前進的步伐。主管礦長丁海臻礦長親臨綜采隊碰頭會指導(dǎo)工作，諄諄告誡大家，“好的工作是職工干出來的，同時也是干部管理出來的。同志們必須改變思想意識，轉(zhuǎn)變觀念，正視現(xiàn)實，迎難而上，做好工作?！辈Π踩a(chǎn)、工程質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量標準化文明生產(chǎn)等一系列工作提出了具體的指導(dǎo)意見和建議。綜采隊區(qū)長魏建軍敢于揭擺問題，和大家一起 制定措施，健全制定，靠制度、措施說話，制定面前人人平等；同時加大學(xué)習培訓(xùn)力度，改變思想觀念，激發(fā)干部職工的工作熱情，增強責任心，提高工作能力，把最具有活力的生產(chǎn)力因素 人激發(fā)出來，搞好我們的各項工作。經(jīng)過一段時間施行后，綜采隊的各項工作發(fā)生了翻天覆地的變化，干部職工心往一處想，勁往一處使，一個聽從指揮服從安排、執(zhí)行到位的綜采隊，奮戰(zhàn)在綜采工作第一線。由于大家工作思想轉(zhuǎn)變，制度健全，措施到位，責任明確，工作有壓力有動力，都擔負著具體的責任和義務(wù)，因此安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營、修舊利廢、質(zhì)量標準化、文 明生產(chǎn)、學(xué)習培訓(xùn)職工素質(zhì)提高等工作標準高、要求嚴、管理細執(zhí)行到位。 三、下一步工作安排 制度措施、思想觀念轉(zhuǎn)變兩步走 針對綜采隊的實際情況和礦領(lǐng)導(dǎo)的意圖、礦業(yè)的任務(wù)，綜采隊要和礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)保持高度的一致。聽從指揮，服從安排。在今后的工作中，我們要善于揭擺問題、商討措施、整章建制、整治隱患，擔 當責任。制度使其不能、不敢，思想觀念轉(zhuǎn)變使其不愿干不好工作，采取兩步走的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。干標準活、安全活、領(lǐng)導(dǎo)放心活，向上級領(lǐng)導(dǎo)交上一份完美的答卷。 綜采隊 2021年 10 月 28日 綜采隊 2021 年 11月份工作計劃 根據(jù)礦上工作安排和綜采隊的實際情況，綜采隊 11 月份作出如下工作計劃安排： 正常生產(chǎn) 30 天，平均推進 150 米，生產(chǎn)原煤共計 萬噸。 10108 運順留巷 150 米，留巷質(zhì)量達標。保證留巷各項參數(shù)合格。 回收到位，預(yù)計回采 150 米，其中回收道軌 300 米，道釘 80公斤，道木 750 根。塑料網(wǎng)片 162 片，塑料托盤 1500 個，金屬托盤 320個，梯子梁 110根。風水管路快速接頭 50 個。 做好修舊利費工作，尤其是做 好風泵的再利用工作，自 己動手，保證風泵排水正常，節(jié)約檢修費。鋼絲繩再利用 1400 米，節(jié)約材料費 。 在完成礦 2021 年 11 月份安全生產(chǎn)的工作安排下，充分發(fā)揮人的主觀能動性，實行精細化管理，計劃節(jié)約材料費 萬余元。達到安全生產(chǎn)，“從零開始，向零奮斗”。 綜采隊 2021年 10 月 28日 第四篇：綜采隊 2021 年 3 月份工作總結(jié) 綜采隊 2021 年 3 月份工作總結(jié) 綜采隊全體職工經(jīng)過培訓(xùn)和學(xué)習后，明確了目前的形勢和我們的任務(wù)。理解了“解放思想、二次創(chuàng)業(yè)”的重要性。完善、提高了我們的管理制度，鍛打、純潔了綜采隊伍。為完成礦上下達的各項任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將 3 月份工作總結(jié)如下： 一、用傳統(tǒng)文化知識教育、感化員工。讓員工把孝心獻給父母、把忠心獻給企業(yè)。進而打造和諧、團結(jié)的綜采隊伍，營造安全、和諧、負責、進取的工作氛圍。 中國歷史上不凡有很多成功的百年老店，他們并沒有學(xué)習西方的管理經(jīng)驗和理念，企業(yè)照樣興旺發(fā)達，究其精髓就是在企業(yè)內(nèi)部打造了一支既“孝”又“忠”的員工隊伍。 “孝”就意味著對家庭、父母、子女負責；遷移默化地轉(zhuǎn)移到和單位的員工和睦相處、營造了和諧、團結(jié)的工作氛圍，進而培養(yǎng)員工對企業(yè)的“忠”心。 利用很多成功案例，向員工宣示只有把“孝”心獻給父母，把“忠”心獻給企業(yè)，我們的工作才有作為，才能打造和諧礦業(yè)，才能實現(xiàn)我們的人生價值。 二、《三大規(guī)程》、手指口述、學(xué)習、培訓(xùn)雷打不 動。 組建一支特別能干的綜采隊伍，必須對企業(yè)絕對忠誠；必須有鮮明的理論思想作指導(dǎo)；養(yǎng)成一種聽從指揮、服從安排、不折不扣完成各項任務(wù)的良好習慣。因此，綜采隊的學(xué)習實打?qū)?，不走過場。 干好工作既要對企業(yè)忠
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