【文章內容簡介】 隊伍建設要 求得多，強調的多，方法不夠靈活。 在平時的工作中對同志們要求的多，強調的多，卻不注重工作方法的靈活性，加強隊伍建設的力度不夠強，對問題的認識不足，重視程度不夠，在激發(fā)團體凝聚力上工作方法簡單，未完全發(fā)揮團隊的集體力量。 調研不足，缺少與基層同志的交流溝通。 工作安排條理性不強，工作方法簡單，不能夠很好的將工作的各個方面統(tǒng)籌兼顧。 在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。 按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我雖然經(jīng)常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位。 針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是思想上還不夠解放。近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經(jīng)驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠， 思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念仍然比較封閉，與科學發(fā)展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯后。 二是宗旨意識樹得不夠牢。由于認為作為一名領導干部要將精力放在抓大事、辦實事上，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質。在工作中雖然能夠做到權為民所系，利為民所謀，但與執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，政績觀、權力觀、價值觀還需要進一步樹牢，創(chuàng)造性、開拓性工作地還不夠。面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問 題雖然能夠做到超前謀劃、創(chuàng)新措施、狠抓落實，但在具體落實中有相互配合不力，指導不到位的現(xiàn)象等等，造成了宗旨意識與人民群眾的期望存在一定的差距。 三是艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱。近年來隨著經(jīng)濟飛速發(fā)展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風發(fā)揚的不夠好，自我要求不嚴，對干部隊伍的教育和管理有所松懈。 四是黨風廉政建設抓的還不夠深入細致。在工作中能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。雖然能夠帶頭發(fā)揚民主，但是對民主集中制原則學習的 還不夠，對原則的實質了 解和掌握的還不透。在工作和生活中的一些細節(jié)還需要認真的加以改進。 三、整改措施： 強化“兩個意識”。 在以后的工作中要更加強化“兩個意識”就是大局意識和宗旨意識。作為紀檢組長一定要從講政治的角度來看待黨風廉政建設和反腐敗工作，充分認識自身所肩負的政治責任，不斷強化大局意識和宗旨意識，真抓實管，務求實效，確保紀檢工作的政治效果、紀律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。 加強學習，提高自身素質。 加強學習，包括政治理論學習和業(yè)務學習，堅決擯棄對理論學習不重視的思想，一手抓理 論，一手抓業(yè)務，通過學習，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處。做到學以致用，用以促學，學用結合，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力。隨著時代的發(fā)展，在新的形勢和任務面前，我們要有一個清醒的認識，只有不斷的學習，樹立終身學習的理念 ,刻苦鉆研文化知識，知識面涉及到方方面面，才能夠不斷充實自己，提高自己，完善自己，才能增強解決問題的能力。 做好“兩個表率“。 紀檢組長既為領導，又處反腐倡廉第一線，權力大，責任更重，因此，必須以身作則，作好表率。 一要作好工作上的 表率。要崇尚敬業(yè)，講究誠信，開拓進取，勇于負責。紀檢干部肩負著維護黨的形象、保護人民利益，維護黨的權威的神圣職責。履行好這一職責就要有不計名利的犧牲精神、任勞任怨的奉獻精神、忠職守業(yè)的敬業(yè)精神，不懼權貴的無畏精神。 二要做好廉潔上的表率。廉潔是紀檢干部的天職。每名紀檢干部在執(zhí)紀活動中，都不要為情所困、為物所惑、為色所誘、為權所屈。要一身正氣，兩袖清風。做到一生服務人民，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑。清正廉潔，甘當公仆，真正做到民有所呼，我有所應，自覺地為黨分擾，為民解愁。全力抑制國 稅領域的腐敗，做一名鐵骨錚錚的黨紀國法的“守護神”。 以上是我的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。 第三篇：紀檢組長民主生活會發(fā)言稿 民主生活會發(fā)言稿 黨組成員、紀檢組長 李榮祥 按照市紀檢委、市委組織部的要求，圍繞本次民主生活會“認真貫徹落實十八屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、省市級領導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法和省市委常委黨內政治生活八條規(guī)定”的主題，通過與班子成員談心、征求 干部職工意見和建議，及前一階段的學習，本人認真領會了《改進工作作風密切聯(lián)系群眾》等相關文件的精神，緊密結合自身工作實際，做出了一下總結。 一、學習關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾中央八項規(guī)定等文件的體會 通過對改中央八項規(guī)定的學習，我認為這是加強對干部選拔和管理的重要舉措。對干部的選拔和管理，不僅綱舉目張，可以說改進工作作風，密切聯(lián)系群眾是黨在新時期關于對干部選拔和管理的重要法規(guī)。對我們而言，就是要在提高修養(yǎng)上下功夫，中央八項規(guī)定為準繩，分清“是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線，時刻保持清醒頭腦，牢記“公平正義”的宗旨，牢記“權為民所用、情為民所系、利為民 所謀”的教誨，身體力行，爭做“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”的先進模范。 二、對照中央八項規(guī)定的自查情況 通過對照“十八屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、省市級領導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法和省市委常委黨內政治生活八條規(guī)定”自己沒有違反“制度”的行為。 三、存在的主要問題 （一）思想觀念不夠解放。平時雖然注重學習大量的政治、經(jīng)濟和法律方面的知識，并從中吸取精華充實自己，但由于日常性事務工作多，不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能馬上接受，影響了更深層次的解放思想。 （二）工作抓落實不夠細致。紀檢工作任務重、內容規(guī)定性強、質量標準高、環(huán)節(jié)要求細 ，雖然平時對工作強調很多，注重完善各項規(guī)章制度，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。即布置多，檢查少；說的多，做的少；要求多，幫助少。導致工作中出現(xiàn)一些本不應該出現(xiàn)的失誤。 （三）調查研究不夠深入。我主抓紀檢監(jiān)察工作，由于平常對各單位基本情況已大致掌握，所以到基層調研時間相 對較少。主觀認為到基層就是給添麻煩，只要通過聽匯報、座談等形式，稍加引導就能達到事半功倍的效果。這樣，就易出現(xiàn)對基層深層次的矛盾和問題不能及時發(fā)現(xiàn)，妥善處理的情況。 四、改進措施 針對以上問題，在今后的 工作中，我將從以下幾個方面進行努力，加以解決。 （一）不斷學習，提高素質。把認真學習黨的指導思想、方針政策與學習貫徹“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”工作相結合，把認真學習理論和業(yè)務知識作為提高工作能力的重要途徑，常抓不懈。在領會基本原理及其精神實質上下功夫，致力于提高自己的工作水平和領導水平。 （二）以身作則，秉公執(zhí)紀。作為紀檢組長，自己首先要以身作則，自覺接受黨紀政紀和國家法律法規(guī)的約束，凡是要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。做到堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，一切從 實際出發(fā)，“有法必嚴，違法必究”，忠實履行職責，堅持原則，不講情面，不講關系，不循私情，嚴肅查處，堅決維護黨紀國法的尊嚴。 （三）改進方法，做好工作。實際工作中，注重綜合運用“借威、乘勢、碰硬、創(chuàng)新、戒浮、見微”六種工作方法。借威，即善于借助《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》賦予的權威，堅持多請示、多匯報、多請教。乘勢，即善于抓住工作時機，捕捉工作契機，趁勢而上，鞏固成績，解決問題。碰硬，即敢于并善于同歪風邪氣作斗爭，打開工作局面。創(chuàng)新，即勤于思考，善于調研，積極探索廉 政教育、民主評議等重點工作規(guī)律，不斷總結新經(jīng)驗，提出新思路，推出新舉措，拿出新辦法，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。戒浮，即以務實的工作態(tài)度，說實話，鼓實勁，察實情，干實事，摒棄“花架子”，在叫真求實上下真功夫。見微，即把問題想的再深一些，把工作做的再細一些，深到每個細節(jié)，細到每個環(huán)節(jié)，努力以深入細致的工作作風營造民主監(jiān)督的氣氛，開創(chuàng)紀檢新局面。以上發(fā)言，如有不妥之處，敬請批評指正。 二〇一三年三月十九日 李榮祥 第四篇： XX紀檢組長民主生活會發(fā)言材料 XX 紀檢組長民主生活 會發(fā)言材料 時刻保持清醒頭腦，牢記“全心全意為人