最新交通運(yùn)輸管理局公路局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年生活會(huì)“五個(gè)方面”對(duì)照檢查通用參考(編輯修改稿)
2025-05-11 00:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 熱評(píng)，感覺(jué)上報(bào)一個(gè)正常的體溫?cái)?shù)字，而不是實(shí)際測(cè)量，對(duì)此沒(méi)有做到細(xì)致到底，認(rèn)為只要正常就沒(méi)有問(wèn)題。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面 1. 用創(chuàng)新思維破解難題的能力不足。對(duì) **交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展的一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不 多。主要表現(xiàn)在京津冀協(xié)同發(fā)展的大背景下 ,如何爭(zhēng)取上級(jí)投資，拓展投融資渠道，加快 **改造步伐，解決區(qū)內(nèi)路網(wǎng)存在的東西不通、南北不暢問(wèn)題，還缺乏有效對(duì)策研究；落實(shí)總書(shū)記對(duì)“四好農(nóng)村路”作的重要指示不夠到位，每年只完成 20 公里鄉(xiāng)村 **修建任務(wù)，不能滿足農(nóng)村發(fā)展對(duì)道路通行的需求。 “一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。結(jié)合單位實(shí)際工作，黨組管黨治黨履責(zé)不力，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)存在寬松軟。 2021 年招標(biāo)過(guò)程中存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在招標(biāo)過(guò)程中沒(méi)有上級(jí)監(jiān)管人員，由本級(jí)紀(jì)檢組成員代替，有時(shí)招標(biāo)小組個(gè)別成員缺席，也進(jìn)行了評(píng)標(biāo)， 事后在中標(biāo)意見(jiàn)表補(bǔ)簽。其次對(duì)單位內(nèi)組織的各種活動(dòng)以及發(fā)放的錢(qián)物、補(bǔ)助是否合規(guī)沒(méi)有進(jìn)行有效監(jiān)督，表現(xiàn)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用缺乏有效監(jiān)管，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷單據(jù)上只有經(jīng)手人和工會(huì)主席的簽字。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面 。個(gè)別黨員干部在平時(shí)工作中有時(shí)以身作則做得不夠好，自我約束能力不強(qiáng)，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面仍把自己混同于一般的職工群眾，沒(méi)有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來(lái)嚴(yán)格約束自己，不僅存在工作中玩手機(jī)、吃零食現(xiàn)象，而且有吃好一 點(diǎn)、穿好一點(diǎn)、用好一點(diǎn)的攀比心理，有的甚至將這種意識(shí)不自覺(jué)地帶到工作中，總希望單位食堂飯菜好一些，辦公用品檔次高一些、質(zhì)量好一點(diǎn)，包括文件用紙也總是強(qiáng)調(diào)質(zhì)量。 。個(gè)別黨員干部艱苦奮斗、敬業(yè)愛(ài)崗意識(shí)有所減弱，產(chǎn)生了惰性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，慢慢與群眾眾拉開(kāi)距離；個(gè)別黨員干部思想懈怠，怕苦怕累，工作積極性不高，對(duì)上述問(wèn)題中心黨組未能引起足夠重視，抓早抓小抓初萌缺項(xiàng)，不敢較真碰硬，嚴(yán)重影響了工作開(kāi)展。 。在開(kāi)展“雙聯(lián)”和“結(jié)對(duì)幫扶”工作中，只是主要 領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部和駐村干部，在逢年過(guò)節(jié)時(shí)向一些村中困難戶送些慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，很少深入村戶進(jìn)行深入座談，了解村民的疾苦和困難，也沒(méi)有結(jié)合單位實(shí)際研究幫扶措施，使幫扶工作僅停留在走噓寒問(wèn)暖的層面，缺乏實(shí)質(zhì)性幫扶成效，工作流于形式走過(guò)場(chǎng)，脫離了精準(zhǔn)扶貧這個(gè)大方向。 4．宗旨意識(shí)不牢，政績(jī)觀有偏差。制定年度 **建設(shè)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，缺乏深入的調(diào)查研究和廣泛征求意見(jiàn)，不是從服務(wù)群眾出行和區(qū)域發(fā)展的目的出發(fā)，更多考慮行業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)和年度績(jī)效考核，存在搞形象工程、面子工程的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在對(duì) **等重
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