【文章內(nèi)容簡介】 找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加強(qiáng)黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì) xxxxx 系列重要講話精神，堅(jiān)持用 xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以 xxx 為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫 、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效。 （二）強(qiáng)化宗旨意識。黨委班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全局廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅(jiān)持不懈用好批評和自我批評這個(gè)武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。 （三）健全從嚴(yán)治黨長 效機(jī)制。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)重要職能。健全科學(xué)民主決策機(jī)制，牢固樹立民主意識，大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、堅(jiān)持談心談話制度、堅(jiān)持對黨員進(jìn)行民主評議，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。 （四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于職工群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān) 當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 黨員民主生活會(huì)發(fā)言稿四篇 3 根據(jù)計(jì)劃，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及 xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真聽取了單位群眾對我個(gè)人提出的意見建議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題。活動(dòng)開展以來，個(gè)人對黨的認(rèn)識發(fā)生了新變化、單位黨員隊(duì)伍建設(shè)也形成了新氣象，取得了新成果，讓我切身感到了這項(xiàng)活動(dòng)的重大意義和重要作用。下面將個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題 （一）精神狀態(tài)與黨員干部要求還不相適應(yīng)。在工作生活過程中，我始終保持 扎實(shí)肯干、勤奮好學(xué)的工作作風(fēng)，尤其是工作以來以來，較好的完成了各級首長賦予的各項(xiàng)任務(wù)。但通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)認(rèn)識到，要有黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，還有很多缺陷和不足：一是學(xué)習(xí)不務(wù)實(shí)、運(yùn)用不靈活。平時(shí)喜歡忙于事務(wù)性工作，靜下心來學(xué)習(xí)少，照抄照搬記錄多。有時(shí)工作多、任務(wù)重學(xué)習(xí)就收到影響沖擊，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、掌握一知半解，韌性鉆勁不夠，有淺嘗輒止、半途而廢的現(xiàn)象。二是標(biāo)準(zhǔn)意識不高、精品意識不強(qiáng)。單位有著厚重的歷史榮譽(yù)和優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作上我也能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，但工作狀態(tài)還會(huì)受到個(gè)人情緒影響，導(dǎo)致順利時(shí)熱情就高，遇到矛 盾時(shí)熱情有所下降；心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情容易受到影響。 （二）能力素質(zhì)和黨員干部要求還不相適應(yīng)。工作中，我也堅(jiān)持把提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，也取得了一定的進(jìn)步，但與標(biāo)準(zhǔn)還存在較大差距：一是提升能力的緊迫感不強(qiáng)。日常工作中總認(rèn)為單位偏遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施條件一般，自身能夠管理好，不出問題就是成績。有時(shí)下決心提升自己的能力素質(zhì)卻因?yàn)槭聞?wù)性工作導(dǎo)致恒心毅力不夠，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致能力素質(zhì)與單位發(fā)展勢頭不相適應(yīng)，從整體看，自己比自己有進(jìn)步，但與優(yōu)秀 同志相比還有較大差距。二是全面發(fā)展、全面過硬的素質(zhì)要求有短板。雖然大多數(shù)時(shí)間能夠從全局謀事，但有時(shí)想問題、提建議、辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦的更縝密，對分管以外知識學(xué)習(xí)鉆研不夠，知識儲(chǔ)備不足，適應(yīng)單位正規(guī)化建設(shè)能力還不強(qiáng)。 （三）工作方法與黨員干部要求不相適應(yīng)。任現(xiàn)職以來，對部隊(duì)教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索還有差距，尤其是在統(tǒng)籌安排工作上，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多，有些熱點(diǎn)、敏感問題、棘手問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。在當(dāng)前背 景下，單位管理出現(xiàn)了許多新情況和新問題，在人員管理和引導(dǎo)教育上，自己平時(shí)有所思考，但往往思考多，運(yùn)用少。有時(shí)局限于重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)部位抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，個(gè)別時(shí)候也出現(xiàn)了主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。 二、存在問題的原因 一是樂觀自滿情緒在作怪，總以為自己在崗位上工作多年，既有經(jīng)歷，又有經(jīng)驗(yàn)，既有理論知識儲(chǔ)備，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，能夠緊跟形勢發(fā)展，勝任崗位需求，在一定程度上滿足現(xiàn)狀，導(dǎo)致一些問題看得不透、點(diǎn)得不準(zhǔn)、解決得不徹底；另一方面是重工作輕學(xué)習(xí)，沒有真正把學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù)和 第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不高。 二是精神狀態(tài)不能永遠(yuǎn)保持高昂。平時(shí)雖能不折不扣的落實(shí)上級指示，抓好本單位建設(shè)，但吃苦意識有所弱化，思考不刻苦，工作不深入?？傆X得“還可以”、“過得去”，不能實(shí)事求是地正視問題，客觀辯證地分析問題，嚴(yán)肅剛性地解決問題，另一個(gè)是大膽創(chuàng)新還不夠，缺乏新理念、新招數(shù)，以新的思路解決新情況新問題的意識還不強(qiáng)。 三是工作作風(fēng)出現(xiàn)了漂浮的情況。任職時(shí)間長，自己的群眾觀念有所淡化，沒有把服務(wù)大家作為工作作風(fēng)的重要著眼，為兵服務(wù)的責(zé)任感不強(qiáng)，為大 家排憂解難還沒有做到真情投入、持之以恒、全神貫注。 三、整改措施和努力方向 下一步，我將盯住問題抓整改，實(shí)實(shí)在在解決自身存在的問題， 一是帶頭求真務(wù)實(shí)力克形式主義。堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、樹實(shí)像，言行一致、表里如一。從早出操、請銷假等小事做起，當(dāng)好標(biāo)桿，做好表率。狠抓末端落實(shí)，對安排的工作進(jìn)展到哪，開展的怎么樣，落實(shí)了哪些，還存在什么困難問題等，都要及時(shí)跟蹤問效，做一件成一件，抓一項(xiàng)是一項(xiàng)。 二是帶頭艱苦奮斗戒除享樂思想。堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，帶頭學(xué)理論、練指揮、鉆業(yè) 務(wù)、強(qiáng)作風(fēng)，為大家做示范，為大家輔導(dǎo)講課，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。 三是帶頭清正廉潔嚴(yán)防奢靡。帶頭規(guī)范日常養(yǎng)成，遵章守紀(jì)，不越雷池一步，不做“特殊黨員”，老老實(shí)實(shí)做人、規(guī)規(guī)矩矩做事。堅(jiān)決抵制誘惑，自覺凈化“三圈”，筑起自律護(hù)欄，切實(shí)樹立黨員干部良好形象，做清正廉潔的表率。 黨員民主生活會(huì)發(fā)言稿四篇 4 根據(jù)《黨章》規(guī)定及上級黨組織工作安排，通過深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì) xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，聯(lián)系個(gè)人 思想和工作實(shí)際，下面將個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題 （一）在理想信念方面。自己對馬克思主義的信仰、對社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念是堅(jiān)定不移的，在大是大非面前能夠立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，自覺在思想上政治上行動(dòng)上與以 xxx 為核心的黨中央保持高度一致。但還存在一些不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。抓學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)，有時(shí)過多忙于日常工作，學(xué)習(xí)起來靜不下心、坐不下去。學(xué)習(xí)熱情不夠高，制定了很好的計(jì)劃，落實(shí)起來不能持之以恒，集中學(xué)習(xí)好一點(diǎn)，個(gè)人自學(xué)抓得不夠緊，對學(xué)習(xí)內(nèi)容領(lǐng)會(huì)不深，存在筆記摘抄多，真正入 心入腦少的問題。聯(lián)系實(shí)際深入思考不夠多，有時(shí)單純?nèi)蝿?wù)式抓學(xué)習(xí)，往往只掌握了觀點(diǎn)，沒有學(xué)會(huì)方法，只作了“上篇文章”，沒有做“下篇工作”，拿不出質(zhì)量高的學(xué)習(xí)成果，不能較好地用之指導(dǎo)工作開展。二是精神狀態(tài)不夠振奮。作為一名老同志，雖然時(shí)常要求自己以飽滿的熱情投入到工作中去，但有時(shí)還存在精神狀態(tài)欠佳的問題，對如何發(fā)揮老同志作用、為支部排憂解難思謀不夠、想得不遠(yuǎn)。尤其是近段時(shí)間以來，個(gè)人情緒比較急躁，感到自己有些力不從心，一度陷入比較迷茫的狀態(tài)，喪失干好工作的信心。三是政治敏銳性不夠強(qiáng)。在大是大非面前能夠做到頭腦清醒 、立場堅(jiān)定，但對于一些小道消息，有時(shí)還缺乏敏銳性和鑒別力。比如對有關(guān)改革調(diào)整、干部的升遷走留、漲工資等小道消息比較好奇，對身邊個(gè)別同志有時(shí)發(fā)表與官方結(jié)論不一致的“獨(dú)到見解”和“內(nèi)幕消息”的情況，只是付之一笑，沒有堅(jiān)決制止，追根溯源。四是沒有把學(xué)習(xí)放在中心位置。身在基層，尤其是參加工作的時(shí)間長了、黨齡長了以后，沒有擠出一定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己的工作，忽視了自身的學(xué)習(xí)提高，總是以基層千頭萬緒、工作繁重為由給自己找借口，殊不知磨刀不誤砍柴工，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊了思路、提高了能力素質(zhì)，才能更好更有效 地開展工作。 （二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。作為黨教育培養(yǎng)多年的一名黨員干部，能夠自覺做到對黨忠誠老實(shí)，言行一致、表里如一，在重大原則問題上堅(jiān)決與中央保持高度一致，自覺以“七個(gè)有之”為戒，堅(jiān)決反對搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。但按照從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，還存在一些不足，比如：一是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時(shí)刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時(shí)代發(fā)展和本職崗位的需要。二是工作中有依賴思想。有時(shí)會(huì)想反正會(huì)有人去管，無需我過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作 要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動(dòng)，導(dǎo)致了工作上不能達(dá)到十分的滿意。三是不能