20xx年黨員民主生活會發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2025-05-10 12:58 本頁面
【文章內容簡介】 不廉政行為。 二、產生問題的原因 剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。 對理論學習認識還不到位。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平 ，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感。 宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固。自身存在的作風不夠扎 實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過于相信和依賴部門的同志，認為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為。導致了工作起色不大進步幅度較小的問題出現。 爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。思想不夠解放，對分管部 門的工作要求不嚴，標準不高，成績不敢突破。沒有用一流的標準去衡量，滿足于一般不落后就行，設想不夠大膽 ，人為地降低了工作標準。 三、今后努力方向 切實端正學風，做到理論和實踐相結合。要下力氣，認真學習政治理論知識，不斷提高思想素質。要擠出時間學習市場經濟、現代科技等知識，努力提高自己服務群眾、服務發(fā)展的水平。 在分管的部門做到五個帶頭。即：帶頭轉變作風、深入群眾；帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績；帶頭保持廉潔，一身正氣；帶頭加強學習，加強鍛煉，提高素質；帶頭維護班子和群眾的團結，顧全大局。 牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民。工作重心面向基層、面向群眾，抽出更多的時間和精 力，深入一線，深入群眾，了解情況，調查研究，切切實實察民情、幫民難、解民憂，自覺接受群眾監(jiān)督，克服主觀主義、形式主義的東西，保持共產黨人的本色，真正把科學發(fā)展觀落到實處，把為人民服務落到實處。 第四篇：黨員民主生活會發(fā)言提綱 黨員民主生活會發(fā)言提綱 熱力公司 一年來，通過縣委領導和組織上的關懷信任，通過自己的辛勤努力和廣大職工的大力支持，我在政治理論、工作、學習、管理和服務等方面都取得了一定的成績，對公司的發(fā)展起到積極的推動作用。但是要做一名合格的、優(yōu)秀的熱力公司領導，就必須 做到上要對得起縣委、政府和主管局的領導，下要對得起公司廣大職工和用熱的千家萬戶。為了公司有新面貌，工作有新發(fā)展，我對自己存在的問題及其原因進行剖析，現匯報如下： 一、存在的主要問題： 理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。運用理論指導實踐的意識較弱，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，沒有很好地解決工作中出現的新情況、新問題。 自身素質能力與履行職責的要求還有差距。一是工作經驗比較缺乏。面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。缺少“有實效、真管用” 的辦法。二是宏觀思考的能力欠缺。思考問題不全面、對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。許多工作都需要協調相關單位及部門共同進行解決，對涉及到的一些 老大難 問題，解決、處理、協調的能力不強，與 1 相關單位和部門的協調不夠到位，自我感覺溝通能力較弱。 開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距，堅持科學發(fā)展觀的意識淡薄。工作作風還不夠大膽。缺乏三種勁
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