第一次專(zhuān)題集體學(xué)習(xí)討論發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2025-05-10 04:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生產(chǎn)生活問(wèn)題上，投入的精力不夠，親自組織研究、親自上手解決不到位。如在職工群眾的 XX 問(wèn)題上，協(xié)調(diào)處理的力度還不夠，到目前問(wèn)題還沒(méi)有得到及時(shí)有效解決。 3．工作勁頭和進(jìn)取意識(shí)出現(xiàn)滑坡。一是自我加壓意識(shí)不強(qiáng)。在日常學(xué)習(xí)上，自身對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)的態(tài)度還有差距，有時(shí)存在學(xué)風(fēng)不正、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用問(wèn)題，尤其是遇到棘手問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題，還現(xiàn)翻書(shū)本、現(xiàn)找政策、現(xiàn)查文件，臨時(shí)抱佛腳。二是敢于擔(dān)當(dāng)不夠。深入現(xiàn)場(chǎng)基層 還有遇著問(wèn)題繞著走的現(xiàn)象，特別是涉及到職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任，不愿觸及矛盾，不想解決問(wèn)題，有多一事不如少一事的亨樂(lè)主義思想。如在深入現(xiàn)場(chǎng)上到發(fā)展態(tài)勢(shì)好的企業(yè)檢查指導(dǎo)多，到困難企業(yè)幫助指導(dǎo)少。三是帶頭作用弱化。對(duì)待工作有時(shí)有等靠思想，有些工作存在著等上面、要政策、靠上級(jí)的思想問(wèn)題，如 XX 項(xiàng)工作沒(méi)有迅速開(kāi)展，而是等上級(jí)定思路、定方向，在超前謀劃、超前研究、超前動(dòng)手上做得不到位；唯先誓奪的精神還不夠，有不求有功、但求無(wú)過(guò)思想，尤其是感到隨著年齡的增長(zhǎng)，求穩(wěn)的時(shí)候多了，求進(jìn)的時(shí)候少了。日常 考慮自身分管的工作多，對(duì)分管之外的事情，常常抱著多一事、不如少一事的態(tài)度；在涉及其他班子成員分管工作時(shí)，總是思前想后，畏手畏腳，怕越位、怕別人說(shuō)三道四。四是追求安逸享樂(lè)。安于現(xiàn)狀，滿(mǎn)足于干滿(mǎn)干好八小時(shí)，不愿多吃苦、多受累。特別是由于物質(zhì)生活條件的改善，不知不覺(jué)中丟掉了艱苦奮斗的傳統(tǒng)，養(yǎng)成特權(quán)思想，有時(shí)存在公車(chē)私用現(xiàn)象，覺(jué)得只要不是跑長(zhǎng)途，就不是什么大事；有時(shí)感到接受基層或朋友請(qǐng)吃是為了密切工作關(guān)系，沒(méi)啥不妥，往往忽視了規(guī)定和紀(jì)律要求。 4．存在鋪張浪費(fèi)、與別人攀比的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為，重面子，講排場(chǎng)， 搞攀比。在迎來(lái)送往的招待上，有時(shí)還存在著送客時(shí)意思意思的問(wèn)題，送點(diǎn)土特產(chǎn)、給點(diǎn)紀(jì)念品，認(rèn)為是往來(lái)常情，不應(yīng)丟面子；組織召開(kāi)會(huì)議有過(guò)分注重形象、在乎形式問(wèn)題，就象習(xí)近平同志所講見(jiàn)怪不怪、理所當(dāng)然，久入鮑肆而不聞其臭，就更加危險(xiǎn)了；有時(shí)計(jì)較個(gè)人待遇，把它看作身份地位的象征，不自覺(jué)地與其他單位的同志談?wù)撧k公室的大小、裝修，比較工作用車(chē)的性能、價(jià)格，覺(jué)得有差距心里就不舒服；管理上缺少過(guò)緊日子思想，花錢(qián)大手大腳，總想著多多益善，用著方便；有時(shí)追求外觀效果，忽視實(shí)際需要，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。 認(rèn)真分析產(chǎn)生問(wèn)題的原 因，主要有以下幾個(gè)方面： 1．理想信念有所放松。雖然自身堅(jiān)定為共產(chǎn)主義、為黨的事業(yè)奮斗終生的信念，但是日常之中有時(shí)也存在著對(duì)理想信念忽視、淡忘的現(xiàn)象，沒(méi)有做到時(shí)時(shí)刻刻牢記黨章，牢記使命和責(zé)任。在改造主觀世界上不自覺(jué)，在增強(qiáng)黨性鍛煉上不主動(dòng)，黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人榮辱多了，考慮職工利益和大局利益少了，思想上缺少遠(yuǎn)大的抱負(fù)，行動(dòng)上缺乏工作的自覺(jué)，致使四風(fēng)問(wèn)題時(shí)有表現(xiàn)。 2．群眾觀念樹(shù)立不牢。對(duì)黨的群眾路線(xiàn)的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)理解粗淺，對(duì)貫徹執(zhí)行群眾路線(xiàn)的重要意義認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有真正在思想 上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，為群眾想的少、做的少，還沒(méi)有真正做到以職工群眾的需求為第一信號(hào)，以職工群眾滿(mǎn)意為第一標(biāo)準(zhǔn)。 3．官本位思想作怪。內(nèi)心認(rèn)為自己是官，造成有時(shí)脫離群眾，不接地氣；有時(shí)急功近利，沽名釣譽(yù)，搞短期行為，專(zhuān)揀見(jiàn)效快、有轟動(dòng)、有成績(jī)的事情干；有時(shí)不考慮下面的承受能力、實(shí)際情況和實(shí)際效果，致使工作落實(shí)打了折扣、效果不理想。 4．自律意識(shí)淡化。黨中央、局黨委和路局在治理腐敗上的要求是嚴(yán)明的、態(tài)度是堅(jiān)決的、行動(dòng)是有力的、懲處上是嚴(yán)厲的。但是，自身往往是看看、聽(tīng)聽(tīng)了之，沒(méi)有及時(shí)地、深刻地反思自己、整改問(wèn)題、防微杜漸，以致享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)有所表現(xiàn)。 三、貫徹和踐行黨的群眾路線(xiàn)的主要措施 針對(duì)存在的問(wèn)題，將從以下幾個(gè)方面加大整改力度： 1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高踐行宗旨能力。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加深對(duì)群眾路線(xiàn)理論內(nèi)涵的理解和把握，進(jìn)一步解決思想，糾正錯(cuò)誤和模糊認(rèn)識(shí)，提高政治理論素養(yǎng)和思想修養(yǎng)，清楚自身與職工 群眾的關(guān)系，解決好我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)的問(wèn)題，擺正自己的位置，消除官僚主義，把職工群眾放在首位，實(shí)實(shí)在在服務(wù)職工群眾。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理理念、方法、手段以及鐵路新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，不斷用新思想、新理論、新知識(shí)武裝頭腦，轉(zhuǎn)變觀念，增長(zhǎng)才干，切實(shí)提高執(zhí)行力、創(chuàng)造力和駕馭力，適應(yīng)新時(shí)期鐵路工作新需要。 2．嚴(yán)格自律，增強(qiáng)拒腐防變能力。一是組織進(jìn)一步細(xì)化完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度辦法，尤其強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和六管人員的監(jiān)督約束，把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子，從制度源頭上遏制腐敗問(wèn)題發(fā)生。二是落實(shí)中 央八項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以《黨章》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》審視自己，做到自覺(jué)遵守、嚴(yán)格落實(shí)。三是帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，追求健康向上
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