【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 (四 )甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿的 。 (二 )合同約定的終止條件出現(xiàn)的 。 (三 )乙方達(dá)到法定退休條件的 。 (四 )甲方依法破產(chǎn)、解散的 。 甲方 ( 蓋章 ) ： __________________ 乙 方 ：_________________________ 代表人 ( 簽字 ) ： ________________ 身 份 證 號(hào) 碼 ：____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 公司員工入職合同范本 2 (以下簡(jiǎn)稱甲方 )系私人經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )為甲方勞動(dòng)合同制職工。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 第一條合同期限 ，自至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為 試用期。 ，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除 本合同，無(wú)任何薪資。 第二條工作崗位 。 ，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。 ，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。 第三條工作條件 、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 第四條工作時(shí)間 6 天 (40 小時(shí) )，休息 1 天。 (生產(chǎn) )需要乙方加班時(shí)，給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。 、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等 ，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。 15 號(hào)。 ，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和提成。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律 。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 ，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。 ，應(yīng)有乙方賠付，情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相 關(guān)法律法規(guī)，予以起訴。 第七條解除和不得解除合同的規(guī)定 ，甲方可以解除本合同，辭退乙方： (1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的 。 (2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的 。 (3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的 。 (4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工 。 (5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的。 ，甲方不得解除本合 同，辭退乙方： (1)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (2)甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的 。 (3)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 (含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修 )需延長(zhǎng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿 1 年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償。以后工作每滿1 年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的 20%。 ，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前 1 個(gè)月雙方協(xié)商同意。 第八條違反合同的責(zé)任 乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。 第九條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效 力。 甲方 ( 蓋章 ) ： __________________ 乙 方 ：_________________________ 代表人 ( 簽字 ) ： ________________ 身 份 證 號(hào) 碼 ：____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 公司員工入職合同范本 3 甲方： 乙方姓名： ________________性別 ________年齡 ____文化程度________ 住址 ________________________ 居 民 身 份 證 編 號(hào)____________________ 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條錄用 一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________ 第二條工作安全、衛(wèi)生條件 一、甲方必 須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利 一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次，時(shí)間為每月 15 號(hào)，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。 二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得 違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。 工資為：加上績(jī)效加上夜班補(bǔ)助 三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。 四、甲乙雙方共同為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。 第四條 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 第五條 勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。 第六條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 合同期間，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。 第七條離職 普通職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資。 第八條勞動(dòng)紀(jì)律。 甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度 (員工手冊(cè)及規(guī)章制度 (試行版 ))，乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn) (工作 )操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年 _____月 ____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方 ( 蓋章 ) ： __________________ 乙 方 ：_________________________ 代表人 ( 簽字 ) ： ________________ 身 份 證 號(hào) 碼 ：____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 第三篇：公司員工入職合同范本公司員工入職合同范本 1 (以下簡(jiǎn)稱甲方 )系私人經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )為甲方勞動(dòng)合同制職工。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 第一條合同期限 ，自至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。 期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除 本合同，無(wú)任何薪資。 第二條工作崗位 。 ，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。 ，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。 第三條工作條件 、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 第四條工作時(shí)間 6 天 (40 小時(shí) )，休息 1 天。 (生產(chǎn) )需要乙方加班時(shí)，給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。 、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等 ，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。 15 號(hào)。 評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和提成。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律 。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 ，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。 ，應(yīng)有乙方賠付，情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以起訴。 第七條解除和不得解除合同的規(guī)定 ，甲方可以解除本合同，辭退乙方： (1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的 。 (2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的 。 (3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的 。 (4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變