【正文】 2 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 十八、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及 留存薪資作為違約金處理。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。 十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3 天以書面形式通知 九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行 (加班計時以乙方所在部門主管的加班 安排記錄為據(jù) )； 十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。 五、乙方的薪資由甲方在每月的 16 日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。 四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元 /月。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。試用期為個月，試用期的薪資為元。 一、甲方聘任乙方為部。 十二、擔(dān)保人同意承擔(dān)承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責(zé)任。 十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。若未?jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司可以要求本人按試用期工資三倍賠償，并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任。 七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務(wù)部及綜合辦公室的調(diào)查。 五、未經(jīng)公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，不設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，不直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的 業(yè)務(wù)，否則應(yīng)賠償給公司造成的損失，同時公司有權(quán)與本人解除勞動關(guān)系。不刺探與本職工作無關(guān)的商業(yè)秘密，不向任何第三方人員以任何形式披露公司的商業(yè)秘密。 三、本人因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。 二、本人已閱讀并承諾認(rèn)真遵守和履行公司《員工手冊》及已有的各項規(guī)章制度，同時同意并積極履行在公司集團 OA 網(wǎng)隨時更新的規(guī)章制度。 九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。 七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。 五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：（ 1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成；（ 2）、沒收所有誠信金；（ 3）、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償 或補償。 三、乙方的義務(wù)： 每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理； 每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記； 拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。 在試用期三個月內(nèi)，月薪為 XXXX 元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費， 由乙方自付。 二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方）。 甲方 ( 蓋章 ) ： __________________ 乙 方 ：_________________________ 代表人 ( 簽字 ) ： ________________ 身 份 證 號 碼 ：____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 公司員工入職合同范本 4 甲方（公司代表簽字）： 乙方（業(yè)務(wù)員簽字）： 本著“平等自愿、協(xié)商一致 ”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。 本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年 _____月 ____日到期。 第八條勞動紀(jì)律。 第七條離職 普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈。 第六條違反勞動合同的責(zé)任。 第四條 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時 間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 工資為：加上績效加上夜班補助 三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。 二、甲方根 據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。 第一條錄用 一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________ 第二條工作安全、衛(wèi)生條件 一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。 (四 )甲方依法破產(chǎn)、解散的 。 (二 )合同約定的終止條件出現(xiàn)的 。 第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 (三 )甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的 。 第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng) 提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。 (七 )義務(wù)服兵役期間的 。 (五 )復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的 。 (三 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條 解除本合同： (一 )患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的 。 (二 )因防治工業(yè)污染源搬遷的 。 (三 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知乙方： (一 )乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的 。 (二 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第 (二 )項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日內(nèi) (含日 )書面答復(fù)對方 。 (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 六、勞動紀(jì)律 第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。甲方按支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 ______元或按 ________執(zhí)行。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。乙方加班工資基數(shù)為每日 ________元或按 _____________執(zhí)行。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資 200%的工資報酬。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間 第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間 8小時，每周工作 40小時。 第三條乙方工作應(yīng)達到 ____________________________標(biāo)準(zhǔn)。本合同于生效，于年月日終止。 甲 方 ( 蓋章 ) ： __________________ 乙 方 ：_________________________ 代表人 ( 簽字 ) ： ________________ 身 份 證 號 碼 ：____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 公司員工入職合同范本 2 甲方： 乙方： 法定代表人： 居民身份證號： 注冊地址： 家庭住址： 公司地址：戶口所在地 _____省 (市 )____區(qū) (縣 )____街道 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。 期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前 1 個月雙方協(xié)商同意。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿 1 年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的 100%賠償。 (含間內(nèi)、外實習(xí)進修 )需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。 (2)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的 。 (5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 (3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的 。 第七條解除和不得解除合同的規(guī)定 ，甲方可以解除本合同，辭退乙方： (1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的 。 ，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。 第六條勞動紀(jì)