設(shè)計公司員工合同范本(編輯修改稿)
2025-06-13 13:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關(guān)規(guī)定提前解除。第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：（1） 嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2） 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的；（3） 泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的；（4） 利用工作時間從事第二職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動合同的；（5） 參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開發(fā)和經(jīng)營活動的；（6） 拒不服從甲方安排的崗位和部門調(diào)動，以致影響甲方正常管理秩序的；（7） 觸犯治安處罰管理條例情節(jié)嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： (1) 合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化確需裁減人員時，經(jīng)提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。（5）甲方依據(jù)以上第第4條的規(guī)定解除勞動合同的，根據(jù)乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：（1）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1