20xx年度黨委書記述職報告(編輯修改稿)
2025-05-09 22:38 本頁面
【文章內容簡介】 及控股企業(yè)章程修訂，將黨建要求納入公 司治理結構，明確和落實了黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，推進黨的領導和公司治理深度融合，完善黨委會議事規(guī)則，梳理決策事項清單，明晰權責界面，保障了黨委會在企業(yè)重大事項決策中的法定地位，進一步規(guī)范了公司治理體系，保障了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 三是突出頂層設計，企業(yè)內部改革不斷突破。堅持將集團公司要求和公司實際相結合，著力在重要改革領域和關鍵環(huán)節(jié)進行積極探索。圍繞影響經營發(fā)展的核心要素，建立專項獎勵機制，實施基于 EVA 價值管理的 KPI全員績效考核，提高了薪酬分配的價值導向和效益導向。擴大合規(guī)體系建設領 域，實現關鍵業(yè)務領域全覆蓋。 四是注重文化建設，職工隊伍和諧奮進。我們堅持宣貫集團公司新時期發(fā)展理念，總結傳承公司發(fā)展經驗和良好實踐，形成公司特色文化，大力弘揚企業(yè)家精神，推進“幸福企業(yè)”創(chuàng)建，提升了廣大職工的歸屬感，激發(fā)了奮斗熱情。開展系列活動，弘揚公司精神，深植持續(xù)奮斗價值導向。順應移動互聯時代特點，建設公司門戶網站、官方公眾號黨建公眾號，全系統建立“指尖黨建”平臺 89 個，發(fā)揮思想先導和精神引領作用，公司職工隊伍整體保持穩(wěn)定。 五是推動法治建設，依法治企深入人心。堅持推進法治央企建設，健 全依法治企長效工作機制，制訂發(fā)布了《公司企業(yè)主要負責人履行推進法治建設第一責任人規(guī)定》，成立了依法治企領導小組，公司黨委每半年聽取一次有關工作匯報，及時研究解決有關重大問題，確保依法治企戰(zhàn)略在公司得到貫徹落實。將依法治企寫入公司章程，將法治建設目標納入公司《企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和公司的年度工作計劃，法治建設與公司改革發(fā)展重點任務同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。 三、從嚴管黨治黨，持續(xù)抓好作風建設及黨風廉政建設 作為公司黨委主要負責人，時刻牢記集團公司黨組賦予的責任和重托，義無反顧把從嚴管黨 治黨的政治責任扛在肩上，研究部署貫徹落實十九大全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署和中紀委二次全會精神，強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持標本兼治，大力推動企業(yè)廉潔建設，積極營造風清氣正、求實重干的企業(yè)生態(tài)，為公司轉型發(fā)展提供堅強保障。 一是扎實開展不忘初心牢記使命主題教育活動。第一時間組織逐級學習傳達中央、集團公司黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，迅速成立組織機構、制定實施方案，分兩批啟動主題教育。堅持把學習教育作為根本，領導班子帶頭，通過個人自學、集中研討、黨委會、中心組、讀書班等形式，深化習近平新 時代中國特色社會主義思想的大學習大普及大落實。堅持問題和效果導向，邊學邊查邊改，班子成員全覆蓋開展實地調研、征求意見、講專題黨課、談“三個一”，檢視問題 233 項、制定措施 605 條，建立“兩張清單”，完成整改任務169 項，解決了一批困擾企業(yè)和職工的難題。 二是認真落實“兩個責任”。把抓好黨建和黨風廉政建設當做最大政績，印發(fā)《進一步加強黨風廉政建設
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