11月份信訪穩(wěn)定工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-09 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育。大講做好穩(wěn)定工作的重要性。開展了學(xué)習(xí)十七大精神，對十七大的內(nèi)容加深掌握學(xué)習(xí)。 二、制定了信訪穩(wěn)定工作隱患排查和防措聯(lián)席會議制度。工區(qū)以班為單位選出兩名事業(yè)心、責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志來充實信訪隊伍，以“一崗雙責(zé)”作好范圍內(nèi)的信訪穩(wěn)定工作，并每周召開一次信訪專業(yè)會議，以落實和防止信訪隱患的出現(xiàn)。 三、加強(qiáng)內(nèi)部市場化管理，以增加收入透明度。 制定嚴(yán)格的考核制度，要求班長要嚴(yán)格按照記分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考分，不允許出現(xiàn)亂獎亂罰現(xiàn)象，每天的記分情況必須上墻 公布，避免職工出現(xiàn)誤會。 認(rèn)真填寫一卡通，避免出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象的發(fā)生。 要求核算員嚴(yán)格把關(guān)，出現(xiàn)問題要及時匯報，日清日結(jié)必須天天公布，讓職工每天都清楚自己的收入。 工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要不定時進(jìn)行監(jiān)督檢查。從而徹底杜絕由于工資獎金的分配不合理而引起的矛盾。 四、減輕職工勞動強(qiáng)度，合理安排工人用工的規(guī)范化，杜絕延長職工工作時間。工區(qū)嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定，不延長職工工作時間，要讓職工快樂的工作，快樂生活。 五、建立工區(qū)內(nèi)部信訪調(diào)解辦公室和職工意見箱，對有情緒或?qū)ぷ?，對領(lǐng)導(dǎo) 、對家庭不滿或有意見的同志及時進(jìn)行調(diào)解，以解除其內(nèi)心的矛盾，自 2 月份我區(qū)共調(diào)解兩起因家庭不和而引起風(fēng)波，從而真正保證了我區(qū)的穩(wěn)定工作。 六、認(rèn)真組織黨員及全體員工學(xué)習(xí)十七大報告精神，落實社會主義科學(xué)發(fā)展觀，使員工認(rèn)識到只有社會主義才能救中國，只有搞好穩(wěn)定才能發(fā)展中國的思想。 總之，二月份我區(qū)始終堅持群眾利益無小事的思想，把信訪穩(wěn)定工作重心放在解決問題、化解矛盾上，沒有出現(xiàn)一次個人或集體上訪現(xiàn)象，從而確保了我礦穩(wěn)定的發(fā)展。 綜采二區(qū) 2021年 2 月 28 日 二月份信訪穩(wěn)定 工作總結(jié) 綜采二區(qū) 2021 年二月 第四篇：信訪穩(wěn)定工作總結(jié) 信訪穩(wěn)定工作總結(jié) 面對當(dāng)前特殊時期新的信訪形勢，我們積極轉(zhuǎn)變思路，堅持”六抓六制”工作方針，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)方法，真抓實干，排難而進(jìn)，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市信訪工作形勢好轉(zhuǎn)，群眾信訪活動規(guī)范有序，為縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造了安定祥和的社會環(huán)境。sO100 一、創(chuàng)新舉措，對癥施治，突出”六抓”保穩(wěn)定 抓導(dǎo)向。叫響兩句話，即”無理越級集體訪不行，有理越級集體訪也不行；無理取鬧不行，有 理取鬧也不 行”；實行雙向規(guī)范：一是對因工作不力，或因?qū)π旁L工作不重視導(dǎo)致群眾大規(guī)范上訪，造成影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決按市委規(guī)定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。二是對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認(rèn)真解決問題；對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題；對無理無序，特別是打著”信訪”的旗號，聚眾沖擊黨政機(jī)關(guān)，在企業(yè)堵門堵路，觸犯刑律的，采取斷然措施，依法處理。對少數(shù)人預(yù)謀組織的群眾集體上訪，在收集證據(jù)，進(jìn)行細(xì)致思想工作的同時，依法對少數(shù)牽頭組織者進(jìn)行嚴(yán)肅處理
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