【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 金陵中等專業(yè)學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作方案》，召開(kāi)黨員大會(huì)，動(dòng)員、推薦后備干部人選。 （ 2） 6 月初，公布《金陵中等專業(yè)學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作方案》，召開(kāi)各層級(jí)會(huì)議進(jìn)行廣泛動(dòng)員、宣講方案，公布活動(dòng)日程。 個(gè)人申報(bào)參與競(jìng)聘的人員填寫(xiě)申報(bào)表，并于 6 月 20 日 17:00前，將申報(bào)表發(fā)至郵箱： 。 個(gè)人競(jìng)聘述職、民主測(cè)評(píng)： 7 月初召開(kāi)全校教職工大會(huì)進(jìn)行。 任職資格審查。 召開(kāi)各類教職工座談會(huì)，在廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定出各管理崗位的初選名單。（ 7 月中旬） 公示、上報(bào)（ 7 月下旬） 產(chǎn)生新一屆學(xué)校中層管理干部隊(duì)伍。（ 7 月底） 學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與新一屆中層干部談話，簽訂任職書(shū)。（ 8 月份）（篇四）一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部選拔的民主性，建立健全干部能上能下、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力、有效激勵(lì)的用人機(jī)制，更好發(fā)揮中層干部在學(xué)校管理中的積極作用，提高學(xué)校管理的質(zhì)量和效率，促使學(xué)校各項(xiàng)工作有序發(fā)展并且大幅度提高。結(jié)合學(xué)校 實(shí)際，遵循“人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團(tuán)隊(duì)第一”的人才觀，在中層干部管理中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，推行中層干部競(jìng)聘上崗，很據(jù)武進(jìn)區(qū)教育局《關(guān)于深化干部人事制度改革進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)（修訂）》特制訂本方案。 二、組織領(lǐng)導(dǎo)為保證中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利實(shí)施，學(xué)校成立中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)小組。 組 長(zhǎng)：許小紅成 員：楊清娣 蔣建春 蔣紅莉 是寶華 趙龍三、競(jìng)聘范圍和對(duì)象 學(xué)校在編在職在崗正式教職工。 四、競(jìng)聘崗位與職數(shù)： 本次中層競(jìng)聘設(shè)置中層機(jī) 構(gòu) 6 個(gè)，分別是行政辦公室、教導(dǎo)處、教科室、德育處、信息技術(shù)處、總務(wù)處，兩校區(qū)配備中層干部職位共16 人，本次中層公開(kāi)競(jìng)聘崗位為： ：行政辦主任 1名； 副主任 1 名。 ：教導(dǎo)主任 1名； 教導(dǎo)處副主任 4名（其中分管語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)各 1名； 1 名負(fù)責(zé)陽(yáng)光的教育、教學(xué)、教科研）。 ：教科室主任 1名； 副主任 1 名。 ：德育處主任 1名； 副主任 2 名（其中 1人兼任少先隊(duì)總輔導(dǎo)員）。 ：信息技術(shù)處副主任 1名。 ：總務(wù)主任 1名； 副主任 2 名（其中 1名負(fù)責(zé)陽(yáng)光的總務(wù)后勤工作）。 五、競(jìng)聘條件與要求： ，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持原則，務(wù)實(shí)肯干； ，熟悉當(dāng)前課程改革、教學(xué)改革的基本理念，熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)和教學(xué)手段。教育觀念先進(jìn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀。 ，能獨(dú)立組織開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。 ，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，服從意識(shí)、大局意識(shí)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； ，勤于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，發(fā)展意識(shí)強(qiáng)； ，年齡一般在 40 周歲以下。學(xué)校中層干部一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。 。擔(dān)任中層副職的，一般應(yīng)具有擔(dān)任班主任經(jīng)歷 。擔(dān)任中層正職的，一般應(yīng)具有中層副職三年以上的經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的青年教師，經(jīng)教育局同意后可破格聘任。 六、方法程序： ： （ 1）建立領(lǐng)導(dǎo)小組。黨支部、校長(zhǎng)室成員與工會(huì)委員組成 競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 （ 2）制定《中層干部競(jìng)聘上崗工作方案》。 （ 3）宣傳發(fā)動(dòng)：在校園網(wǎng)公開(kāi)競(jìng)聘中層干部的方案，公開(kāi)競(jìng)聘職位與競(jìng)聘條件，明確競(jìng)聘程序與方法，使全校教職工認(rèn)識(shí)競(jìng)聘意義，積極參與競(jìng)聘活動(dòng)。 ： （ 1） 7 月 18 日，教代會(huì)審議通過(guò)競(jìng)聘方案（ 2） 7 月 19 日，公布競(jìng)聘方案。 （ 3） 7 月 20 日 —— 7 月 22 日，采用個(gè)人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的方法報(bào)名。個(gè)人自薦、群眾舉薦和組織推薦都必須填寫(xiě)真實(shí)可信的書(shū)面申報(bào)材料報(bào)送校長(zhǎng)室許校長(zhǎng) 。（群眾舉薦必須有三人以上，材料直接發(fā)送至指定郵箱） ：7 月 23 日。依據(jù)競(jìng)聘上崗的條件，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘名單。 ： 7月 24 日。公布競(jìng)聘人員名單。 、民主評(píng)議階段： 7 月 25 日上午 8： 30。競(jìng)聘人員在教師大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演講答辯，介紹自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、任職優(yōu)勢(shì)、任職設(shè)想和措施等。全體教代會(huì)代表及競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者的競(jìng)聘演講，結(jié)合平時(shí)對(duì)競(jìng)聘者德、能、勤、績(jī)等方面的考核進(jìn)行綜合評(píng)議。 （一周）。 。 （組織人事科）備案。 七、有關(guān)說(shuō)明 、聘用及管理按《關(guān)于深化干部人事制度改革進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)（修訂）》（武教委〔 2021〕 09號(hào)）文件精神和學(xué)校的具體 情況確定。 2．本次中層干部的聘任期自 **年 9 月起，原則上三年一聘。聘期內(nèi)，校長(zhǎng)室可以根據(jù)學(xué)校需要適當(dāng)調(diào)整工作崗位。 ，校長(zhǎng)室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求，對(duì)中層定期或不定期進(jìn)行考核，并向上級(jí)有關(guān)部門上報(bào)有關(guān)情況。 ，有下列情況之一的，按照有關(guān)程序校長(zhǎng)室可以決定解聘或終止聘任； （ 1）本人要求辭職的； （ 2）在教代會(huì)（或全體教職工會(huì)議）學(xué)年度民主評(píng)議中獲得優(yōu)秀票與稱職票之和低于 60%或不稱職票超過(guò) 30%，經(jīng)查確屬個(gè)人原因造成的 ； （ 3）本人在任職期間受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過(guò)以上處分、年度考核不合格的或違反學(xué)校規(guī)定造成嚴(yán)重影響的； （ 4）不顧全大局，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作推諉，不能履行崗位職責(zé)，完不成目標(biāo)任務(wù)的； （ 5）因組織原因崗位需變動(dòng)的； （ 6）其他原因需要解聘的。 。 ，認(rèn)真完成校長(zhǎng)室交辦的各項(xiàng)工作，同時(shí)享受相應(yīng)待遇。 7．本方案解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。 （篇五）為認(rèn)真貫徹執(zhí)行 新時(shí)代黨的干部路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，依據(jù)《福建省廈門集美中學(xué)干部選拔任用及管理辦法》和現(xiàn)階段學(xué)校實(shí)際，特制定本工作方案。 一、競(jìng)聘崗位： 1．總務(wù)處主任 1名。 2．總務(wù)處副主任 1名。 二、競(jìng)聘對(duì)象的條件和資格 、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為行動(dòng)指南。 堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平 ,努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題。 念，愛(ài)崗敬業(yè)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ,有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)突出。 ，廉潔自律，有較好的群眾基礎(chǔ)。 ： （ 1）總務(wù)處主任：在學(xué)校中層副職崗位上任職滿兩年或現(xiàn)任中層正職； 年齡不超過(guò) 45周歲； 本科及本 科以上學(xué)歷； 身心健康； （ 2）總務(wù)處副主任：教齡或工齡滿三年，且在本校工作經(jīng)歷滿一年； 年齡不超過(guò) 40周歲； 本科及本科以上學(xué)歷； 身心健康。 三、競(jìng)聘程序 。根據(jù)實(shí)際工作需要，由學(xué)校黨委在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，再經(jīng)黨委會(huì)研究同意形成正式《 **年集美中學(xué)中層崗位競(jìng)聘工作方案》。 。由學(xué)校黨委確定 **年擬提拔任用崗位，通過(guò)教職員大會(huì)和校園網(wǎng)公布選任條件、推薦范圍和有關(guān)要求。民主推薦以組織推薦、群眾互薦、毛遂自薦等方式進(jìn)行。個(gè)人報(bào)名時(shí) 間為 6月 14 日 6月 21 日，報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)校辦公室。 。匯總推薦結(jié)果后 ,由黨委書(shū)記召開(kāi)黨委會(huì)進(jìn)行集體研究確定考察對(duì)象。 。由黨委組織考察，采用民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、同擬任人選面談等方式，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重工作實(shí)績(jī)?？疾旖Y(jié)束后形成書(shū)面考察材料 ,建立考察文書(shū)檔案。 。在民主