【文章內(nèi)容簡介】 。三是開展 2020 年勞動保障書面審查和誠信等級評價工作，建立用人單位勞動保障誠信檔案，開展誠信等級評定，通過書面審查，確定我縣勞動保障誠信示范 a級單位 15 個。 ，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。印發(fā)《關(guān)于做好疫情防控期間勞動保障監(jiān)察工作的通知》，明確疫情期間投訴渠道、案件辦理、勞動者保護等方面工作要求。嚴(yán)格按照省市縣部署，落實新冠肺炎疫情防控期間暫緩繳納農(nóng)民工保證金政策，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。全年 累計暫緩繳納企業(yè)農(nóng)民工工資保證金 21 筆，共計 萬元，同時推行實行保函方式繳存農(nóng)民工工資保證金，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。 ，提高辦案水平。根據(jù)《關(guān)于開展勞動人事爭議仲裁工作質(zhì)量評學(xué)活動的通知》要求（ x 人社秘〔 2020〕 58 號），根據(jù)市局統(tǒng)一安排， 2020 年 7 月下旬，縣勞動人事爭議仲裁院與東至縣勞動人事爭議仲裁院開展了仲裁互查互學(xué)。通過互查互學(xué)，找到工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施，提高依法辦案水平。 2021年工作安排 （一）持續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 加強就業(yè)政策宣傳，促進重點人群就業(yè)再就業(yè)。以基層勞動保障工作平臺、“ xx 公共就業(yè)”微信公眾號為依托，充分利用電視、廣播、報紙等媒體，向城鄉(xiāng)勞動者宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進一步提高群眾對就業(yè)困難人員援助、企業(yè)吸納就業(yè)人員崗位補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等各項就業(yè)政策知曉度，發(fā)揮就業(yè)政策促進就業(yè)再就業(yè)的作用。 完善公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。按照“四化”要求，加強人力資源市場軟硬件設(shè)施建設(shè)，建立簡潔、規(guī)范、科學(xué)、高效的服務(wù)工作流程，健全以市場為核心、覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推廣 xx 省陽光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦 系統(tǒng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）覆蓋，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息化向基層進一步延伸，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺。進一步完善公共就業(yè)信息服務(wù)制度，加強公共就業(yè)服務(wù)基本信息的收集、匯總和發(fā)布，常態(tài)化推進“ 2+n”主題招聘會，定期舉辦人企對接會，完善人力資源數(shù)據(jù)庫，掌握用工單位詳細(xì)情況，實行動態(tài)管理，及時更新，搞活就業(yè)市場，充分發(fā)揮市場在促進就業(yè)工作中的重要作用，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。 大力開展職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)技能。結(jié)合我縣實際縣情，大力實施就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)崗位技能提升和農(nóng)民工職業(yè)技能提升行動； 加大導(dǎo)游、酒店服務(wù)等旅游產(chǎn)業(yè)和電子商務(wù)、家政服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)技能人才培訓(xùn)力度； 加快推進技能大師工作室建設(shè)，積極組織參加技能競賽； 認(rèn)真開展“工學(xué)一體”工作，注重產(chǎn)教深度融合，穩(wěn)步提高勞動者就業(yè)技能，努力化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾。 加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。聯(lián)合稅務(wù)、工商等部門，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)行政審批和收費項目，提升服務(wù)效能，解除創(chuàng)業(yè)束縛，為有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，規(guī)范對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)、師資力量的管理，擴大培訓(xùn)規(guī)模， 提升培訓(xùn)質(zhì)量。規(guī)范現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園管理服務(wù)，重點幫扶青年創(chuàng)業(yè)群體，在資金上給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，為小微企業(yè)成長和個人創(chuàng)業(yè)提供更好的服務(wù)平臺，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的積極作用。 統(tǒng)籌各類群體就業(yè)，保障基本就業(yè)和生活。把促進高校畢業(yè)生就業(yè)和城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重點，兼顧復(fù)轉(zhuǎn)軍人、殘疾人、勞釋人員、隨軍家屬和婦女等群體就業(yè)，完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作機制，規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，落實各項就業(yè)幫扶政策。聯(lián)合婦聯(lián)、殘聯(lián)、工會、團委等群團組織，動員社會各界力量，“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”“就 業(yè)大篷車”等多種形式深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）開展招工活動，促進各類人群就地就近就業(yè)，保障各類群眾基本就業(yè)和生活。 ，提升基層服務(wù)水平。重點開展各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)、“陽光就業(yè)”網(wǎng)辦系統(tǒng)和就業(yè)脫貧等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作熟練度和業(yè)務(wù)政策知曉度，進一步提升基層勞動保障員的業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和服務(wù)水平。 （二）持續(xù)推動人才隊伍建設(shè) 。進一步落實和規(guī)范事業(yè)單位崗位管理制度和公開招聘制度，完善崗位設(shè)置及管理工作，提高公開招聘組織實施規(guī)范化 水平，加大對主管部門招聘工作的指導(dǎo)力度，確保公正透明、健康有序。繼續(xù)做好事業(yè)單位公開考試招聘工作人員各項工作。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好應(yīng)聘人員的資格復(fù)查、面試、考核、體檢和公示聘用工作，確保公開招聘工作順利圓滿完成。 構(gòu)建人才工作教育培養(yǎng)體系。加大繼續(xù)教育培養(yǎng)力度，推動人才繼續(xù)教育制度化。深入開展“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型機關(guān)”創(chuàng)建活動，鼓勵在職學(xué)習(xí)，鼓勵崗位成才。 強化人才工作投入力度。積極拓寬渠道，建立和完善以政府投入為引導(dǎo)，用人單位投入為主體，社會和個人投入為補充的多元化投入機 制?？h財政預(yù)算中每年安排一定的人才開發(fā)專項資金，用于各類人才、尤其是高層次人才的引進、培養(yǎng)、開發(fā)、獎勵工作，并隨著財力的增長逐步增加。各類用人單位、經(jīng)營性投資項目要安排一定比例的資金用于人才培訓(xùn)。建立緊缺人才及在企業(yè)工作的其他專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才財政補貼扶持制度，建立鼓勵大中專畢業(yè)生到企業(yè)工作制度，著力創(chuàng)造穩(wěn)定人才隊伍的氛圍。 加強人才服務(wù)和管理工作。進一步清理不合時宜的人才政策規(guī)定，努力為各類人才和用人單位提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。加強人才服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮其服務(wù)功能，建立人才信息庫，暢通與 用人單位的聯(lián)系，及時掌握人才供求信息，加強人才供求的中介服務(wù)。積極為各類人才和用人單位提供相關(guān)政策支持，推動人才工作依法、有序開展，努力打造良好的人才政策環(huán)境。 （三）持續(xù)推進社會保障體系建設(shè) 1．?dāng)U大參保覆蓋面，確保應(yīng)保盡保。一是加強社會保險政策法規(guī)宣傳，重點對靈活就業(yè)人員、個體工商戶和非公經(jīng)濟企業(yè)進行宣傳，增強參保積極性。二是繼續(xù)推進全民參保計劃，以擴面提檔為目標(biāo)，在鞏固現(xiàn)有成果的同時，加大宣傳，進一步擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費面，鼓勵群眾提高檔繳費次。 ， 確保應(yīng)收盡收。一是充分利用社會保險信息管理平臺，依法對參保單位實行五險統(tǒng)一征繳，杜絕單位選擇性參保現(xiàn)象。二是建立欠費單位數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，配合稅務(wù)部門定期催繳，做好社會保險費的清欠工作。三是聯(lián)合勞動保障監(jiān)察部門對各參保單位進行實地稽核，查處少報、漏報和瞞報社會保險繳費基數(shù)和繳費人數(shù)等行為。 強化基金監(jiān)管，保障待遇落實。一是推進制度建立健全。加強社會保險繳費誠信體制建設(shè)，建立繳費承諾和公示制度； 完善社會保險經(jīng)辦內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險基金財務(wù)制度》等紀(jì)律規(guī)定，確保社保基金的安 全。二是加強基金支付審核。始終堅持專戶管理，專款專用原則，切實加強基金的審核管理，確?；鸢磿r足額發(fā)放，杜絕截留和擠占。 4．完善養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，確保省級系統(tǒng)平穩(wěn)上線。在養(yǎng)老保險政策、基金預(yù)算及收支管理、責(zé)任分擔(dān)機制、經(jīng)辦管理、工作考核獎懲機制等方面嚴(yán)格落實全省統(tǒng)一養(yǎng)的老保險制度； 并按省統(tǒng)籌數(shù)據(jù)質(zhì)量要求做好數(shù)據(jù)整理工作，確保養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌經(jīng)辦系統(tǒng)在我縣順利上線運行。 ，切實保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。加強經(jīng)辦人教育培訓(xùn)，提高經(jīng)辦能力； 切實把好政策關(guān)，確保村不漏戶，戶不漏人，做到應(yīng)保盡保； 定期做好被征地農(nóng)民待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。 （四）持續(xù)推進和諧勞動關(guān)系建設(shè) 加強宣傳教育力度，提升企業(yè)依法用工意識。加強有關(guān)法律法規(guī)政策宣傳工作，教育引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者積極履行社會責(zé)任； 加強對企業(yè)經(jīng)營者尤其是中小企業(yè)經(jīng)營管理人員的勞動保障法律法規(guī)教育培訓(xùn)，提高他們的依法用工意識，引導(dǎo)他們自覺保障職工合法權(quán)益。 ，加大主動監(jiān)察力度。深入各類企業(yè)，全面掌握用工單位勞動用工情況 ，指導(dǎo)規(guī)范用工，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，進一步降低案件發(fā)生率。加強與住建局、公安局、工商局、工會等部門的聯(lián)合，在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資專項檢查活動、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查活動、安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”等專項檢查活動。常態(tài)化開展勞動保障監(jiān)察日常巡查，維護社會的穩(wěn)定和農(nóng)民工的合法權(quán)益。 ，有效預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題。一是全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制，加強監(jiān)管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé) 任制，切實保障農(nóng)民工按時足額獲得工資。二是充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)優(yōu)勢，落實勞動用工實名花名冊制度，落實農(nóng)民工工資總承包代發(fā)機制，確保我縣農(nóng)民工工資支付工作取得新突破。 ，提高執(zhí)法能力和水平。一是加強隊伍建設(shè)，增加勞動保障監(jiān)察人員編制。一方面，通過招考錄用具備專業(yè)知識和綜合能力的專職人員，充實勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍； 另一方面，整合現(xiàn)有人力資源，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)聘請兼職監(jiān)察員和勞動保障法律監(jiān)督員增加勞動保障監(jiān)察力量。二是加大經(jīng)費投入，增添必要的辦案設(shè)備，改善 工作條件，促進勞動保障監(jiān)察工作創(chuàng)新監(jiān)管、高效運作。三是加強對勞動保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)，強化勞動保障監(jiān)察人員作風(fēng)建設(shè)，不斷提高監(jiān)察人員的思想政治、法制理念、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。 推進調(diào)解體系和仲裁實體的規(guī)范化建設(shè)，提升仲裁工作效能。一是重點強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解組織建設(shè)，努力將爭議就近就地化解在基層。要求做到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動人事爭議調(diào)處中心組建率達(dá) 100%，正常運行率達(dá) 100%。二是加強指導(dǎo)用人單位建立健全勞動人事爭議調(diào)解組織的工作力度，提高用人單位自主預(yù)防、化解爭議的能力。三是完善調(diào)解仲裁各項工作制度和管理 制度，使仲裁院人人有職責(zé)，工作有標(biāo)準(zhǔn)，辦事有程序，績效有考核，創(chuàng)新有保障，確保各項工作規(guī)范有序運行。四是加強對兼職仲裁員、調(diào)解員的辦案指導(dǎo)和服務(wù)工作，規(guī)范辦案行為，提高業(yè)務(wù)水平，提升辦案效果。五是加強案件處理的監(jiān)督、監(jiān)控，提高案件處理的透明度和公信力； 堅持案件處理審限預(yù)警機制，嚴(yán)控超期案件。 ，規(guī)范工傷認(rèn)定行為。對工傷案件申請、受理、調(diào)查取證、制作決定書、送達(dá)等每一個環(huán)節(jié)均嚴(yán)格按照規(guī)定進行。對疑難復(fù)雜的工傷案件，認(rèn)真開展實地調(diào)查，確保工傷認(rèn)定準(zhǔn)確無誤，切實保障勞動者 合法權(quán)益。 （五）持續(xù)提升經(jīng)辦服務(wù)水平，推進政務(wù)信息公開 一是積極推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，強化服務(wù)意識、創(chuàng)新服務(wù)手段、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。自覺接受群眾和社會監(jiān)督，努力打造便民服務(wù)的良好人社形象。二是深入貫徹落實省、市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作部署，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念和“管行業(yè)必須管行風(fēng)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的意識，以優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)效能為著力點，不斷提升人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作。三是進一步加強政務(wù)信息公開工作，推進信息工作規(guī)范化、制度化，不斷提高政務(wù)信息報送質(zhì)量，做到及時主 動回應(yīng)群眾和輿論關(guān)切。 第三篇：人社局 2020 工作總結(jié)及 2021 計劃 人社局 2020 工作總結(jié)及 2021 計劃 X 年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、工作回顧。 （一）堅持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進。 X．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助達(dá) X%；完成就業(yè)服務(wù) +互聯(lián)網(wǎng)服務(wù) X 個 X%；完成新增城鎮(zhèn)就業(yè) X 人，完成 %，完成失業(yè)人員再就業(yè) X 人，完 成 X%，完成就業(yè)困難對象再就業(yè) X 人，完成 X%；完成創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè) X 人，完成 X%，完成帶動城鎮(zhèn)就業(yè) X 人，完成 X%；完成新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) X 人，完成 %，其中完成新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) X 人，完成 X%；完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn) X 人，完成 X%；完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 X萬元，完成 %，貼息 萬元。 X．搭建用工平臺，開展“春風(fēng)行動”。為滿足用工企業(yè)和各類求職者雙向需求，幫助引導(dǎo)更多的農(nóng)村富余勞動力特別是建檔立卡戶富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。 X 月 X 日，由縣人社局、縣工業(yè)集中區(qū)等部門主辦，縣就業(yè)局承 辦的 X 年以“勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧”為主題的 X 年勞務(wù)協(xié)作暨“春風(fēng)行動”大型招聘會成功舉行，吸引 X 多名求職者現(xiàn)場求職咨詢， X 名求職者與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。 X．完善勞務(wù)協(xié)作就業(yè)平臺信息。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺，進行完善，對就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進行補充，不斷更新，建立臺賬，實現(xiàn)就業(yè)扶貧對象的“精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理”。 X．對貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)進行交通補助。根據(jù)相關(guān)文件精神，對跨區(qū)域（包括跨省、跨市州、跨縣區(qū)）外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動力給予一次性交通補助。補助標(biāo)準(zhǔn) 為分別給予不超過 X 元、 X 元、 X 元的一次性交通補貼。 X 年為 X 戶 X 名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補貼 萬元。 （二）社會保障工作扎實推進。 X．社會保障覆蓋面不斷提升。今年，全縣社會保險覆蓋率達(dá)到X%，參?？?cè)藬?shù) 萬人，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別為 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 人、 萬人、 萬人。 。今年，共支出 各類保險費用 億元。其中，支付企業(yè)養(yǎng)老保險 X 萬元；支付機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金