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正文內(nèi)容

20xx年大學紀檢工作總結樣例5(編輯修改稿)

2025-05-27 08:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 在準備著我們的工作 如何將場面秩序搞的更好 ,如何做好安全措施 . 四、存在的問題 但是,也應該看到,在工作中有很多不足的地方,工作并不是 100%會保證準確,出現(xiàn)這樣的問題我們在第一時間做了修改,把錯誤率降到最低。與同學產(chǎn)生矛盾時,也會想辦法解決。 我個人認為,在下學期的 紀檢工作中,可以從以下幾方面作改進升級,以保證工作的更有效進行: 由于工作沒有按時完成,致使每周的考勤結果沒有及時上交輔導員,使輔導員老師美譽能夠對本周的出勤率有所了解。 。 千里之堤毀于蟻穴,我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題,努力完善好考勤工作,讓老師滿意。 五、工作展望 ,依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。 ,如例會制度。內(nèi)部成員考勤制度 主觀能動性,與學生會各部門團結合作,共同為管理系貢獻自己的力量。 這學期即將過去,我們將一如繼往發(fā)揮我們團結、協(xié)作、分工的精神,繼續(xù)以滿腔的熱情,揚長避短,積極迎接新學期的挑戰(zhàn),努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環(huán)境 ! 大學紀檢工作總結篇二 時間流逝,我進入學生會已經(jīng)有一學期了,回頭望去這一學期的工作一點一滴的呈現(xiàn)在眼前。想起剛進入紀檢部時的喜悅心情還在腦海里回現(xiàn)。那時我起勇氣向演講臺走去,那一刻,我覺得我向成功跨出了第一步。被選入紀檢部以后也是第一次接觸這項工作,也不態(tài)懂,也不 會,對各項的工作一片茫然,不清不楚的。 進入學生會就象進入了一個大家庭,各有各的職責 。也是一個社會,各有各的部門。學生會是一個同學們信賴的一個組織一個集體。進入學生會我也學會了很多東西,在書本上是學不來的沒有的。 我選擇進入學生會的目的是:這個組織是一個比較嚴謹,細微,負責任的一個組織,也是能夠提高自我素質(zhì)和約束自己不良好習慣的組織。我在紀檢部工作的第一天開會時對這個部門有了一些了解。主要工作是檢查各班同學的出勤和違紀現(xiàn)象,比如說在查早晚自習時同學們是否有 (遲到、缺席的現(xiàn)象和在教室吃早餐、睡覺 )等等的情況。特別是查人時一定要認真、仔細把人數(shù)查清楚,不要數(shù)錯了。在剛進入紀檢部時查人數(shù),怎么都數(shù)不好,后來經(jīng)過學習才知道查人數(shù)時不要慌忙,太著急了,慢慢的數(shù),在記錄到本子上就不會出錯了。在平時我們部門會通知我們開會, 會議大概內(nèi)容是我們檢查時有什么不好給我們指出來讓我們改正,同時也會教我們方法等。 舉辦過幾次比賽,在比賽的過程中各個部門相互協(xié)助,認真對待各項作,努力完成所有任務和活動。在運動會期間我們也幫助體育部進行賽道的清場工作和維持跑道秩序,讓運動員們更好的發(fā)揮。同時也可以觀看同學們的比賽為同學們加油。我也積極參加了學校的各項活動。 平時我們要做好自己的本質(zhì)工作,也要做好領導們分配給我們的工作。不管做什么工作都要認真完成,哪怕是一件小小的事,有工作做那說明我們不是無能的,而是可造之材,我們也能把它做好 。工作時一定要有良好的態(tài)度和細心,不是有一句話說:“細節(jié)決定成敗?!蓖瑫r也要虛心學習不要半壺開水響叮鐺,不懂裝懂。在學生會這個大家庭里我們相處的其樂融融,在這個大家庭里也得到了一定的鍛煉,也開拓了我的視野,不斷的進步,也與同學的關系更好,同時也認識了一些新朋友 做為學生會的一員,我應該做好一個好的帶頭作用。工作時也要積極一點,跑快一點,認真一點,多做一點,多聽一點,多學一點。對自己嚴格要求不松懈,做好上課不遲到,上課不睡覺以身作責。對領導和同學交給我們的任務認真完成,在查勤時注重個人禮節(jié)禮貌問題,不 與同學發(fā)生掙吵。這學期也快接近尾聲了,還有一個元旦節(jié)目活動,我相信在我們各個部門的積極合作下一定會舉辦的很成功,也希望借此讓同學們更了解學生會,讓這個組織發(fā)展成為同學們喜愛的組織團隊。 大學紀檢工作總結篇三 一學期又這樣匆匆的走過,在這一學期,紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力而積極地工作,整一學期我門的工作都比較的常規(guī),都是一些日常的檢查和管理工作。 這個學期開學時,因為我們按照上一個學期預定的計劃進行了旗訓、兩操檢查和校門口值日檢查人員的重新安排。這三項工作都是有我們紀檢部原 來的干事完成。 在學期中段,由于有新的干事的加入,我們原有的人員有了一些調(diào)動,有一些和我們工作和有一段時間的同伴離開了我們,同時也為我們駐進了新的血液。為此,我們有對上面提到的三項工作安排進行了調(diào)整,制定了新的檢查制度,規(guī)范了檢查時的一些具體做法。 由于新干事的加入,我們對紀檢部內(nèi)部的工作進行了調(diào)整。首先是,旗訓的相關工作已經(jīng)交有秘書處管理,不再是紀檢部的工作 。其次,我門的內(nèi)部分工也更加完善:有張海詳管理有關兩操的工作,區(qū)小寶跟進有關校門口值日的情況,而何旭艷則進行有關的統(tǒng)籌工作,作為學生會 的紀律檢查部門,我們在每一次的校內(nèi)的活動中都進行紀律的維持工作,例如:高一級的羽毛球比賽、文化藝術節(jié)的演出、“心靈之聲”殘疾人藝術團演出?? 同時,我們針對一些校門口值日的義工、值日生參與值日時懶散的工作態(tài)度,我門專門召開了一個會議,與他們進行面對面的交流,端正有關人員的態(tài)度,希望使工作進行得更加有序。而且,我部負責校門口值日的干事會不定期的到校門口監(jiān)督工作,而且會進行相關的記錄,以便以后進行跟進。 不過,在這個學期我們紀檢部還存在一些問題:某些干部的工作沒有安排到位,過于表面 。工作安排不夠 完善,靈活性欠缺,使得一有所調(diào)動就無所適從 。工作的時候一些干事的積極性欠缺。在下一個學期我們會全面改進這些問題,會更加積極的工作,認真落實有關的要求,提高我們的工作效率,使紀檢部發(fā)揮的作用更大。 大學紀檢工作總結篇四 專眼是一個學期,作為學院的檢查部門我們有良好的紀律意識,確保學生會工作的順利進行,畢竟嚴于律己才能以己律人。我們部門成員團結一致,積極開展本職工作,認真落實部門工作職責和目標,使我部門工作取得了較好的工作成果,同時也順利完成了各項工作。 一、思想統(tǒng)一,組織有力 我們部門每周開展的部門例會,所到人數(shù)齊全大家都有良好的組織意識。一次次的例會,就是一次次的教訓,一次次的學習,一次次的優(yōu)化。例會見證了我們從幼稚到成熟,從不足到完善。當然例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題??梢哉f我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用,避免我們下次再出現(xiàn)相同的狀況。在副部和部長的指導下,工作的布置都顯得那么的井然有序,我們所需要做的就只是盡力的學習,鍛煉,并且全身心的投入到自己的工作當中去。 二、人員素質(zhì)提高,工作作風高效 進入學生會的初衷是希望從中能夠鍛煉自己的組織 領導能力,以及社會實踐能力。我們嚴格要求自我,敢于堅持原則,積極為同學謀求正當利益,能夠處理和協(xié)調(diào)好各種事務之間的利害關系,最終達到共利互贏 !這就要求我們注重加強自身道德素質(zhì),提高思想覺悟水平,只有在思想和道德上都達到了要求,在提高和完善自我的同時,才能將我們紀檢部工作提高到一個新的高度。就像有一次在查夜過程中遇到一個寢室她們四個寢室成員都已經(jīng)上床睡覺了,我們敲門的時候都不愿意下來開門說所有的人都到齊了??墒侨绻覀円虼司头艞壴瓌t和規(guī)定那么以后的工作將會很難進行下去,而且我們部門也會落人話柄,以后大家都可以 以次借口拒檢,所以此時我們就不能有惻隱之心,而是要以強硬的態(tài)度檢查但事后也要為此表示抱歉這是工作的需要。 三、有創(chuàng)新,重方法 任何工作都不是一成不變的,它是隨著工作層層開展和工作性質(zhì)的不斷改變而改變的。由于每個人的想法不同,導致他們看待和處理事務的角度和方法有所差異,這些方法相比下有優(yōu)劣,此時就需要各取好的地方最后做出選擇。只有這樣才能產(chǎn)生新的方法和新思路。 此外我們部門還存在一些不足之處我們部門相比其他部門的活動而言比較少,確少自己的品牌活動。所以今后要多開展一些活動,讓同學們在活 動中更了解我們部門。希望我們部門越來越好。 大學紀檢工作總結篇五 20xx 年,我市各級紀檢監(jiān)察機關在市委、市政府和上級紀檢監(jiān)察機關的正確領導下,認真貫徹落實黨的和中紀委、省紀委全會精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針,按照科學發(fā)展觀要求深入推進麗水特色懲防體系建設,黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效,為“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的深入實施和麗水生態(tài)文明建設提供了有力保證。 一、反腐敗工作領導體制和工作機制不斷完善 各級黨委、政府高度重視反腐倡廉工作,堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制,把反腐倡廉建設與麗水生態(tài)文明建設一起研究部署、一起檢查落實,落實黨風廉政建設責任制呈現(xiàn)出良好局面,進一步增強了反腐倡廉工作合力。 認真落實“三書兩報告”制度,抓好全方位檢查、年中督查、重點抽查,不斷總結落實黨風廉政建設責任制的新途徑、新方法。年初,制定了《 20xx 年黨風廉政建設責任制分工》,把 77 項任務分解到 16 位市級領導和 27 個牽頭部門,層層簽訂黨風廉政建設責任狀,完善黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。 年中,向市領導寄發(fā)落實責任制建議書,提請市領導對分管的專項工作和下屬領導干部 廉潔自律情況進行督促了解,并對下半年工作提出要求。 年底,市委、市政府領導帶隊對 9 縣 (市、區(qū) )和 21 個市直單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查,督促各地各部門嚴格落實黨風廉政建設責任制。 為切實提高落實黨風廉政建設責任制的工作水平,還對落實黨風廉政建設責任制十年來工作進行了總結,其中, 2021 我市貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況,得到省委趙洪祝書記的充分肯定。 二、懲防體系建設健康穩(wěn)步推進 深入學習貫徹中央《工作規(guī)劃》和省委《實施辦法》,結合麗水實際,制定出臺了《實施細則》,對今后五年以資源配置市場化為重點、具有麗水特色的懲防體系建設作出了總體規(guī)劃。為營造學習貫徹《實施細則》的濃厚氛圍,在《麗水日報》全文刊登了《實施細則》內(nèi)容,組織開展了市紀委、監(jiān)察局領導答記者問等活動,對各縣 (市、區(qū) )主要領導進行了專訪,組織開展了貫徹落實《實施細則》專項督查活動,并將貫徹落實情況納入黨風廉政建設責任制內(nèi)容進行了檢查考核。市委還專門召開工作會議,就貫徹落實《實施細則》進行了全面的動員部署,有力推進了全 市懲防體系建設。 加強行政權力公開化機制建設,以貫徹落實《政府信息公開條例》為契機,繼續(xù)深化了黨務、政務公開工作,市委下發(fā)了《關于進一步推進黨務公開工作的意見 (試行 )》,對深入推進黨務公開作出了全面部署 。按照《政府信息公開條例》規(guī)定,扎實推進了政府信息公開工作。加強操作行為規(guī)范化機制建設,開展了“兩集中、兩到位”行政審批制度改革,對市本級 19 個部門 212 個行政許可項目實行了電子實時監(jiān)察,進一步規(guī)范了行政審批行為 。制定出臺《關于加強工程建設項目施工招標投標監(jiān)督管理的規(guī)定 (試行 )》、《麗水市工程項目招標 投標活動投訴處理暫行規(guī)定》、《關于共同做好行賄犯罪查詢工作實施辦法》等制度,創(chuàng)新推行資格審查招標人負責制、隨機抽取法等制度方法,對76 個政府投資項目進行標后管理專項執(zhí)法檢查,責成有關單位和部門對 25 個存在問題的項目進行整改,繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )招投標統(tǒng)一平臺建設,全市新建鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )平臺 24 個,進一步規(guī)范了招投標活動行為 。開展規(guī)范公務員津補貼工作,啟動國庫集中支付改革試點,會計核算中心建設不斷深化,進一步規(guī)范了財政資金使用行為。加強資源配置市場化機制建設,全年全市出臺資源配置市場化有關文件制度 36項,以市場 化方式配置各類資源 650 項,增收節(jié)支 萬元。 其中,森林資源配置市場化暨集體林權制度改革走在了全國前列,全市 9 縣 (市、區(qū) )被整體列為省級林權制度改革示范區(qū),通過公開招標、拍賣、掛牌流轉森林資源實際成交金額 4096 萬元,共向 3212 戶林農(nóng)發(fā)放林權抵押貸款 億元。認真總結遂昌縣體育館項目“代建制”經(jīng)驗,在全市部署開展了“代建制”試點工作。加強監(jiān)督方式民主化機制建設, 42 個市直單位、 345 個縣 (市、區(qū) )直單位開展了權力制衡工作,堅持領導干部離任前經(jīng)濟責任和公有財物交接制度,事權、財權、人 事權的監(jiān)督管理不斷規(guī)范。 三、行政監(jiān)察工作取得新的成效 圍繞麗水生態(tài)文明建設,加強對節(jié)能減排、土地、房地產(chǎn)調(diào)控政策執(zhí)行情況和市區(qū)舊城、道路、內(nèi)河“三大改造”等工作開展情況的監(jiān)督檢查。全市開展執(zhí)法監(jiān)察項目 31 個,發(fā)出監(jiān)察建議書 41 份,提出工作建議 201 條被采納,幫助建立和完善制度 53 項,推動市委、市政府重大決策部署落到了實處。制定下發(fā)了《關于加強對對口支援抗震救災資金物資監(jiān)督檢查工作實施意見》,加強對抗震救災、對口支援資金物資的監(jiān)管,促進了救災款物的科學安排、合理使用。制定下發(fā)了《關于安全生產(chǎn) 責任事故行政責任追究暫行規(guī)定》,對 73 起安全生產(chǎn)責任事故進行了調(diào)查處理,移送司法機關 8 人,黨政紀處分 3 人。 深化機關效能建設,推行全市效能投訴件網(wǎng)上辦理,積極開展群眾投訴件辦理情況跟蹤回訪活動。今年以來,全市共受理投訴 4015件,辦結 3885 件,辦結率 %。認真開展了“開門聽訴、公開辦理”活動,在全市集中開展交叉明查暗訪, 129 人次因違反效能建設
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