國土資源局干部作風自查整改報告(編輯修改稿)
2025-05-09 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)在有個別點生態(tài)恢復不到位，未進行復綠。 二是個別點廢棄原料就地堆放，清運不及時，不徹底。 三是進 展不平衡，個別所整治工作略為滯后。 在土地資源管理方面，雖然能按照局黨委部署，積極開展動態(tài)巡查，實現(xiàn) 24 小時全天候監(jiān)管，但存在著巡查有死角，監(jiān)管有漏洞，處罰不及時、不到位的問題。有些執(zhí)法案卷佐證資料不齊備，案卷質(zhì)量不高。在礦產(chǎn)資源管理方面，能做到嚴監(jiān)管，嚴巡查，但存在著礦產(chǎn)企業(yè)證照注銷不及時、磚廠拆除不徹底，拆除標準不高的問題。在“三項機制”落實過程中，追責問責及時到位，但缺乏有效的激勵措施和容錯機制?！叭棛C制”效果不明顯。 慵懶散慢虛方面： 我局干部隊伍“精氣神”昂揚，戰(zhàn)斗力充沛，能打硬仗，能在黨的指揮下勇往直前，工作成效顯著。但是部分干部存在一是作風不實。如在工作中有虛報整治工作進度的現(xiàn)象，影響了局黨委整體決策。 二是自由主義有所抬頭。 表現(xiàn)在有的人不服從工作安排，患得患失，挑肥揀瘦。有的人請假程序不規(guī)范，有的人“通知式”請假，用電話告知領導和負責人，事后不補假，不報備；有的人未經(jīng)分管領導簽字審批，寫好假條自行離開工作崗位；有的股所負責人越權(quán)限批假。逾假、補假現(xiàn)象屢禁不止。 三是缺乏集體榮譽感。 我局干 部集體榮譽意識較差。對有損于集體形象不良行為漠然視之，不制止，不勸導，圍觀起哄。參與公務活動時，不積極，不主動，不注意儀表和言行，我行我素；在莊嚴肅穆的黨務活動中，舉止隨意，扎堆聊天，不聽從統(tǒng)一安排。四是不能做到令行禁止。不遵從上級各項禁令，將規(guī)章制度，視之于無物，束之于高閣，工作之余飲酒駕車仍有發(fā)生。 “四風”隱形變異方面： “四風”方面存在著：一是責任不實的問題，有扯皮現(xiàn)象。表現(xiàn)在對部分職責權(quán)限不明晰的任務，一推再推，不擔當。 二是個別股室和窗口單位在辦理審批工作時，存在著“ 一次性告知”不到位，讓群眾多跑路，多次接受詢問，多次提供相關(guān)資料的問題。 三是為民服務意識不濃。 對群眾疾苦不能感同身受，對來訪群眾反映歷史遺留問題，講客觀理由時候多，擺困難時候多，設身處地為群眾考慮的少，及時處置的少。 四是新的形式主義隱隱出現(xiàn)。 在創(chuàng)建文明城市工
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