城市治理現(xiàn)代化心得體會大全五篇(編輯修改稿)
2025-05-09 11:00 本頁面
【文章內容簡介】 的集中體現(xiàn)。衡量一個國家的治理體系是否現(xiàn)代化，至少有五個標準：一是公共權力運行的制度化和規(guī)范化，它要求政府治理、市場治理和社會治理有完善的制度安排和規(guī)范的公共秩序。二是法治，即憲法和法律成為公共治理的最高權威，在法律面前人人平等，不允許任何 組織和個人有超越法律的權力。三是民主化，即公共治理和制度安排都必須保障主權在民或人民當家作主，所有公共政策要從根本上體現(xiàn)人民的意志和人民的主體地位。四是協(xié)調，現(xiàn)代國家治理體系是一個有機的制度系統(tǒng)，從中央到地方各個層級，從政府治理到社會治理，各種制度安排作為一個統(tǒng)一的整體相互協(xié)調，密不可分。五是效率，即國家治理體系應當有效維護社會穩(wěn)定和社會秩序，有利于提高行政效率和經濟效益。 （一）要認識把我國制度優(yōu)勢更好轉化為國家治理效能的重要性。 堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力 現(xiàn)代化任務艱巨，工作繁重。雖然我們在制度建設方面取得了顯著的成效，但是我們在工作中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，比如說在如何發(fā)揮好制度效能方面重視不夠。要充分認識到工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，提高制度執(zhí)行力，久久為功，既要把制度優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，又要研究和解決新的問題，加強制度創(chuàng)新，不斷完善和發(fā)展中國特色社會主義國家制度和法律制度。 （二）正確認識治理制度體系和治理之間的關系。 要把握好堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，高度重視這項重要工作，正確認識二者之間的關系。要認識到 堅持和完善中國特色社會主義制度，目的是為了更好地提高黨帶領人民管理經濟社會事務的能力 。推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是為了更好發(fā)揮制度優(yōu)勢，并且把制度優(yōu)勢轉化為管理經濟社會事務的效能。兩者一脈相承、有機統(tǒng)一，不能偏廢。 （三）要充分認識推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關鍵所在。 領導干部作為“關鍵少數(shù)”，要不斷強化各級黨委和政府以及各級領導干部的制度意識，帶頭維護制度權威，帶頭執(zhí)行制度。好的制度制定出來，如果不能得到執(zhí)行，制度就轉換不成治理的效能。所以要切實強化各級黨委和政府以及各級領導干 部的制度意識，使他們帶頭維護制度權威，做制度執(zhí)行的表率，宣傳教育的工作很重要。 同時要通過領導干部做表率從而增強全社會的制度意識，使尊崇制度，執(zhí)行制度蔚然成風。同時我們講好中國的制度故事，不斷擴大中國特色社會主義制度的影響力，不斷增強國際社會對中國特色社會主義制度的認同。 二、如何體現(xiàn)國企責任和擔當。 國有企業(yè)是推進我國現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政興國的政治基礎和重要經濟基礎，也是貫徹和實踐黨的基本理論的重要陣地。 作為國企的一員，要更加自覺堅持制度自信，把國有企業(yè)發(fā)展同黨和民族的命運緊緊聯(lián)系在一起，把國有企業(yè)治理作為國家治國理政的重要部分，通過堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷強化國有企業(yè)治理，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程中，彰顯國企的責任與擔當。 （一）加強黨對國有企業(yè)的絕對領導。 要突出堅持和完善黨的領導制度，突出黨的領導制度在國家治理體系特別是國有企業(yè)中的統(tǒng)攝性地位。要深刻領會總書記“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有 企業(yè)的獨特優(yōu)勢”講話精神，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，把兩個“一以貫之”落到實處，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護?！? （二）把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度落到實處。 制度的生命力在于執(zhí)行，制度要取得良好效果更在于執(zhí)行。在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化新征程中，國有企業(yè)擔負著重大的使命和任務。作為國有企業(yè)黨員領導干部，必須不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署，把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度落到實處。 （三）堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè) 制度。 總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中。總書記從堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎執(zhí)政地位的高度，強調“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之”，明確提出國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮領導作用，對國有企業(yè)政治性與經濟性的融合統(tǒng)一提出了更高的要求。 把堅定制度自信和不斷改革創(chuàng)新統(tǒng)一起來，努力做到在守正中創(chuàng)新、在創(chuàng)新 中守正，是堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要任務。目前，國有企業(yè)更多面對的是深層次體制機制問題，對改革頂層設計要求更高，對改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性要求更強，相應地建章立制、構建體系的任務更重。 必須以問題導向，在保持中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎上，抓緊制定建設世界一流企業(yè)急需的制度和必備的制度，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系，使國有企業(yè)在新時代中國特色社會主義偉大征程中更好地承擔起應有
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