酒店客房管理系統(tǒng)_管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(編輯修改稿)
2025-05-08 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勤采購管理 人事管理 會計賬目管理 會計報表管理 招聘管理 員工管理 采購管理 庫存管理 客房服務(wù)管理管理 接待管理 酒店客房管理系統(tǒng) 17 第三節(jié) 層次化模塊結(jié)構(gòu)圖 酒店管理系統(tǒng)根據(jù)以下原則對系統(tǒng)進行設(shè)計： (1)實用性原則 系統(tǒng)必須從實際情況出發(fā)，適應(yīng)酒店的具體情況，切實地解決實際問題，提高經(jīng)營質(zhì)量，降低經(jīng)營成本，提高管理水平，降低決策風(fēng)險。 (2)易用性原則 系統(tǒng)應(yīng)該有友好的用戶界面，易于使用，易于維護，使有微機基本操作技能的人員經(jīng)過簡 單的培訓(xùn)即可順利使用。 (3)經(jīng)濟性原則 系統(tǒng)充分考慮經(jīng)濟性原則，以盡量低的造價為企業(yè)帶來盡量大的效益，提供良好的性價比。 (4)先進性原則 系統(tǒng)確保符合技術(shù)發(fā)展趨勢，在技術(shù)上選擇那些先進、成熟、穩(wěn)定的技術(shù)，保證系統(tǒng)在近幾年內(nèi)不被淘汰。 (5)可擴展性原則 系統(tǒng)能夠方便地擴展，包括功能的擴展及使用用戶擴展，以適應(yīng)酒店的發(fā)展。 酒店管理系統(tǒng)主要是為了員工管理，后勤工作，客房服務(wù)，財務(wù)等業(yè)務(wù)流程而設(shè)計的。酒店管理系統(tǒng)的模塊化分為若干子系統(tǒng)，其中，人事管理，后勤管理，前臺服務(wù)銷售接待管理，財務(wù)管理是平級關(guān)系，相 互之間不交叉， 同時，一個模塊還下分了子模塊，如人事子系統(tǒng)下面包含了員工管理和招聘管理兩個子模塊。這樣，從整體上來劃分，形成從全局來進行管理的格局。 層次化模塊結(jié)構(gòu)圖如下所示： 酒店客房管理系統(tǒng) 18 圖三 ：層次化員工管理模塊結(jié)構(gòu)圖 圖三 員工檔案管理 IPO 圖： 酒店客房管理系統(tǒng) 銷售業(yè)務(wù)管理 財務(wù)管理 后勤采購管理 人事管理 會計賬目管理 會計報表管理 招聘管理 員工管理 采購管理 庫存管理 客房服務(wù)管理管理 接待管理 員工檔案處理 員工管理 員工工時工資管理 員工分配 酒店客房管理系統(tǒng) 19 員工檔案管理 IPO 圖表示了員工管理的模塊，講述了如何輸入員工信息，檢查其正確性， 核對更新員工信息等功能。 圖三 員工分配 IPO 圖： 員工分配管理 IPO 圖表示了員工分配的模塊，講述了如何分配員工到具體的部門工作的功能。 圖三 — 層次化庫存管理模塊結(jié)構(gòu)圖： 模塊名稱：員工分配系統(tǒng) 使用單位：人事部 輸入部分 I 處理描述 P 輸出部分 O 1. 利用權(quán)限打開數(shù)據(jù)庫 2. 輸入員工信息： 編號、名字、性別、出生年月、職位、學(xué)歷等等 3. 讀取員工信息 1. 根據(jù)員工信息，領(lǐng)導(dǎo)的指示，分配員工 2 處理過程： 1. 將相關(guān)員 工相關(guān)信息發(fā)給各部門 2. 將核對的記錄記入文件 出錯信息 按能力處理分配 按職位處理分配 模塊名稱：員工檔案管理系統(tǒng) 使用單位：人事部 輸入部分 I 處理描述 P 輸出部分 O 1. 利用權(quán)限打開數(shù)據(jù)庫 2. 輸入員工信息： 編號、名字、性別、出生年月、職位、學(xué)歷等等 3. 讀取員工信息 1. 核查、 更新員工信息 2 處理過程： 1. 將相關(guān)員工相關(guān)信息發(fā)給各部門 2. 將核對的記錄記入文件 3. 工時工資信息發(fā)給財務(wù)部門 出錯信息 按部門處理 按編號處理 酒店客房管理系統(tǒng) 20 圖三 庫存量物品輸入 IPO 圖： 庫存量輸入 IPO 圖表示了庫存輸入模塊，講述了如何輸入新物品，檢查其正確性，核對建立新庫存等功能。 圖三 庫存量查詢 IPO 圖： 模塊名稱：庫存量輸入系統(tǒng) 使用單位：后勤部 輸入部分 I 處理描述 P 輸出部分 O 1. 利用權(quán)限打開數(shù)據(jù)庫 2. 輸入查詢的物品編號、規(guī)格、名稱等信息 3. 讀取近期銷售記錄 1. 核對物品信息和原有物品庫存量 2.
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