開展校園矛盾糾紛和安全排查化解工作總結(jié)[精選五篇](編輯修改稿)
2025-05-08 19:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隱患、矛盾糾紛排查方式 學校建立學生會，認真負責，有情況及時報告，對班內(nèi)及宿舍一切安全隱患、矛盾糾紛有義務及時上報、妥善解決，確保本班及宿舍內(nèi)不發(fā)生安全事故、不加劇矛盾糾紛，對于不及時處理或上報的，給予嚴厲處罰。 各班班主任組織本班同學每倆周進行一次排查，必須有詳細的排查記錄、改進措施及上報內(nèi)容（包括學生發(fā)言 ），教育處定時或不定時對各班排查情況進行檢查，檢查 3 結(jié)果納入班級量化。 領導小組人員認真做好全校教職員工的思想建設工作，利用政治學習時間，除對國家方針政策進行集中學習外，還要搜集案例對教職工進行職業(yè)道德教育和法制教育。增強法律意識，提高教職工能在相互融洽的關系中團結(jié)合作，理解支持。對教職工之間的矛盾糾紛進行調(diào)解，采取全校教工會，個別談心等方式把矛盾糾紛處理在萌芽狀態(tài)。我校利用家長會、學校節(jié)假日、家訪等形式積極向家長宣傳學校教育，爭取家長及社會人士對教育的更大支持，創(chuàng)“家長放心 ，人民滿意”的學校。 領導小組人員妥善處理校園周邊關系。各班主任教育好學生不破壞周邊群眾設備設施，不損壞群眾利益。虛心聽取周邊群眾的意見和建議，如周邊環(huán)境中存在對學校校產(chǎn)和師生安全極大隱患的人事，要時刻提高警惕，不能解決的及時報告上級部門和公安機關。 學校領導實行 24 小時開機，包括節(jié)假日。在上班期間，學校領導輪流值班，保證辦公室有人值班，對來訪者進行接待。對來訪電話進行登記、答復、處理和匯報。進行電話登記、處理、匯報。 學校實行關門上課，對來訪者由門衛(wèi)進行登記。開門登記之前對來訪者要進行一問、二看、三登記、四聯(lián)系，保證不放可疑人員進入校園；盤查還要注意文明禮貌，做到文明值勤，禮貌待人。 領導小組人員對校園內(nèi)發(fā)生的師生有關人員的矛盾糾紛進行處理，堅持及時、逐級處理原則，對班內(nèi)發(fā)生的學生之間、科任教師間的矛盾原則上由班主任進行協(xié)調(diào)處理。班主任不能處理的交由教育處和年級部。校內(nèi)外其它糾紛交由分管領導先進行調(diào)查處理。不能解決的矛盾糾紛要及時報告校長，對于突發(fā)性的學生群毆激化后的矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)者必須及時制止并上 報領導小組，不能坐視不管，對做事不 4 關者，視情節(jié)輕重追究責任。全體教職工必須做到不推諉責任，不把小糾紛都推向領導，不把小矛盾上交；在處理中，還應兼顧學校及其它教師利益，做到以人為本。 對各類矛盾糾紛進行調(diào)解處理后，各分管領導要定期進行檢查、了解現(xiàn)狀，要找當事人談心，聽取當事人意見反饋。如果當事人在心里還有不服或不滿，要進行開導與說服教育。以達到徹底化解矛盾，增強內(nèi)部團結(jié)的目的。 對出現(xiàn)的安全隱患、重大矛盾糾紛，每次情況的調(diào)查和協(xié)調(diào)要做好相關記載，以備上級參考和檢查 。調(diào)查情況必須有當事人外的兩人以上在場。 （三）、獎懲 無安全隱患、矛盾糾紛排查情況記錄，每次扣除班級量化 50分。 班內(nèi)安全員不能認真排查，發(fā)生后果的，取消安全員及班級一切榮譽評選資格，并給予全校通報批評。 不按時排查，交安全隱患、矛盾糾紛表，每次扣發(fā)班主任費50 元。 各班班主任不能及時排查出安全隱患及矛盾糾紛而導致嚴重后果的，扣發(fā)當月班主任費、辭退班主任一職，全校通報批評。對于及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、矛盾糾紛的，及時報告并化解的，學校根據(jù)實際情況給予獎 勵。 四、安全隱患、矛盾糾風化解原則 在矛盾糾紛調(diào)查過程中，每一位領導、班主任都應本著以人為本，大化小，小化了的原則去幫助需要我們關心的同學及教職工。在調(diào)解處理過程中，領導小組本著實事求是、公正無私、治病救人的原則進行調(diào)解工作。 第四篇：矛盾糾紛排查化解工作總結(jié) 趙川鎮(zhèn)初級中學 關于開展白日
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1