【文章內容簡介】 施和方案并落實到位，逐步解決薄弱環(huán)節(jié)，共同提高工作對標水平。 。一是認真學習單位制度、講話精神，提高辨識各種現(xiàn)象的能力，嚴格要求自己，做政治上的 明白人 。二是深入理解紀委通報的典型案例，接受教育，并反思自己身邊的現(xiàn)象，不斷警醒自己 。三是強化自己的程序意識，工作生活中要按程序、按規(guī)矩辦事，筑牢防線。 ，聽取他們的意見。要善于和自己有不同意見的同志多談心，多了解，要嚴于律已、寬以待人，達到增進友誼，促進工作的目的 。要不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。 ，提高黨性修養(yǎng)，進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養(yǎng)，我要立足本職崗位，把學習主題教育理論與實際緊密地結合起來。結合本部門實際，創(chuàng)新工作方式方法，我將將進一步增強個人素質，帶動本部門的戰(zhàn)斗力不斷增強，并形成長效機制。 第四篇：個人收獲清單，檢視問題清單及整改清單 兩篇個人收獲清單，檢視問題清單及整改清單 篇一： 按照全市主題教育領導工作小組的安排部署，自己在集中學習、會議研討、調查研究、與同志們談心、談話的基礎上，對照習 近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照榜樣標桿，立足本職、立足崗位、立足自身，不斷把思想上、認識上、觀念上、行動上存在的問題一一找準，深刻檢視反省、深刻剖析原因，列出了個人在主題教育中的收獲清單、檢視問題清單，整改問題清單?，F(xiàn)將有關情況向大家予以匯報： 一、個人收獲清單 一是基層黨員干部要崇尚實干，狠抓制約地方改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，狠抓地方改革開放的大事、要事，事關群眾切身利益的難事、好事，從群眾反映最強烈、最盼望解決的問題進行整改，民有所呼，我有所應，化初心為恒 心、化使命為擔當，著力提高為民服務的能力和為民服務的質量。 二是黨員干部應向以習近平同志為核心的黨中央自覺看齊、對標對表，靈活運用習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步解放思想，更新思想觀念、強化作風建設，堅定理想信念，在“兩個一百年”的歷史交匯期抒寫黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的新華章。 三是自身黨性觀念和工作能力有所提升。 在主題教育中，我認識到思想是行動的先導，理想信念是黨員干部擔當作為的動力源泉，我堅持立足崗位，不斷增強自己的責任感和使命感，自己的綜合素質能力得到了提升。 二、 檢視問題清單 理論學習的力度不到位。僅僅滿足上級安排部署的基本政治學習任務，沒有考慮到政治理論學習的全面性、系統(tǒng)性和有機協(xié)調性 。學習上存在一定程度的形式主義，重留痕，輕收獲 。重聲勢，輕效果，結果導致政治理論素養(yǎng)不高。 思想政治方面還存在政治站位不夠高，認識問題深度不到位的問題。有時看問題，做事情，僅從小局出發(fā)，缺乏大局觀念，謀定而后動的政治定力不足 。思想認識有時僵化，不能將最新政治理論成果、最新工作方法用在實際工作中，一定程度上影響了工作的高效、便捷開展。 干事創(chuàng)業(yè)方面。對自己分管的工作敢于擔當負責，抓好落實 。但是對于其他領導同志分管的工作，往往有“事不關己，高高掛起”的意識，認為不是自己分管范圍的事，管多了害怕影響同志們之間的團結，也給自己帶來不必要的麻煩，這從一個側面說明自己的大局意識不夠強，條塊意識嚴重，擔當意識不夠強的問題。 為民服務方面。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，主題教育一個重要方面，就是要將群眾對美好生活的期待落到實處。由于自己在思想上缺乏足夠的認識，作風建設在某些方面還不夠扎實、成熟，加至自己性格比較急躁，導致出現(xiàn)了 一些工作方式、方法簡單、欠缺的現(xiàn)象，沒有完全和群眾打成一片，影響了和群眾之間的深厚感情。 清正廉潔方面。在工作中雖能嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣，要求家人和身邊人保持廉潔自律。但個人還一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的錯誤思想認識 。有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在發(fā)號施令的多，深入基層調研解決實際問題的少 。此外，勤儉節(jié)約意識不夠強，存在浪費的現(xiàn)象。 三、問題整改清單 加強理論學習，增強政治鑒別力。今后要加強對習近平新時代中國特色社會 主義理論的深入學習，學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，以理論素質的提高促進理論功底和對事物判斷能力的提高。同時在深化消化轉化上下功夫，把理論學習的成效體現(xiàn)到增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進工作作風、推動黨的事業(yè)發(fā)展上。 提高政治站位，堅定政治立場。今后要進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在大是大非面前，始終保持政治上的敏銳性，始終保持堅定的政治立場，永葆共產(chǎn)黨員的理想信仰。 牢記宗旨意識，全力 為民服務。黨的根本問題是黨與人民群眾的關系問題，要不斷改造個人的世界觀、人生觀、價值觀，擺正自身與群眾的位置點。樹立正確政績觀，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，杜絕脫離群眾的形式主義、官僚主義現(xiàn)象，牢固記住習近平總書記所說的“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的話語，堅持結合工作實際，全心全意為人民群眾服務，讓人民群眾在新時代的變革中獲得更多的安全感、幸福感和滿足感。 履行“一崗雙責”，加強廉潔自律。今后將結合自己分管部門的有關工作，自覺把黨風廉政建設工作融入到二級單位日常管理之中，堅持黨 風廉政建設工作與業(yè)務工作同研究、同落實、同檢查。同時堅決反對“四風”問題，力誡形式主義、官僚主義，永葆共產(chǎn)黨員的清正廉潔本色，無私奉獻本色，全心為民服務本色。 增強擔當意識，服務工作大局。今后在工作中要進一步增強擔當意識，增強艱苦創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和強烈的責任感，要在 “忠誠、擔當、廉潔、高效、務實”上狠下功夫，推動全局工作高質量開展。 篇二： 按照“不忘初心 牢記使命”主題教育工作要求，本人圍繞思想政治、群眾路線、黨風廉政等 6 個方面，認真查擺問題，反復審視剖析，系統(tǒng)地 查找了自身存在的突出問題，確定了整改方向和措施?，F(xiàn)檢視剖析如下： 一、存在的主要問題 (一 )在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。 一是對理論學習的認識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，還需加強對新理論引領新實踐的思考和探索。立足本職學習領會習近平新時代特色思想、創(chuàng)造性地提出推進國有企業(yè)改革的一系列新思想、新觀點、新論斷理解不深刻、把握不全面，對 **事業(yè)的發(fā)展研究不夠，立足當前、著眼長遠的憂患意識還不強。 (二 )在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距。 一是在新的歷史時期，對做好 **工作的歷史使命理解不夠到位，主人翁精神不強，責任擔當不硬，缺乏一股強烈的責任意識和神圣的使命感。二是面對 **系統(tǒng)改革發(fā)展的重大機遇和挑戰(zhàn)，對工作中出現(xiàn)的新形勢、新情況，習慣于常規(guī)思維，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，創(chuàng)造性開展工作、解決新問題的水平還不高。缺少較真碰硬、攻堅克難的精氣神，銳意進取、勇于擔當?shù)膭蓬^不足。 (三 )在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距。 一 是堅持群眾路線不夠扎實。自己能夠經(jīng)常下基層開展工作，但指導基層工作不細，要求不嚴，提出的要求建議原則多、展望多，針對性、可操作性比較差。想問題、作決策，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，為群眾排憂解難辦實事做得不夠。二是服務基層干部員工和群眾還不夠，與干部職工溝通交流不夠，對干部成長關心不夠。面對面深入群眾還不主動不經(jīng)常，缺乏有效的服務舉措和實際行動，在為百姓做好事、做實事、解難題方面做得還不夠。 (四 )在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。 一是雖然能夠堅持抓好自身黨風廉政建設，嚴格遵守 黨的紀律規(guī)矩，但隨著生活條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的思想有所減弱。二是落實“一崗雙責”方面，黨風廉政建設的運行機制還不夠健全，在一些工作細節(jié)上的廉政主體責任落得還不夠實，對分管隊伍廉潔自律監(jiān)督檢查力度不夠。 (五 )在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距。 一是個別工作標準要求不高，缺乏危機意識、缺乏科學發(fā)展的壓力和緊迫感。部分管理制度和規(guī)定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強，制度執(zhí)行力不夠強。二是工作重安排部署、輕督促檢查。對待工作任務，首先想到的是迅速完成 ，而不是仔細考慮怎么去做的更加完美，尤其在任務重、時間緊的時候更是如此。存在著以先保證完成任務為原則，對細節(jié)要求降低了自身要求的問題，沒有時時刻刻嚴要求、高標準的要求自己。 (六 )在為基層減負增能方面的差距。 一是有時候為了追求落實工作的實效性，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，沒有將上級精神與單位實際工作緊密集合，提出富有操作性的工作意見。二是存在重管理、輕服務的問題，有時制定的工作目標和提出的工作要不切合實際，幫助指導基層一起謀劃、動手解決基層實際和難題問題少，沒有能很好的調調廣 大干部職工的積極性。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 針對存在的問題，經(jīng)過深刻剖析，認為主要有以下四個方面的原因： (一 )黨性修養(yǎng)意識有待加強。 在實際工作中，在理論與實踐的作用認識上存在偏差，強調勤勤懇懇干工作是加強黨性修養(yǎng)最有效的方式，對通過學習培訓方式加強黨性修養(yǎng)不夠重視。在大是大非面前原則性較強，但有好人主義思想，有時工作標準要求不高，對分管領域管理不夠嚴格，在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評得多，會下自我批評的少，批評別人有時打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。 (二 )責任擔當意識有待增強。 偏重于業(yè)務工作，認為 **生產(chǎn)經(jīng)營是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”。認為抓 **工作看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，因而對業(yè)務工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。 (三 )宗旨觀念不夠牢固。 黨的宗旨是全心全意為人民服務，但是在實際工作中，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。宗旨意識不夠牢固，沒有真正把為經(jīng)營者服務、為群眾服務作為最高標準和人生追求，在權為民所用、利為民所謀、 情為民所系方面存在一定差距，為群眾解決困難和問題不夠。 (四 )執(zhí)行紀律意識有待加強。 對自身黨內職務和職責不夠重視，履行黨建工作職責常常以講話、發(fā)文、簽字等形式開展，工作滿足于上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，全面從嚴治黨向基層延伸工作不到位。對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。 三、改進 措施和努力方向 (一 )不斷加強學習 做到原原本本學、系統(tǒng)深入學、