【文章內(nèi)容簡介】 。 作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導干部的責任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。責任與機遇成正比，“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市”，如果有責缺少擔當，在位不在狀態(tài)，就會錯失機遇、耽誤工作進程，干不出成績，打不開局面。 領(lǐng)導干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負責、勇于擔當 ,考驗的是干部的黨性原則和政治品德。現(xiàn)在年輕干部中間 ,除了實踐經(jīng)驗有些參差不一外 ,工作能力和水平大多不相上下 ,關(guān)鍵是要看其品德和作風。領(lǐng)導干部如果心底無私、克己奉公 ,以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己 的崗位上多為人民辦實事、多為群眾排憂解難 ,敢作敢為、不計較個人得失 ,就往往能帶領(lǐng)廣大干部群眾辟出一番新境界。如果領(lǐng)導干部成天打著自己的“小九九” ,沉醉于所謂個人的“人生規(guī)劃” ,甚至擔心因為觸及矛盾得罪了一些人、丟了一部分選票而對問題不聞不問 ,一切為著一己之私在盤算；干事?；茏?,哄上欺下 ,忙碌那些無關(guān)痛癢的表面文章 ,改革創(chuàng)新也就缺了底氣 ,不可能打開工作局面、確?？沙掷m(xù)發(fā)展。 考察一名領(lǐng)導干部黨性強不強、作風硬不硬，往往不是在風和日麗的平常時期，而是在困難和挑戰(zhàn)襲來的關(guān)鍵時刻。有的領(lǐng)導干部見到一些棘手 的、甚至要冒一定風險的問題時，考慮的不是黨和人民的事業(yè)，而是個人得失，反映在行動上便是退避三舍，或者“繞道而行”、模棱兩可；問題和矛盾不僅沒有解決，有時還因為坐失最佳化解的“窗口”而成為老大難。不敢負責、不愿擔當?shù)膯栴}，是“私”而忘“公”、個人利益至上的一種本質(zhì)體現(xiàn)，是黨性不純、動機不正的表現(xiàn)。 可以這樣說 ,敢于負責，勇于擔當 ,是一名好的領(lǐng)導干部必須具備的品德和作風。如果領(lǐng)導干部在困難和挑戰(zhàn)面前都不敢站出來 ,人民群眾怎么會跟你走呢 ?自去年中央“八項規(guī)定”執(zhí)行以來，我們像緊螺絲一樣逼迫著黨員干部，在干 事創(chuàng)業(yè)中不斷完善嚴管黨員干部的各項制度。應(yīng)當說，問責懲處制度僅僅是一種手段，解決不讓黨員干部違犯規(guī)章制度的問題。但是對于黨員干部而言，不違犯規(guī)章制度還遠遠不夠，更重要的是敢做敢為，擔起事業(yè)的重擔，用盡全力去創(chuàng)造個人的業(yè)績、社會的財富、民眾的福祉。我們要擔當突破重任，做群眾的當家人，以“突破瓶頸”為己任，把困難扛在肩上，把目標抓在手中，聚精會神抓發(fā)展，一心一意上項目，讓人民早日過上好日子。我們要擔服務(wù)重任，當群眾的貼心人，從不適應(yīng)、不適合發(fā)展的地方改起，用真心換得贊許，用真情贏得支持；我 5 們要擔創(chuàng)新 重任，當群眾的領(lǐng)路人，敢想敢干、敢闖敢試、敢于爭先，走在發(fā)展最前列。 大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。領(lǐng)導干部勇于負責任、敢于擔當，是黨性要求，也是思想境界，這不僅能凝聚廣大黨員干部的意志，更能鼓舞人民群眾戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的信心和決心。 第三個問題：領(lǐng)導干部應(yīng)當怎樣擔當？ 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，街道辦上下推動工作態(tài)度積極，措施有力，成效明顯，得到了人民群眾的充分認可。但在看到成績的同時，我們也要清醒的認識到，基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，“四風”反彈的問題仍然存在，對成績不能估價過高，特 別是市委、區(qū)委領(lǐng)導指出的一些問題需要引起我們的高度重視。從干部的思想認識看，一些黨員干部對作風建設(shè)的理解有偏差，凡事以不出事為原則，不積極履職、不認真干事；一些黨員干部思想上守成守舊，工作上自足自滿，自我感覺良好，在根除原有不良作風的同時，又出現(xiàn)了一些新的作風問題。從群眾的角度看，群眾最關(guān)心的是活動中形成的良好風氣能否長期保持，建立的機制制度能否嚴格執(zhí)行，作出的各項承諾能否一一兌現(xiàn)，而這也正是我們要深入思考并努力做好的工作。對此，大家一定要高度重視，保持鍥而不舍、馳而不息的毅力，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭 ，堅持不懈地抓好整改落實工作，不折不扣地兌現(xiàn)好作出的承諾，努力把教育實踐活動中積聚的精神能量轉(zhuǎn)化為推進作風建設(shè) 6 的強大動力，推動作風建設(shè)常態(tài)化。 一要不畏艱辛，迎難而上。膽識決定氣魄，干事創(chuàng)業(yè)難免會遇到矛盾和問題，實際上，很多問題只要勇于擔當，敢于碰硬，不僅能解決，而且能解決的很好。如果在困難和挑戰(zhàn)面前，思想僵化、因循守舊，不大膽開拓創(chuàng)新，缺乏勇于面對的信心和勇氣，其結(jié)果必然是退縮不前、貽誤時機，就不可能發(fā)展出新路子、打開工作新局面。 我們有的同志在面對繁重任務(wù)時容易產(chǎn)生畏難情緒， 總是強調(diào)客觀條件的短板，這也做不成，那也不能做，思想畏難，怕這怕那，遇到困難就退縮，這樣肯定干不好工作。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。講的就是面對困難應(yīng)當有一種不畏難、敢擔當?shù)木駹顟B(tài)，這樣才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。具體而言，要敢于碰硬，領(lǐng)導干部必須認真理解領(lǐng)會上級的精神，摸清具體實際，迎難而上，知難而進，因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展，才能有所突破。要敢于犧牲，不斤斤計較個人得失。怕麻煩者，不抓事，最終誤了事，領(lǐng)導批評，群眾不滿，結(jié)果更麻煩；怕碰釘子者，不攬事，結(jié)果是事事干不成，事事碰釘子；怕吃虧 者，不干事，結(jié)果是一事無成吃大虧；怕得罪人者，討好少數(shù)，結(jié)果是得罪了多數(shù)；怕丟選票者，不敢得罪少數(shù)人，結(jié)果工作沒有成績，還要丟位子。孰重孰輕，值得每個領(lǐng)導干部三思。 我們要樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和必勝的信心，以“不到長城非 7 好漢，不達目標不罷休”的氣魄，披荊斬棘，排難奮進，朝著既定的目標，一個問題一個問題的解決，一個重點一個重點的突破，一個難關(guān)一個難關(guān)的攻克，以更寬的視野、更高的境界、更深的認識，以非常之策、非常之力、非常之為推進工作發(fā)展，凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，只要符合科學發(fā)展觀的要求， 就可以先行先試，大膽地試，大膽地闖，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。要善于寬容失敗、允許失誤，對于那些在守法前提下敢想敢干、敢作敢為的“闖將”們，只要是他們站在為群眾、為工作的立場上，就要給予他們充分的理解、信任、包容和支持。 二要求真務(wù)實，真抓實干。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”?？照?wù)`國，實干興邦。對于每一個領(lǐng)導干部來說，要實現(xiàn)預(yù)定的目標，兌現(xiàn)對人民群眾的承諾，最基本的標準就是要具有求真務(wù)實，真抓實干的品質(zhì)和作風。敢于負責是真抓實干的前提。在真抓實干中領(lǐng)導干部要敢于 負責，否則就是失職。必須負的責，迎著風險也要擔。這就要求領(lǐng)導干部，凡重大工作，要靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則。不要在層層表態(tài)上做文章，不要在層層開會上兜圈子，不要在層層造勢上動腦筋，而要在層層抓落實上見成效。確保每個步驟、每個部分、每個細節(jié)都到位。確定了任務(wù)、規(guī)劃了目標、制定了措施不叫落實；開了會、發(fā)了文件、做了宣傳不叫落實；許愿了、承諾了、甚至簽訂責任狀了也不算落實。 8 只有行動了、見成效了、達到預(yù)期目的了，才叫負責了，才叫落實了。 此外，真抓實干還要防止“燈下黑”，要對照上級的 決策部署，自覺認領(lǐng)任務(wù)，確保上級決策的每一件事都有人問、有人管、有人抓，要把關(guān)注的熱點、社會生活的難點、實際工作的薄弱點作為工作重點，不留死角。 事業(yè)是干出來的，不是喊出來的。大家在不同的領(lǐng)導崗位上，任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行落實不到位，都有可能給工作造成被動。要進一步強化無條件執(zhí)行落實的工作理念，對區(qū)委、區(qū)政府安排部署的重點工作，要積極主動、盡職盡責地做好，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)不打折扣。同時，我們不能滿足于干完了、做好了，滿足于日復(fù)一日的簡單重復(fù)。要堅持眼睛向外，積極學習外地先進 經(jīng)驗做法，用新的發(fā)展理念指導實踐，用新的體制機制解決問題，用新的方式方法推動工作，各項事業(yè)才有新的發(fā)展。 我們每一名干部都負責著某一個方面的工作，每一項工作都很重要，哪一個方面都不能馬虎，如果沒有一種沉下身子、真抓實干的作風，就難以完成好工作。要發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風，要講究實際、講究實干、講究實效，始終堅持一切從實際出發(fā)，努力克服形式主義，堅決杜絕浮躁情緒，以干事創(chuàng)業(yè)為榮、以庸碌無為為恥，老老實實做人、踏踏實實做事，真誠為 9 社會、為基層、為廣大群眾服務(wù)。實踐證明，大干大發(fā)展，小 干難發(fā)展，不干不發(fā)展。我們必須要弘揚實干精神，保持實干勁頭，展示實干氣魄，在實干中把握機遇，在實干中找到辦法，在實干中破解難題。 三要改進作風，清廉從政。干凈干事，干事干凈，是敢于擔當、勇于擔當?shù)牡讱馑凇Ｇ逭疂嵓仁侨罕娐肪€的基本內(nèi)涵，也是貫徹執(zhí)行群眾路線的重要保障。 3 月 18 日，總書記在蘭考考察時強調(diào)，作風問題本質(zhì)上是黨性問題。抓作風建設(shè)，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)。 他為此提出 4 點要求：一是正確認識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦，特 別是當個人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅定不移維護人民利益。二是下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗的東西。三是實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。 習總書記的話語 重心長，好做管用，是我們改進作風的最明亮的鏡子，希望大家要時刻繃緊廉潔從政這根弦，什么時候都要肩膀硬、腰桿直，嚴格按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，自覺加強黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。 四要加強學習，提升本領(lǐng)?！澳芰Σ蛔愕母词菍W習不夠”。加強學習是掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)的根本途徑。當前，現(xiàn)代科技日新月異， 知識更新日益加快，許多新事物需要我們?nèi)W習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。毛澤東曾說過：三天不學習，趕不上劉少奇。劉少奇也曾說過：一天不用功，趕不上毛澤東。這不是互相吹捧，而是真實寫照。能力和本領(lǐng)不是天生就有的，要靠學習來拓展和練就。不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。通過讀書學習才得以增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)。 作為一名領(lǐng)導干部，不能僅僅從個人習慣和愛好上來看待讀書學習，要當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，在讀書學習中提高思想水平、 解決實際問題、實現(xiàn)自我超越。要自覺加強理論學習，提升政策理論水平，提升駕馭復(fù)雜局面和科學決策的理論支撐，增強政治上的堅定性、敏銳性，掌握國家和 11 省、市、區(qū)發(fā)展改革的方針政策，明確國家和省、市發(fā)展改革的大局，我們的工作才能站位準確，才能更主動地融入大局、服務(wù)大局。要加強中央及省市出臺的