信用社主任履職情況匯報材料(編輯修改稿)
2025-05-08 13:05 本頁面
【文章內容簡介】 作，取得了明顯成效。通過深入持續(xù)的學習，進一步提高了自身的競爭意識和競爭能力，樹立起了咬定發(fā)展不放松，加快發(fā)展不動搖的思想。三是以人為本 ,凝聚人氣 ,激發(fā)員工的工作熱情。隨著我社各項業(yè)務的展開 ,業(yè)務量迅猛增長，工作時間長、人員少 ,高 強度的工作使得員工精神長期緊張 ,十分辛苦。而銀行業(yè)又是一個高風險行業(yè) ,如果不及時調整好員工的思想狀態(tài) ,進行正確的引導 ,正常的工作將受到影響 ,甚至會造成嚴重的后果。我結合全社實際情況 ,一方面合理分工 ,優(yōu)化組合 ,另一方面通過談心、家訪等形式加強員工的思想教育 ,灌輸危機意識、責任意識與發(fā)展意識 ,讓每位員工都了解和理會我社發(fā)展的目標和市場定位，充分調動員工的工作熱情。目前我社業(yè)務快速發(fā)展 ,人氣旺盛 ,發(fā)展勢頭好 ,這說明我找準了工作方法。四是繼續(xù)開展案件防范“回頭看”工作，一方面開展了一次以規(guī)章制度執(zhí)行和柜臺操作風險為 主的案件專項治理“回頭看”深度排查工作；另一方面對 2021 年 11 月以來的新增貸款進行了“回頭看”自查，對 1000 萬元以上的大額貸款進行逐筆自查，再一方面加強了個人貸款管理，嚴防信貸資金流入股市、房地產的自查等。通過持續(xù)深入的開展案件防范工作，進一步增強了全社員工對操作風險及案件的防范意識，提高了員工的制度執(zhí)行力，為信用社的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。五是繼續(xù)做好黨風廉政建設，認真開展行風政風評議活動，通過內部和外部評議，使全社黨風、政風、行風不斷得到好轉。 第三篇：某市政策研究室主任個人履職情況匯報 某市政策研究室主任個人履職情況 匯報 某市政策研究室主任個人履職情況匯報 ，在市委、市政府的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹和落實科學發(fā)展觀，圍繞“團結、求實、嚴謹、創(chuàng)新”的政研精神，服務大局，超前謀劃，較好地完成了市委、市政府交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作匯總如下： 一、圍繞中心，起草文稿。一是做好市委領導有關講話稿的起草工作。根據(jù)市里統(tǒng)一部署，先后組織人員起草了蹲點調研活動宣講提綱、市委全會關于服務業(yè)發(fā)展報告以及關于全力推 進服務業(yè)發(fā)展的決議。二是做好市委、市政府重大 政策性文稿的起草工作。先后起草了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 19 條、扶貧幫困20 條、現(xiàn)代農業(yè) 30 條、 30 號政府令、建筑業(yè) 20 條和服務業(yè) 36 條，這些政策先后提交市長常務會議、市委常委會討論通過。同時，將近年來市委、市政府出臺的重要政策分區(qū)域發(fā)展、產業(yè)發(fā)展和氛圍營造 3大部分，編印了《推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新轉變發(fā)展方式 —— 政策體系匯編》一書，供各級各部門查閱參考。三是做好考核工作相關文件的起草工作。研究制訂了《臨海市建設長三角地區(qū)最具競爭力城市考核指標》，起草了《中共臨海市委黨建工作要點》 ，并制訂了《鎮(zhèn)黨建工作責任制考核辦法》。 二、選好課題，調查研究。一是圍繞市委、市政府決策開展調研。針對行政區(qū)劃調整、推進節(jié)能減排工作、建立完善生態(tài)補償機制、生態(tài)市建設、社會保障與社會救助、農民建房難問題、加快建筑業(yè)發(fā)展、餐飲住宿業(yè)虧損情況、金融業(yè)存貸比低等重點熱點問題開展調研。 并對市委、市政府重點政策的落實情況進行調查，為政策的修改完善奠定基礎。二是抓好市級領導重點課題的調研工作。完成重點課
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